تحت التمرين
مطلوب معلمين لمدارس دولية بجده
مطلوب معلمين جميع التخصصات لمدارس رائدة بجده حاصلة علي Advanc-edما عدا التربية الأسلامية
الشروط :
1- مصريين الجنسية
2- الحصول علي مؤهل تربوي + التخصص
3 - يفضل من سبق أو مازال يعمل في المدارس الدولية والتجريبية
4- يتقن اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة
ترسل السيرة الذاتية + صور المؤهلات علي البريد الإلكتروني التالي علي gmail :
m.int.school
التعديل الأخير تم بواسطة ACS9191 ; 6/6/2010 الساعة 11:50
انا سامح عبد الرحمن
خريج كلية التربية قسم اللغة العربية بتقدير جيد جدا
ايميل /s_magd@yahoo.com
ت / 0195649390
ايميلى الظاهر انه اتسرق
ايميلى الجديد هو
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
ورقم التليفون
0117118913
التعديل الأخير تم بواسطة sameh_1989 ; 18/10/2010 الساعة 22:34
تحت التمرين
انا أحمد محمود البيومى
حاصل على ليسانس اداب قسم لغة عربية ولغات شرقية
حاصل عى دبلومة تمهيدى ماجستير
مسجل لنيل درجة الماجستير فى الادب العربى
عملت فى مدارس خاصة بمصر لمدة خمس سنوات
عضو نقابة المعلمين المصرية
رفم الجوال / 0580425080
الايميل /
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]m
وظائف للكول سنتر سيدات في مدينة جده الدوام مساء,من الساعة الواحده بعد الظهر الى الساعه التاسعه مساء, لإرسال السيرة الذاتيه على العنوان التالي (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى) (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته معهد تعليم عالي في شمال جده بحاجة الى :- مطلوب كلاَ من :- معلمات محاسبة الشروط:- 1- سعودية الجنسية 2- خبرة لاتقل عن 2 سنة في مجال... (مشاركات: 0)
مطلوب مطلوب معلمين ومدربينومسوقين للعمل لدى مؤسسة تعليمية باليمن من خريجي الجامعات المصرية على أن لا يزيد عمر المتقدم عن 35 عام فعلى من يجد في نفسه الأهلية إرسال السيرة الذاتية وفق التصميم... (مشاركات: 0)
مطلوب موظفات تسويق لشركة دعايه واعلان بجده يشترط الخبره في مجال التسويق لاتقل عن سنه والقدره على استقطاب عملاء بسهوله والأولويه لذوي الخبره في مجال الدعايه والاعلان وسوف يحدد لها راتب مميز + عموله... (مشاركات: 0)
مركز المدينة الطبي بجده يطلب التخصصات التالية : · أخصائي باطنه عام · أخصائي تحاليل باثولوجي خبرة سنتين بعد الماجستير أو ترخيص الهيئة السعودية · طبيب ممارس للعمل كطبيب... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية، حيث سيتم شرح الدور الاستراتيجي للموارد البشرية ومستقبل الموارد البشرية، وآليات التخطيط الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية، وكيفية استقطاب المواهب وادارتها والحفاظ عليها، وتسليط الضوء على تقييم الأداء واحتراف اعداد هيكل الرواتب والاجور.
برنامج تدريبي يشرح لمبادئ إدارة وتقييم المخاطر في مشاريع النفط والغاز و كيفية تقييم تأثير المخاطر ووضع خطط لتقليل تأثيرها وكيفية تنفيذ استراتيجيات التعامل مع المخاطر المختلفة ويعزز مهارات اتخاذ القرار في الظروف الصعبة وغير المتوقعة و كيفية استخدام تقنيات وأدوات متقدمة لتقييم المخاطر ويطور مهارات الإبلاغ عن نتائج إدارة المخاطر.
برنامج يتناول ادارة التسويق في المؤسسات الرياضية والاندية يتناول تحليل وتقييم السوق الرياضى واختيار الجماعات والشرائح المستهدفة وماهية المنتجات والسلع الرياضية وأهداف التسويق الرياضى فى المؤسسة الرياضية وأساليب التسويق الرياضى فى المؤسسة الرياضية والاستراتيجية التسويقية للمؤسسة الرياضية ( المنتج – السعر- التوزيع- المكان) والمزيج التسويقى الفعال للمؤسسة الرياضية
برنامج تدريبي يتناول ادارة الجودة في التمريض ويشرح معايير الجودة والاعتماد المتعلقة بالتمريض وتطبيق مبادئ سلامة المرضى في الممارسات التمريضية اليومية والمساهمة في برامج إدارة المخاطر والإبلاغ عن الحوادث ويشرح مؤشرات جودة التمريض لقياس وتحسين الأداء ويعزز مهارات الاتصال الفعّال مع المرضى وفرق الرعاية الصحية
أول برنامج تدريبي عربي يستهدف تدريب المشاركين فيه على استثمار الذكاء الاصطناعي في مجال ادارة الاعمال، حيث تشمل محاور البرنامج القاء الضوء على مبادئ وطريقة عمل الذكاء الاصطناعي، ثم الانتقال الى شرح ادوات الذكاء الاصطناعي في مجال ادارة الاعمال وكيفية استبدال الادوات التقليدية بادوات الذكاء الاصطناعي، ويتم التركيز على ادوات تحليل البيانات واتخاذ القرار بما يدعم صناع القرار داخل الشركات والمؤسسات، هذا البرنامج التدريبي يعد ركيزة اساسية لرواد الاعمال واصحاب الشركات الناشئة والمديرين التنفيذيون ومتخذو القرار في الشركات.
رد مع اقتباس