الموضوع: أرجوا المساعدة جزاكم الله خيرا
أرجوا المساعدة جزاكم الله خيرا
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
الاخوة الاعزاء اشكركم على هذا المنتدى القيم جدا واسال الله لكم دوام التوفيق
لى بعض الاسئلة ولم اجد لها اى اجابات حتى الان ارجوا من يجد لها الحل ان يفيدنى بها جزاكم الله خيرا
س1: هل يجوز عند ضم مدة الخدمة ( التجنيد) ان يمنعنى من ان اضم مدة الخدمة ان يكون فى قرار التعيين الخاص بى شخص اخر لم يجند حيث اننى لم اضم مدة الخدمة العسكرية لهذا السبب
س2: اننى اعمل مهندس كهرباء وعلى الدرجة الوظيفية الثانية وعند صدور قرار الترقية لى صدر بتاريخ 19/8/2007
مما يؤدى الى ضياع سنة منى عند الترقية حيث اننى المفروض احصل على الترقية للدرجة الاولى بعد خمس سنين وبهذا الوضع سوف احصل على الترقية بعد ست سنوات مع العلم بان قرار الزملاء الذين نم ترقيتهم بعد عام صدر بتاريخ 1/7/2008 وبذلك سوف يحصلون على الترقية الخاصة بهم بعد خمس سنوات اما انا فسوف احصل عليها بعد ست سنوات بالاضافة الى ضياع علاوة دورية من على هذا الوضع
ارجوا منكم الافادة فى اسرع وقت جزاكم الله خيرا مع العلم بانى مهندس باحد شركات الكهرباء بجمهورية مصر العربية
من فضلكم عندي بحث حول الأجور و الرواتب و ينقصني هذه العناوين و ارجوا تزويدي بمعلومات عنها :
1-أهمية الأجور
// // بالنسبة للعاملين
// // // للمنظمة
// ... (مشاركات: 6)
الأخوة الكرام,
السلام عليكم و رحمة الله وبركاته,,,
الرجاء التكرم بالمعلومات اللازمة لانشاء مركز تدريب و استشارات في دمشق. من حيث الاجراءات و التكاليف. و أكون شاكرا اذا كان لديكم فكرة مشروع صغير... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين فيه على استخدام التكنولوجيا وبرامج وتطبيقات الكمبيوتر في مجال السكرتارية وادارة المكاتب، كذلك تزويد المشاركين على اساليب ادارة الأعمال المكتبية الحديثة وتنمية مهاراتهم الخاصة بالسكرتارية الالكترونية وتعريفهم على الإدارة الإلكترونية الحديثة ومفهومها وكيفية تطبيقها في اسلوب ادارتهم للمكاتب والقيام باعمال السكرتارية.
كورس تدريبي متطور في التخطيط الاستراتيجي باستخدام بطاقة الاداء المتوازن والخرائط الاستراتيجية، وهي نظام قياس أداء يهدف إلى تمكين المؤسسة من تقييم الأداء على نحو متكامل
برنامج تدريبي متخصص يتناول موضوع اعداد دليل التشغيل للمطاعم والفنادق مع التطبيق العملي اثناء الدراسة ويتناول المواصفات القياسية لتشغيل المطاعم والمقاهي وإجراءات التشغيل القياسية ودليل تشغيل المطاعم والمقاهي وحدة المنافسة ودليل الموظف الجديد ودورة الاغذية – قواعد واجراءات تداول الاغذية ونظام تحليل النقاط الحرجة لسلامة الأغذية HACCP وقواعد الأمن والسلامة فى العمل واجراءات الأمن السلامة في العمل ودليل إعداد وتجهيز المنتجات ومواصفات الجودة للخامات الاساسية وسلاسل الامداد والعديد من الموضوعات المرتبطة بإعداد دليل تشغيل المطاعم والمقاهي
دورة تدريبية مكثفة تهدف لتأهيل المشاركين على اعداد السياسات والاجراءات الخاصة بإدارة الموارد البشرية بالشركة. ليصبح لديهم القدرة على اعداد وتحديث السياسات والاجراءات بصورة احترافية وتساعد الشركة على تحقيق اهدافها.وإكسابهم الخبرة العملية التي تؤهلهم لتحليل العمليات والانشطة داخل ادارة الموارد البشرية وتخطيط العمل بكفاءة.
برنامج تدريبي متخصص يهدف لشرح النموذج المرجعي لعمليات سلاسل الإمداد SCOR ويشرح مراحل تطبيق نظام سكور يمكن المتدربين من تقييم اداء سلسلة التوريد وتعزيز اداءها