النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: اهم اسئلة المقابلة الوظيفية لوظيفة مسئول موارد بشرية HR؟

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الصومال
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
4,826

اهم اسئلة المقابلة الوظيفية لوظيفة مسئول موارد بشرية HR؟

اذا كنت مقبل على العمل في مجال الموارد البشرية، ولديك مقابلة وظيفية كمرشح لوظيفة مسئول موارد بشرية في شركة او مؤسسة او منظمة، فإن الملف المرفق ستجد فيه مجموعة من اهم الاسئلة التي سيتم توجيهها لك اثناء المقابلة الوظيفية، والاجابات على تلك الاسئلة بشكل احترافي، اطلع على الملف المرفق قبل القيام بالمقابلة الوظيفية، ايضا يساعدك هذا الملف على فهم واستيعاب الدور المنوط بمسئول الموارد البشرية في ضوء الاجابات على تلك الاسئلة:

الاسئلة المشمولة في الملف:
  • كيف نضع استراتيجية الموارد البشرية في الشركة؟
  • ماذا نعني بـ organization design؟
  • ما هي انواع الهياكل التنظيمية؟
  • ما هو الفرق بين pms and pa؟
  • ما هي افضل طريقة لتقييم الموظفين؟
  • كيف نستطيع ان نعرف ال kpis لكل وظيفة؟
  • متى يمكننا استخدام التحليل الوظيفي؟
  • ما هي كيفية عمل خطة النجاح succession plan؟
  • ما هي علاقة ال od مع اقسام الموارد البشرية في الشركة؟
  • كيف يمكننا تحويل الادارة الى talent management؟


قم بتحميل الملف مباشرة من المرفقات...
الصور المرفقة

إقرأ أيضا...
البديل :أخصائي موارد بشرية- موظف خدمة عملاء – محاسب مبتدئ – مساعد اداري – مسئول مشتريات – مسئول مخازن – مسئول صيانة – مسؤول عمال ( خدمات ) - مدخل بيان

1. البيانات الشخصية : الإسم : محمد العنوان : السعودية - الرياض تاريخ الميلاد : 1976 م مكان الميلاد : مصر الحالة الإجتماعية : متزوج المهنة : أخصائي... (مشاركات: 0)


مسئول موارد بشرية

مطلوب دوام جزئي لشركة بالسعودية .. مسئول موارد بشرية .. خبرة لا تقل عن 5 سنوات . مؤهل بمجال الادارة . اجادة الانجليزية . للتواصل : brhm01@msn.com (مشاركات: 0)


مسئول موارد بشرية أو مسئول شئون موظفين خبرة

أبحث عن وظيفة مسئول موارد بشرية أو مسئول شئون موظفين علما بأنني حاليا بالمملكة العربية السعودية وأرغب في تأشيرة عمل جديدة . (مشاركات: 0)


اسئلة موارد بشرية احتاج الى مناقشتها معكم

السلام عليكم ارجو المساعدة في الاجابة السؤال الأول: تقييم الاداء يهدف نظريا إلى تقييم اداء الموظفين للفترة الماضية لاسباب عدة منها ما هو مرتبط بأمور ادارية،واحيانا لا تحقق الاهداف... (مشاركات: 1)


مسئول موارد بشرية

Personal Information : - § Marital status: Married § Nationality: Egyptian. § Place of Birth: Elmenia -... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم الامن السيبراني - Cyber Security

برنامج تدريبي يشرح مفاهيم الامن السيبراني Cyber Security الاساسية وأهم ممارسات الحماية يتعلم المشاركون كيفية ادارة الهوية والتحكم في الوصول الامن الى الانظمة والمعلومات ويتعرفون على ادوات وتقنيات حماية الشبكات وحماية الخوادم ومعرفة أنواع الهجمات الالكترونية وكيفية اكتشافها وكيفية تقييم المخاطر السيبرانية وادارتها وحماية الاصول الرقمية وأسس تشفير البيانات والتعرف على اطار الحوكمة والامتثال المتعلق بالأمن السيبراني لضمان الالتزام بالمعايير العالمية.


الدبلوم التدريبي المتقدم في ادارة وتخطيط التسويق

برنامج متقدم في ادارة وتخطيط التسويق يغطي موضوعات التسويق وأنشطة البيع والتسويق ويصحح المفاهيم الخاطئة حول التسويق وتحديد فئات العملاء ورغباتهم وحاجاتهم ودراسة سلوك المستهلكين تحقيق أعلى مستويات الرضا لدى العملاء يتناول كذلك تطوير وتصميم منتجات الشركة والقيمة الاضافية والميزة التنافسية و رسم الصورة الذهنية عن الشركة والمنتجات وتحديد وصياغة هوية الشركة ومنتجاتها واستراتيجيات التسويق وأنواعها


دورة مؤشرات الاداء الرئيسية لادارة المبيعات

كورس تدريبي يهدف الى تأهيل مديري ومشرفي المبيعات على أفضل ألية احترافية لدراسة ورصد وتحليل البيانات البيعية واعداد مؤشرات الاداء الرئيسية لادارة المبيعات التي تؤهلهم لتقييم الوضع الحالي.


دورة اعداد استراتيجية التحول الرقمي للشركات

اول شهادة تدريبية باللغة العربية في مجال انجاز عملية التحول الرقمي في شركتك حيث يسلط هذا الدبلوم التدريبي الضوء على استراتيجية التحول الرقمي والفوائد التي تحققها الشركات من هذا التحول والاستراتيجية الادارية في التحول الرقمي والمراحل الاستراتيجية للتحول الرقمي وتطبيقات التحول الرقمي مثل الشمول المالي والأمن السيبراني وتكنولوجيا بلوك تشين والحوسبة السحابة والبيانات الضخمة وانترنت الاشياء وتقنيات الواقع الافتراضي والذكاء الاصطناعي


دبلوم مواصفة الايزو ISO 19011:2018 إرشادات نظام إدارة المراجعة

برنامج تدريبي يشرح محتوى ومتطلبات مواصفة الايزو 19011:2018 والمبادئ التوجيهية الاساسية للتدقيق و تصميم وإدارة برنامج تدقيق متكامل وخطوات التدقيق العملية (التخطيط – التنفيذ – التقرير – المتابعة) وصياغة تقارير التدقيق باحترافية وتقييم كفاءة المدققين وتحسين أدائهم و تطبيق النهج المبني على المخاطر في التدقيق.


أحدث الملفات والنماذج