إن إدارة الموارد البشرية تعد اليوم من أهم الوظائف الإدارية في أي منشأة، وهي الآن لا تقل أهمية عن باقي الوظائف الأخرى: كالتسويق والإنتاج والمالية، وذلك لما ظهر من أهمية العنصر البشري ومدى تأثيره على الكفاءة الإنتاجية للمنشأة، ولقد اتسع مفهوم إدارة الموارد البشرية ليشمل أنشطة رئيسية متعددة يأتي على رأسها تحليل وتوصيف الوظائف، تخطيط الموارد البشرية، جذب واستقطاب الموارد البشرية، تحفيز الموارد البشرية، تنمية وتدريب الموارد البشرية، بالإضافة إلى النشاط التقليدي المتعلق بشؤون إدارة الموارد البشرية في المنشأة، وتهدف مجموعة البرامج التدريبية في أدارة الموارد البشريه المقدمة من شركة سيتك على أن العاملين فى المنشأه هم مورد من موارد المنشأه وليس مجرد عاملين وحسب وان لهم تأثير على العمليه الانتاجيه فى المنشأه مثلهم كمثل اى مورد أساسى أخر وتعمل أيضاً مجموعة البرامج التدريبية في أدارة الموارد البشريه على توزيع الطاقات و الخبرات الفرديه و الجماعية للعاملين لخدمه العمل داخل المنشاه.
صمّمت برامجنا التدريبة في ادارة الموارد البشرية لتتواءم مع المتطلبات العملية الخاصة بكل المديرين فى كل الفروع و الذين يشرفون على العديد من العاملين و يتوقف حسن اداء اداراتهم على مدى تعظيم الاستفادة من قدرات العاملين باداراتهم.
في هذا المجال الحيوي فى حياتنا العمليه و العلميه تقوم شركه سيتك للتدريب والإستشارات بتقديم مجموعة متنوعة من برامج تدريبية فى اداره الموارد البشريه منها:
In this vital field
SETTEC for training and consultancy services provides you with a variety of training programs in Human Resources Management (HRM), including:
رد مع اقتباس