الموضوع: مطلوب محاسب للعمل بشركة مقاولات بالجبيل طبقا للشروط التالية :
مطلوب محاسب للعمل بشركة مقاولات بالجبيل طبقا للشروط التالية :
مؤسسة مقاولات ناشئة صغيرة الحجم تطلب محاسب بالشروط التالية
1- بكارليوس تخصص محاسبة
2- خبرة على الاقل 3 اعوام فى اعمال المحاسبة
3- خبرة فى برامج الاوفيس وبرامج المحاسبة
4- خبرة بحسابات العملاء... (مشاركات: 0)
شركة مقاولات صناعية بالجبيل الصناعية تطلب مسئول مستودع بالشروط التالية :
1 – مؤهل علمى مناسب
2- خبرة كمسئول مستودع لا تقل عن 3 سنوات
3- المام جيد باللغة الانجليزية وبرامج الاوفيس
4- القدرة على... (مشاركات: 0)
مهندس معماري ( 5 سنوات يجيد الحاسوب وبرامج التصميم المعماري ( اتوكاد. 3D max) .مهندس مدني ( طرق ) و مهندس مدنس ( إنشاءات ) مهندس كهرباء ( 5 سنوات في مجال التصميم والإشراف على الأعمال... (مشاركات: 0)
آلْسْلْآمْ عْلْيْكْمْ وْرْحْمْةْ آلْلْھ وْبْرْكْآتْھ
؛؛ بْسْمْ آلْلْھ آلْرْحْمْنْ آلْرْحْيْمْ ؛؛
التحية طيبة وبعد
مطلوب فورا (فنيون) بالتخصصات التالية للعمل لدى شركة كفاح القابضة بمدينة... (مشاركات: 0)
مطلوب فورآ للعمل بشركة سعودية كبرى مصريين فى التخصصات التالية
-معد تقارير: بكالوريوس هندسة معمارية او مساحة، متمرس علي إعداد الخرائط والمسارات باستخدام برنامج الأوتوكاد والفوتو شوب والجرافيك، خبرة... (مشاركات: 0)
برنامج متخصص في المعايير الوطنية المصرية للمستشفيات يتناول نظم الجودة فى الرعاية الصحية وشرح معايير GAHAR التي تتضمن ثقافة الرعایة المتمركزة حول المریض والحصول على الرعایة واستمراریتھا وقواعد انتقالھا وتقدیم الرعایة المتكاملة والخدمات التشخیصیة والمساعدة /التكمیلیة والجراحة والتخدیر والتھدئة وإدارة وسلامة الدواء معايير سلامة البیئة والمنشآت ومكافحة ومنع انتشار العدوى والإدارة والحوكمة المؤسسیة
دورة تدريبية موجهه للعاملين في مجال ادارة المؤتمرات والحفلات حيث يؤهل هذا البرنامج التدريبي المتميز المشاركين فيه للالتحاق بالعمل في مجالات تنظيم المؤتمرات والحفلات
أول دورة تدريبية متخصصة تستهدف شرح أنظمة المشتريات الحديثة بالمستشفيات وأسس تحديد أنظمة الشراء الملائمة للمستشفيات والمبادئ العامة لادارة عقود المشتريات.
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
برنامج تدريبي يؤهلك لفهم الترابط بين الاستراتيجيتين التسويقية والبيعية وتصميم الهيكل التنظيمي الأمثل لقسم المبيعات علي مستوي الشركة وتحديد عدد أفراد فريق المبيعات ونشره علي المناطق البيعية المختلفة وتصميم وإدارة المناطق البيعية بكفاءة وطرق التنبؤ بالمبيعات لفترات مستقبلية