الموضوع: مطلوب محاسب للعمل بشركة مقاولات بالجبيل طبقا للشروط التالية :
مطلوب محاسب للعمل بشركة مقاولات بالجبيل طبقا للشروط التالية :
مؤسسة مقاولات ناشئة صغيرة الحجم تطلب محاسب بالشروط التالية
1- بكارليوس تخصص محاسبة
2- خبرة على الاقل 3 اعوام فى اعمال المحاسبة
3- خبرة فى برامج الاوفيس وبرامج المحاسبة
4- خبرة بحسابات العملاء... (مشاركات: 0)
شركة مقاولات صناعية بالجبيل الصناعية تطلب مسئول مستودع بالشروط التالية :
1 – مؤهل علمى مناسب
2- خبرة كمسئول مستودع لا تقل عن 3 سنوات
3- المام جيد باللغة الانجليزية وبرامج الاوفيس
4- القدرة على... (مشاركات: 0)
مهندس معماري ( 5 سنوات يجيد الحاسوب وبرامج التصميم المعماري ( اتوكاد. 3D max) .مهندس مدني ( طرق ) و مهندس مدنس ( إنشاءات ) مهندس كهرباء ( 5 سنوات في مجال التصميم والإشراف على الأعمال... (مشاركات: 0)
آلْسْلْآمْ عْلْيْكْمْ وْرْحْمْةْ آلْلْھ وْبْرْكْآتْھ
؛؛ بْسْمْ آلْلْھ آلْرْحْمْنْ آلْرْحْيْمْ ؛؛
التحية طيبة وبعد
مطلوب فورا (فنيون) بالتخصصات التالية للعمل لدى شركة كفاح القابضة بمدينة... (مشاركات: 0)
مطلوب فورآ للعمل بشركة سعودية كبرى مصريين فى التخصصات التالية
-معد تقارير: بكالوريوس هندسة معمارية او مساحة، متمرس علي إعداد الخرائط والمسارات باستخدام برنامج الأوتوكاد والفوتو شوب والجرافيك، خبرة... (مشاركات: 0)
برنامج يتناول استخدام مؤشرات الاداء الرئيسية في اعمال التخطيط للطلب والعرض وادارة المشتريات وعمليات تشغيل الموردين وادارة المخازن واعمال الشحن.
برنامج تدريبي أونلاين مخصص لتدريب المشاركين على مكافحة الفساد المالي والاداري وعلاج اسبابه ودعم المركز المالي للمؤسسات والشركات، وتنمية قدرات التحقيق والتحري في قضايا الفساد المالي والاداري لدى المشاركين في البرنامج.
برنامج تدريبي متخصص في تصميم برامج التدريب الرياضي يستهدف تأهيل المدربين الرياضيين والمهتمين بالعمل في مجال التدريب الرياضي وتزويدهم بالخلفية العملية والمهنية القوية التي تساعدهم في تصميم برامج التدريب الرياضي وتزويدهم بالمهارات والمعارف المتخصصة في هذا المجال
أول برنامج تدريبي متخصص يتناول المعايير السعودية لخدمات الرعاية الصحية المنزلية (سباهى) HHS يؤهل المتدربين المشاركين لفهم وتطبيق هذه المعايير من خلال ثلاث موضوعات اساسية وهي القيادة وتوفير الرعاية وادارة المعلومات.
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.