الموضوع: مطلوب محاسب للعمل بشركة مقاولات بالجبيل طبقا للشروط التالية :
مطلوب محاسب للعمل بشركة مقاولات بالجبيل طبقا للشروط التالية :
مؤسسة مقاولات ناشئة صغيرة الحجم تطلب محاسب بالشروط التالية
1- بكارليوس تخصص محاسبة
2- خبرة على الاقل 3 اعوام فى اعمال المحاسبة
3- خبرة فى برامج الاوفيس وبرامج المحاسبة
4- خبرة بحسابات العملاء... (مشاركات: 0)
شركة مقاولات صناعية بالجبيل الصناعية تطلب مسئول مستودع بالشروط التالية :
1 – مؤهل علمى مناسب
2- خبرة كمسئول مستودع لا تقل عن 3 سنوات
3- المام جيد باللغة الانجليزية وبرامج الاوفيس
4- القدرة على... (مشاركات: 0)
مهندس معماري ( 5 سنوات يجيد الحاسوب وبرامج التصميم المعماري ( اتوكاد. 3D max) .مهندس مدني ( طرق ) و مهندس مدنس ( إنشاءات ) مهندس كهرباء ( 5 سنوات في مجال التصميم والإشراف على الأعمال... (مشاركات: 0)
آلْسْلْآمْ عْلْيْكْمْ وْرْحْمْةْ آلْلْھ وْبْرْكْآتْھ
؛؛ بْسْمْ آلْلْھ آلْرْحْمْنْ آلْرْحْيْمْ ؛؛
التحية طيبة وبعد
مطلوب فورا (فنيون) بالتخصصات التالية للعمل لدى شركة كفاح القابضة بمدينة... (مشاركات: 0)
مطلوب فورآ للعمل بشركة سعودية كبرى مصريين فى التخصصات التالية
-معد تقارير: بكالوريوس هندسة معمارية او مساحة، متمرس علي إعداد الخرائط والمسارات باستخدام برنامج الأوتوكاد والفوتو شوب والجرافيك، خبرة... (مشاركات: 0)
كورس تدريبي يهدف الى تعريف المشارك في البرنامج التدريبي بمفهوم المراجعة بشكل عام، ومفهوم المراجعة الداخلية بشكل خاص، ودور المراجعة الداخلية في الشركات.
برنامج يتناول موضوعات الاستدامة وأهميتها ومنظور سلسلة القيمة واستراتيجية الاستدامة والتخطيط لها وإشراك أصحاب المصلحة ونظم إدارة الاستدامة المتكاملة وأطر عمل تقارير الاستدامة وإدارة دورة حياة المنتج ومناهج إدارة الاستدامة وإدارة الاستدامة الاجتماعية
برنامج يتناول فهم طبيعة وأهمية سلاسل التوريد المبردة ومكونات سلاسل الإمداد المبردة ومناولة وتوزيع المواد والأصناف المختلفة في سلاسل الامداد المبردة والموارد والمعدات المستخدمة في سلسلة الإمداد المبردة والإتجاهات الحديثة في ادارة سلسلة التوريد الباردة
كورس تدريبي يهدف الى تعريف المشارك بالمفاهيم والمبادئ والنظريات المحاسبية وقياس تكلفة الوحدة المنتجة والرقابة على التكاليف، وكذلك أدوات إدارة التكلفة الاستراتيجية التي يمكن استخدامها في تخفيض التكاليف.
دورة تدريبية لتأهيل المشاركين على تشخيص المشكلات التي تعترض ادارة الموارد البشرية في الشركات والبحث عن اسبابها وعلاقاتها واستراتيجيات وضع الحلول المناسبة لها