الموضوع: نموذج متابعة نشاط المجموعة التدريبية
نموذج متابعة نشاط المجموعة التدريبية
التاريخ: ................................. موضوع التمرين:.............................
الفئة المستهدفة:........................... عدد المشاركين:.............................
القائم بالتدريب الأساسي:...................... القائم بالتدريب الثانوي:............... المراقب:................................
بدأ وقت التمرين:......................... انتهاء وقت التمرين:........................
أهداف التعلم في التمرين: ما يفترض أن يتعلمه المشاركون؟ .................................................. ......................................
- ما الأسئلة التي طرحها المتدربون على بعضهم البعض أو على القائم بالتدريب؟
- هل ظهرت أي مناطق من الارتباك و التشويش؟ ___نعم / لا
- إذا كانت الإجابة بنعم ، فما هي؟
- وكيف تعامل القائم بالتدريب مع هذا التشويش؟
- خلال العمل الجماعي أو العروض التقديمية للحالة ، هل ساعد المشاركون بعضهم البعض على فهم المادة أو تطبيقها؟ ___نعم / لا
- إذا كان الأمر كذلك، فماذا فعلوا لمساعدة بعضهم البعض؟
- خلال العمل الجماعي، هل كان لدى المجموعة الوقت الكافي لإكمال المهمة المحددة؟ ___نعم / لا
- هل كان لديهم الكثير من الوقت؟ ___نعم / لا
- إذا كان الأمر كذلك، كيف تم استخدام الوقت الإضافي؟
- هل حقق نشاط المجموعة نتيجة تشير إلى أنها كانت طريقة فعالة للأفراد لممارسة وتطبيق ما تمت تغطيته في الدرس؟
أقدم لكم نموذج مرفق عن طلب الموافقة على نشاط خارجى.
النموذج باللغة العربية واللغة الانجليزية.
النموذج مقدم بصيغة وورد.
ابدأ التحميل من المرفقات. (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله
ابحث عن برنامج لمتابعة الموظفين خاصة فيما يتعلق بتاشيرات العمل و الخروج والعودة والاجازات وغيرها.
وبارك الله فيكم (مشاركات: 3)
المجموعة التدريبية المتنوعة في ادارة الموارد البشرية
(Diverse Collection of Training Programs in Human Resource Management (HRM
إن إدارة الموارد البشرية تعد اليوم من أهم الوظائف الإدارية في أي... (مشاركات: 0)
المجموعه المصريه للمحاسبه والمراجعه
د/محمد علي معوض
خبير ضرايب ومحاسب قانوني
كورسات محاسبه /تدريب محاسبين /توظيف
فرصه الي جميع المحاسبين والطلبه كليات التجاره لاجاده المحاسبه الماليه... (مشاركات: 0)
فرصه للتدريب والحصول على شهادة خبرة بسنتين من المجموعة المصرية للمحاسبة والمراجعة وامكانية التوثيق من وزارة الخارجية للعمل بالخارج
وذلك من خلال دورة تدريبية متكاملة فى مجال المحاسبة المالية والحصول... (مشاركات: 3)
دبلوم تدريبي يتناول موضوعات طبيعة وأهمية الموازنات التخطيطية ومراحل اعداداها واعداد موازنة الايرادات والنشاط والجوانب التطبيقية في اعدادها واعداد موازنة النقدية والموازنة الاستثمارية والجانب الرقابي للموازنات التخطيطية وتحليل الانحرافات.
ورش عمل في الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى تأهيل المتدرب للتعرف على اهم مصادر المعلومات التجارية عن الاسواق الدولية، والتعرف على كيفية اختيار الاسواق المستهدفة، وإعداد بحوث السوق وفهم المبادئ الأساسية لعالم التصدير
ورش عمل في ادارة الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.