الموضوع: هل الرضا الوظيفي مهم ؟؟؟
هل الرضا الوظيفي مهم ؟؟؟
ماذا سيعود على المنشأة من الرضا الوظيفي للعاملين .
شعور الموظف بالرضا يساعده على التصالح والتكيف مع بيئة العمل فيختفي التذمر ويحل محله السكون النفسي الذي يترجم الى الاداء المتوازن الذي يعود بالمكسب على المنشأة .
شعور الموظف بالرضا والاستقرار الوظيفي يحركه نحو الابداع في انجاز مهامه مما يرفع جودة المنتج ويقلل من الهالك ويرشد المصروفات .
شعور الموظف بالرضا يزيد من انتمائه و يحفزه على عدم الضعف امام الفرص البديله لدى المنافسين مما يزيد الاستقرار الوظيفي داخل المنشأة والحفاظ على موظفيها وهم جزء لا يتجزء من رأس المال وبذلك حرمان الشركات المنافسة من جهودهم.
شعور الموظف بالرضا عن وظيفته يعمل على تحسن حالته الاجتماعية والمعيشية مما يرفع عنه ضغوط الحياة التي قد يكون لها اثر سلبي على ادائه الوظيفي .
معايير قياس الرضا الوظيفي :
ارتفاع معدل دوران العمالة
الانتظام سواء الغياب او كثرة الاجازات او أذون التأخير والخروج مبكر .
عدم تحقيق الاهداف والمهام المكلف بها بالشكل اللائق سواء كحجم عمل او جودة أو زمن التحقيق .
الميل للوقفات الاحتجاجية والفوضى والجدال واستهلاك وقت العمل بعيدا عن تحقيق العمل.
عندي استفسار لو سمحتم لي
ماهي الطرق التي تستخدم لقياس مدى الرضا الوظيفي لدي العاملين في الشركات؟
وشكرا (مشاركات: 10)
يمكن أن نحدد أهم خصائص الرضا الوظيفي فيما يلي:
1- تعدد مفاهيم طرق القياس:
أشار الكثير من الباحثين في ميدان الرضا الوظيفي إلى تعدد التعريفات وتباينها حول الرضا الوظيفي وذلك لاختلاف وجهات النظر... (مشاركات: 0)
السلام عليكم و حمة الله و بركاته
أنا طالبة في جامعة التكوين المتواصل وإنني في طور إعداد مذكرة تحت عنوان : الرضا الوظيفي وأثره على أداء العاملين ووجدت صعوبة في إيجاد المذكرات أرجوكم المساعدة وشكرا (مشاركات: 2)
يمكن أن نحدد أهم خصائص الرضا الوظيفي فيما يلي:
1- تعدد مفاهيم طرق القياس:
أشار الكثير من الباحثين في ميدان الرضا الوظيفي إلى تعدد التعريفات وتباينها حول الرضا الوظيفي وذلك لاختلاف وجهات النظر... (مشاركات: 1)
انا موظفه
عملت كثيرا في ادارتي ولكن لم انعم في الاستقرار في العمل الوظيفي بسبب التنقلات خلال الاقسام
مع انني استفدت كثيرا ، في المرحلة الاخيرة بسبب التغيرات التي طرات في الادارة وتغير المدير... (مشاركات: 3)
أول برنامج تدريبي مخصص يؤهلك للعمل كمدرب شخصي PT متخصص في مجال تأهيل ذوي الاحتياجات الخاصة بتناول بالشرح التشريح الوصفي للطرف العلوي والسفلي وما هي ادوار المدرب الشخصي لذوي الاحتياجات الخاصة وماهية التمرينات البدنية واللياقة البدنية لهذه الفئة وتصنيفات الاعاقة والرياضات المعدلة وتصنيف الرياضة للمعاقين حسب نوع الاعاقة وطبيعتها وتأهيل الفرد المعاق
برنامج تدريبي يتناول الانظمة الحديثة للمشتريات واسس لائحة عقود المشتريات والمناقصات ومراحل عملية المناقصة وخطوات تنفيذ المناقصات ومرحلة الترسية وقرارات وأعمال لجنة الترسية
برنامج يتناول بالشرح محددات لائحة اللجنة التنفيذية بالاتحاد الدولى لكرة القدم (FIFA®) وطبيعة عمل وكيل اللاعبين وتراخيصها وعقود لاعبى كرة القدم وقواعد انهاءها ولوائح عمل وكلاء اللاعبين ببعض الاتحادات العربية لكرة القدم وادارة وفض المنازعات والتسوية فى عقود لاعبى كرة القدم وادارة التفاوض مع لاعبى وأندية كرة القدم ( قبل التوقيع وابرام العقود ) ومكونات عقود احتراف لاعبى كرة القدم وممارسات وتطبيقات وخبرات عملية فى وكالة اللاعبين .
برنامج يتناول موضوع التحول الرقمي في قطاع الجمارك المتغيرات القانونية ذات الصلة والخدمات الالكترونية في قطاع الخدمات اللوجستية والتجارب الدولية في مجال التحول الرقمي للخدمات اللوجستية ومنظومة التسجيل المسبق للشحنات المستوردة (جمهورية مصر العربية) والخدمات الجمركية الالكترونية (الامارات العربية المتحدة – المملكة العربية السعودية)
ورشة تدريبية اونلاين تهدف لتأهيل المتدربين وإكسابهم خبرات عملية تطبيقية في مجال إعداد هياكل الأجور والحوافز