الموضوع: بطاقة الوصف الوظيفي ل Senior Payroll Specialist
بطاقة الوصف الوظيفي ل Senior Payroll Specialist
ملخص العمل / الوظيفة (Job Summary):
كبير أخصائي الرواتب هو متخصص الرواتب الذي لديه فهم قوي لعملية و إجراءات كشف المرتبات. وهذه الوظيفة مسئولة عن تلبية احتياجات الموظفين المحليين والوافدين من كشوف المرتبات وعملية إجازة التغيب. ويجب أن يكون كبير أخصائي الرواتب مستخدم قوي لنظام كشوف المرتبات، وأن يتولى تقديم الدعم اليومي للتطبيقات والمشاريع المتصلة بكشوف المرتبات. كما يجب أن يكون قادرًا على العمل في بيئة جماعية وإقامة علاقات قوية متعددة الوظائف. و يجب أيضًا أن يكون قادرًا على إثبات القدرة على إدارة المهام المعقدة بطبيعتها حيث يتطلب الأمر الحكم المهني في حل المشكلات وتقديم التوصيات.
المهام و الوظائف الأساسية (Essential Functions):
- دعم مختلف الوظائف المتصلة بكشوف المرتبات لضمان دقة المدفوعات وحسن توقيتها ومراقبتها.
- ضمان الامتثال لجميع أوامر حجز مال المدين والدعم والضرائب المحلية.
- ضمان أن تكون التقارير الشهرية لموظفي الشركة المحليين والمغتربين دقيقة وفي حينها.
- تحسين معالجة كشوف المرتبات بشكل استباقي ومستمر لتتجاوز توقعات العميل.
- حل المشاكل غير الروتينية المتعلقة بكشوف المرتبات وضمان تسوية عمليات مراجعة الحسابات وكشوف المرتبات الشهرية في الوقت المناسب مع التركيز على رضا العملاء.
- العمل كجهة اتصال داخل إدارة كشوف المرتبات والإدارات الأخرى، و المواقع لحل مشاكل كشوف المرتبات.
- ضمان الامتثال لخطط المزايا وقوانين العمل والمسائل المتعلقة بضريبة الرواتب.
المتطلبات (Requirements):
المهارات العامة (General skills)
- معرفة عملية بالقوانين المحلية المتعلقة بفرض الضرائب على الأجور وقوانين دفع الأجور.
- مهارات تحليلية وتقنية قوية.
- مهارات قوية في مجال الاتصالات اللفظية والكتابة.
- مهارات تنظيمية ممتازة.
- مهارات التخطيط وحل المشكلات.
- كفاءة قوية في إدارة الوقت.
الخبرة بالأنظمة (Systems experience)
- مستخدم قوي لتطبيقات Microsoft مثل Excel و Word.
- الخبرة الراسخة لنظم كشوف المرتبات.
- الخبرة في أدوات الإبلاغ عن الوقت الموصى بها بشدة.
- معرفة سليمة بأدوات إعداد التقارير مثل كاتب التقرير.
التعليم (Education):
- الحصول على شهادة جامعية في مجال المحاسبة.
- الحصول على شهادات دبلوم المدرسة الثانوية أو كشوف المرتبات بحد أدنى.
- كما تتطلب خبرة تتراوح بين 3 و 4 سنوات في مجال كشوف المرتبات.
Payroll / HRIS Specialist
Job Description
If you enjoy the fast-paced world of finance, this role in Boston is right for you!
Responsibilities will include:
Manage monthly and biweekly... (مشاركات: 0)
Payroll / HRIS Specialist
Job Description
If you enjoy the fast-paced world of finance, this role in Boston is right for you!
Responsibilities will include:
Manage monthly and biweekly... (مشاركات: 0)
Dear Sir,
I am submitting the enclosed resume.
I have handsome experience in this field that would contribute to your organization.
I have more Than 6 years experience in payroll staff,... (مشاركات: 0)
Logistics Specialist Job Description
Logistics specialist job descriptionThis post include is contents of job profile/tile such as: job purpose, key duties/responsibilities/tasks and related... (مشاركات: 0)
Urgently needed (Senior Recruitment Specialist)i
Job Code: 68284
Job Location: Cairo, Egypt
Job Description:
1) Responsible for Recruitment Cycle
2) Receive the job applications or CVs... (مشاركات: 1)
برنامج متخصص في المحاسبة الالكترونية للمصانع باستخدام الاكسل المحاسبى وكويك بوكس المكتبى QuickBooks Desktop وسيج 50 بيتش ترى Sage 50 Peachtree يشرح للمتدربين حساب التكاليف لكل امر انتاجى وتقييم وجرد المخزون الكترونياً وحساب الايرادات والمصروفات على مستوى الصنف وحساب الارباح الشهرية وإدارة حسابات الشركة والمصروفات النثرية والعمومية الخاصة وحسابات الموردين، الموظفين، البنوك، والحسابات العامة وتحويل كل المعاملات اليومية لنشاطك إلى قيود محاسبية وترحيل العمليات إلى الحسابات تلقائيا بدون أن يقوم المحاسب بتسجيل القيود مرة أخرى والتقارير التحليلية للمصروفات لكل بند والمقارنات شهريا او ربع سنويا او سنويا
برنامج تدريبي متخصص يتناول مهارات ريادة الاعمال وحاضنات الاعمال الرياضية وتسويق وتمويل المشاريع الرياضية الناشئة واسكشاف الفرص وممارسات القيادة الريادية وتطوير الذات للمشاريع الناشئة والمتوسطة و يشرح نماذج عملية لحاضنات أعمال رياضية ومشاريع ريادية فى الرياضة .
برنامج تدريبي مختص لتدريب العاملين بإدارة الموارد البشرية في المؤسسات الطبية، كالمستشفيات والمراكز الطبية، حيث لهذه المؤسسات من طبيعة خاصة دون كل المؤسسات، وبالتالي فإن قسم ادارة الموارد البشرية بالمستشفيات يحتاج الى تدريب وتأهيل من نوع خاص.
للمقبلين على إنشاء مشروعات جديدة أو للشركات العاملة والتى تريد الدخول فى مشروعات توسعية جديدة، دورة اعداد خطة عمل، اقوى برنامج تدريبي يساعدك على تعلم كيفية انشاء خطة عمل
اول برنامج تدريبي عربي يهدف الى تأهيل أعلى المستويات الادارية في الاتحادات الرياضية على طبيعة العمل بالاتحادات الرياضية وانواعها ومكونات العمل الاداري فيها سواء على مستوى الادارة التنفيذية او التشغيلية او المالية وأيضا العلاقات الادارية للاتحادات الرياضية سواء على المستوى التنظيمي المحلي او الدولي، ايضا يساهم هذا الدبلوم التدريبي على تدريب المشاركين على كيفية بناء الخطط والاستراتيجيات المتوسطة والطويلة المدى.