النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: دليل المقابلات السلوكية المبنية على الجدارات

  1. #1
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    الصومال
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    4,792

    دليل المقابلات السلوكية المبنية على الجدارات

    حمل الآن دليل المقابلات السلكوية المبنية على الجدارات

    أشارت دراسة أصدرتها شركة لينكدن LinkedIn إلى أن 83 % من المرشحين يرون أن الانطباعات السلبية في المقابلة قد تغير رأيهم بقبول العمل لدى الجهة حتى إذا أعجبوا بالوظيفة أو الجهة، بينما أفاد 87% من المواهب أن التجر بة الجديدة في المقابلة قد تغير رأيهم بقبول العمل لدى الجهة حتى إذا كا نت لديهم شكوك حول الوظيفة أو الشركة، في حين أفاد 53 % منهم أن أهم مقابلة هي التي أجروها مع مديرهم المحتمل.

    هذا الدليل لمساعدة المشرفين ومدراء الاقسام والادارات على تنفيذ المقابلة الشخصية باحترافية وللتعرف على المرشح الانسب لشغل المنصب

    حمل الدليل من المرفقات
    الملفات المرفقة
    نوع الملف: pdf
    إسم الملف: دليل المقابلات السلوكية المبنية علي الجدارات.pdf - حجم الملف: 1.73 ميجابايت - مرات التحميل: 356