الموضوع: نموذج تقييم موظف تحت التدريب بعد اتمام فترة التدريب
نموذج تقييم موظف تحت التدريب بعد اتمام فترة التدريب
في الطبيعي عند تعيين موظف جديد في اي مؤسسة فإنه يتم تعيينه تحت التدريب لمدة معينة، مثلا ثلاثة اشهر او ستة اشهر وهي المدد المتعارف عليها لتعيين الموظف ليكون في صفة تحت التدريب .. وبعد انتهاء فترة التدريب إما ان يتم تثبيت الموظف في تلك الوظيفة او توجيه الشكر له والبحث عن موظف غيره، ولذلك كان لابد من وجود نموذج لتقييم موظف تحت التدريب، يقوم المشرف على عملية التدريب او المدير المسئول عن القسم المعين به الموظف الجديد بملئ هذا النموذج وتسليمه الى ادارة الموارد البشرية في المؤسسة لمعرفة الوضع النهائي لهذا الموظف، من خلال استخدام النموذج المرفق وملئ البيانات الخاصة به.
يمكنكم تحميل نموذج تقييم موظف تحت التدريب من المرفقات على صورة ملف وورد قابل للتعديل عند الحاجة
نموذج تقييم موظف في فترة التجربة والإختبار
يستخدم هذا النموذج لعمل تقييم للموظف الجديد بعد انتهاء فترة التجربة
يقيم المشرف او المدير المباش للموظف جميع الجوانب الادارية والفنية في اداء الموظف مثل... (مشاركات: 0)
السلام عليكم
أرفق إليكم ملف مرفق هام عن نموذج Training Calendar format
النموذج باللغة الانجليزية
إليكم النموذج بصيغة شيت أكسل
أرجو تحميل الملف من المرفقـــات (مشاركات: 0)
عند انتهاء فترة الاختبار لاحد الموظفين (مدتها غالبا 3 شهور ) يجب على الادارة التي يعمل بها اعداد تقييم لهذا الموظف وارساله الى ادارة الموارد البشرية لتتخذ قرارها المناسب
وهذا النموذج يوضح كيفية... (مشاركات: 33)
لكل موظف في فترة الاختبار والتدريب الفرصة لإثبات نفسه ولإثبات جدارته، وعلى رئيسه او مديره ان يقدم تقريرا لتقييم فترة التدريب التي قضاها الموظف في الشركة، في المرفقات نموذج تقييم فترة التدريب... (مشاركات: 0)
نموذج تقييم موظف / عامل بعد إنقضاءه لفترة الإختبار (مشاركات: 0)
دورة تدريبية مكثفة تهدف الى شرح نطاق سريان الضريبة في مصر وسعرها وتحديد الايرادات الداخلة في وعاء الضريبة وتحديد التطاليف والمصروفات واجبة الخصم والاعفاءات وترحيل الخسارة ونماذج وتطبيقات وحالات عملية
تم تصميم الدورة التدريبية "التميز في إدارة الرعاية الصحية" خصيصًا لأولئك الذين يسعون إلى إنشاء رؤية وخطط عمل لمؤسستهم من أجل أعمال مستقبلية أفضل في مجال الرعاية الصحية والحفاظ عليها في مأمن من أي مخاطر محتملة في المستقبل>
برنامج يتناول مقدمة في التطوير التنظيمي OD والتأثير الاستراتيجي والتأثير التشغيلي للتطوير التنظيمي ودور التطوير التنظيمي في إدارة الكفاءات والحفاظ والجذب لها و أساليب وأدوات التطوير التنظيمي وقياس نتائج التطوير التنظيمي.
دبلوم تدريبي يتناول موضوعات أساسيات المشتريات والمراحل العملية لادارة المشتريات وتأهيل وتقييم الموردين (Sourcing ) ومهارت التفاوض وأوامر الإسناد ( شراء – خدمات) Purchasing Orders والجمارك وأهم القوانين في التجارة الخارجية وأخيرا منظومة التسجيل المسبق للشحنات
للمقبلين على إنشاء مشروعات جديدة أو للشركات العاملة والتى تريد الدخول فى مشروعات توسعية جديدة، دورة اعداد خطة عمل، اقوى برنامج تدريبي يساعدك على تعلم كيفية انشاء خطة عمل
رد مع اقتباس