الموضوع: دليل إجراءات العمل القياسية
دليل إجراءات العمل القياسية
في المرفقات دليل إجراءات العمل القياسية من اصدارات المؤسسة العامة للغذاء والدواء بالاردن
يتكون الدليل من 76 صفحة ويغطي الموضوعات التالية :
- كيفية إصدار إجراءات العمل القياسية الجديدة
- كيفية تحديث إجراءات العمل القياسية بناء على المراجعة الدورية كل عامين
- حفظ الإجراءات المتعلقة بالاقتراحات والشكاوي والثناء والإجراءات التصحيحية التابعة لها
- قياس رضا المراجعين
- قياس رضا الموظفين
- قياس رضا الشركاء
- إعداد مؤشرات الاداء الرئيسية للعمليات ومراجعتها وتقييمها
- توثيق وضبط وثائق العمليات وإجراءات العمل الداخلية (Documentation )
- الإجراءات التصحيحية للوثائق وإجراءات العمل القياسية بناء على طلب من الاقسام.
- آلية اختيار الموظف المتميز
- إعداد استراتيجية المؤسسة العامة للغذاء والدواء ومراجعتها
- آلية إعداد ادلة المراجعين
- تقييم بيانات مشاريع المؤسسة العامة للغذاء والدواء على برنامج عمل الحكومة
- التدقيق الداخلي
الدليل في المرفقات
رد: دليل إجراءات العمل القياسية
مشكور على موضوع دليل إجراءات العمل القياسية
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
برجاء من لديه دليل سياسة وإجراءات الموارد البشريه بالغه الانجليزيه تزويدنا به (مشاركات: 2)
دليل اجراءات الملية والادارية لجميع ادارات جامعة بنها
لمزيد من المعلومات
على الرابط الاتى:
دليل إجراءات العمل بالإدارات المختلفة بجامعة بنها
دليل إجراءات العمل بالإدارات المختلفة بجامعة بنها (مشاركات: 1)
السادة أعضاء المنتدي
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
معكم أحمد جمعة ومطلوب في عملي إعداد دليل إجرائي لإدارة المشتريات و الإدارة المالية و إدارة شؤن الأفراد
وبحثت كثيرا علي الإنترنت ولكن لم أجد
... (مشاركات: 10)
اقدم اليكم ملف عن:
دليل الاختبارات القياسية....
فى المرفقات (مشاركات: 2)
اقدم اليكم ملف عن:
دليل إجراءات الأراضي السكنية
...
فى المرفقات (مشاركات: 0)
دبلوم تدريبي موجه للراغبين في الالتحاق بوظيفة اخصائي ادارة العلاقات العامة، يستهدف هذا البرنامج التدريبي الى فهم واستيعاب افضل المناهج لتخطيط وادارة العلاقات العامة، والتعرف على آلية المساهمة في نجاح الشركة او المؤسسة من خلال تعزيز سمعتها وتحسين شبكة علاقاتها مع الشركات والمؤسسات الأخرى
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
برنامج تدريبي مكثف يتناول استمرارية الأعمال واستراتيجياتها وصياغة سياسات المؤسسة في ضوء تطبيق استمرارية الأعمال وتحسين العمليات المتعلقة استمرارية الأعمال وأنواع خطط استمرارية الأعمال واستراتيجيات مواجهة مخاطر الأعمال وتعزيز استمرارية الأعمال تجاه الأحداث المدمرة والتخطيط لاستمرارية الأعمال ونماذج ودراسات حالة لشركات تطبق استراتيجية استمرارية الاعمال.
صمم هذا البرنامج لمساعدة المتدربين في استخدام الذكاء الاصطناعي في الإنتاجية الرقمية كانتاج تصميمات الجرافيك وعمل المونتاج وكتابة المحتوى واعداد العروض التقديمية. وكذلك تحليل البيانات الكبيرة وتحسين الانتاجية.
برنامج يتناول استخدام مؤشرات الاداء الرئيسية في اعمال التخطيط للطلب والعرض وادارة المشتريات وعمليات تشغيل الموردين وادارة المخازن واعمال الشحن.
رد مع اقتباس
