الموضوع: مشكله سوق العمل في مصر
مشكله سوق العمل في مصر
١ - هو من الواضح ان في مشكله كبيره في سوق العمل المصري ان العرض اصبح اكتر بكتير من الطلب
٢- المشكله هنا ان المعروض اضعاف المطلوب ودا واضح جدا من اعداد الغير عاملين
٣- الغريب جدا ان في نفس الوقت شركات كتير بتدور علي كفاءات معينه ومش بتلاقيها بسهوله
٤- دا معناه ان في وفره كبيره في المسميات الوظيفيه لكن في ندره شديده في الكفاءات الحقيقيه
٥- الواسطه والكوسه وسوء الاختيار وعدم وضوح المفاهيم في نظر المسئولين عن الاختيار كلها من اهم الاسباب للظاهره دي
٦- سوق العمل المصري مليان كفاءات ضعيفه ومعدومه ودا طبعا بيظلم الكفاءات الحقيقيه
٧- التدقيق الشديد في الاختيار اعتقد هيكون احد الحلول كمان اختيار الشخص المناسب المؤهل انه يختار الناس لان الكارثه ان اللي بيختار اصلا مش فاهم بيختار علي اساس ايه
٨- مشكله كبيره ومتشعبه وواضح انها مش هتتحل في وقت قريب
٩- للامانه بعض الدول العربيه سبقتنا كتير اوي في المنطقه دي وبيعرفوا يختاروا افضل من المصريين بمراحل
١٠- الاختيار الانطباعي مشكله كبيره وانتشرت كمان نظريه اهل الثقه مشكله اكبر
رد: مشكله سوق العمل في مصر
ارتفاع معدل الدوران للموارد البشرية داخل المشروعات الصغيرة والمحال التجارية والصناع..خاصة فى الفئة العمرية الصغيرة..
كلما تقدم العمر كلما انخفض معدل دوران الموارد البشرية
احتياجات رجال الاعمال واصحاب المشروعات الى تخصصات تتعلق بالبيع والتسويق والدعم التكنولوجى والالكترونى وبرامج الكمبيوتر الحديثة ومدربة جيدا للتعامل مع مستجدات المنافسة الشرسة فى مجال الاعمال مما اوجد مجال للتسابق لجذب المواهب والمهارات لتحقيق المستهدفات
السلام عليكم و رحمه الله و بركاته
لا استطيع تحميل اي مرفق من المرفقات حيث انه يتم فتح الصفحه فقط بدون تحميل نهائيا (مشاركات: 3)
الشركه تواجه مشكله عجز في الميزانيه فهناك مقترح
- بجلب عماله من الهند لان مرتبتهم منخفضه وحناخد منهم شغل لكن قصاد ده حنسرح بعض العاملين
- الراي الاخر معترض علي الفكره لانه بيقول ليه فلوسنا تروح... (مشاركات: 0)
انا في شركه كانت شغاله في مشروع خشب غير مدهون لكنه فشل فقامت بعمل مشروع اخر وهوه الاقمار الصناعيه وماشي كويس بس المشكله في المشروع الاول ان المصنع اللي بيورد لي الخشب مش قادر علي مصاريفه فما هيه حل... (مشاركات: 6)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ابحث عن مشكله في الموارد البشريه لمحاولت الخروج بمقدار خسارة الشركه من هذه المشكله وكيفيه الحل وما سوف تكسب الشركه بعد حل هذه المشكله
اشكركم على المشاركه... (مشاركات: 8)
ياريت ياجماعه حد يشرحلى ازاى اسجل بيانات تدشين المواقع الاداريه
يعنى اكتب ايه فى خانات الكلمات ذى العلامه الحمراء
مثل عنوان الموقع وغيرها
وجزاكم الله... (مشاركات: 3)
برنامج تدريبي يتناول التشريعات المنظمة للاندية الرياضية والمتعلقة بطبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والتطوير والاصلاح الادارى بشركات أندية كرة القدم المحترفة والطبيعة القانونية لشركات أندية كرة القدم المحترفة ولوائح تراخيص الاندية فى اندية كرة القدم المحترفة والادارة الاقتصادية لشركات أندية كرة القدم المحترفة ومؤشرات الاداء تقيييم الاعمال ( BSC ) للعاملين فى شركات أندية كرة القدم المحترفة وادارة الازمات والمخاطر بشركات أندية كرة القدم المحترفة والادارة المالية ودراسات الجدوى الاقتصادية بشركات أندية كرة القدم المحترفة ومهارات القيادة والحوكمة بشركات أندية كرة القدم المحترفة .
تهدف دورة اعداد اخصائي الاصابات الرياضية والتأهيل الرياضي الى تهيئة واعداد المشاركين في الدورة على القيام بمهام اخصائي اصابات رياضية وتعلم كيفية التعامل مع كافة أنواع الاصابات الرياضية، والتعرف على أسبابها، وتعلم التعامل الصحيح مع كل نوع، كما يتم تأهيل المشاركين على فهم الأثر النفسي للاصابات الجسيمة وكيفية التعامل مع الآلام النفسية واستيعابها.
برنامج متخصص في المحاسبة الالكترونية للمصانع باستخدام الاكسل المحاسبى وكويك بوكس المكتبى QuickBooks Desktop وسيج 50 بيتش ترى Sage 50 Peachtree يشرح للمتدربين حساب التكاليف لكل امر انتاجى وتقييم وجرد المخزون الكترونياً وحساب الايرادات والمصروفات على مستوى الصنف وحساب الارباح الشهرية وإدارة حسابات الشركة والمصروفات النثرية والعمومية الخاصة وحسابات الموردين، الموظفين، البنوك، والحسابات العامة وتحويل كل المعاملات اليومية لنشاطك إلى قيود محاسبية وترحيل العمليات إلى الحسابات تلقائيا بدون أن يقوم المحاسب بتسجيل القيود مرة أخرى والتقارير التحليلية للمصروفات لكل بند والمقارنات شهريا او ربع سنويا او سنويا
ورشة تدريبية متميزة تهدف الى مساعدتك على تعلم كتابة وإعداد بطاقات الوصف الوظيفي باحتراف، والتعرف على ماهية الوصف الوظيفي وكيفية تطوير أنظمة العمل المرتبطة بالوصف الوظيفي
صمم هذا البرنامج للمتخصصين في التدريب والتعلم والموارد البشرية الباحثين عن أفكار وطرق جديدة في تصميم المواد التدريبية وخاصة المتخصصين في تغيير السلوك. كذلك كل من يرغب في تحديث معارفه ومهاراته في تصميم المواد التدريبية
رد مع اقتباس
