الموضوع: قالب خطاب تقدير موظف من الشركة
قالب خطاب تقدير موظف من الشركة
العزيز (اسم المستلم(
الغرض من هذه الرسالة في التعبير عن خالص تقديري (اسم موظف)
على (تفاصيل المشكلة) (تاريخ الخدمة) كانت لدي تجربة مؤسفة
ومع ذلك ، دون تردد (اسم الموظف) تولى ملكية مباشرة للمشكلة وساعدني على ضمان حل المشكلة.
(اشرح بإيجاز ملاحظاتك / تجربتك والظروف التي تأثرت فيها كثيرًا). الجهد الإضافي الذي قدمه (اسم الموظف) كان الأكثر إثارة للإعجاب.
لقد كانت تجربتي أنه عندما يقدم الموظفون خدمة عملاء عالية الجودة على أعلى مستوى ، فإنهم يميلون إلى أن يكونوا موظفين يتم ترقيتهم بسرعة إلى المناصب القيادية و / أو المنظمات المتنافسة التي تسعى للتوظيف - لذا اعتني بهذه الموظفة لأنها حقيقية الأصول لمؤسستك. أثني على كليهما(السيد / السيدة. الموظف الأخير اسم) ومنظمتك للقيمة التي تقدمها لعائلتي ونفسي
خطاب التقدير بالكامل يمكنكم تحميله من المرفقات
خطاب تقدير
نحن شركة :
نقدر لكم مشاركتكم النشطة جدًاـــــــــــــ(السبب). والتي كان لها أكبر الاثر في تحقيق النتائج المرجوة
لذلك نقدم لكم أسمى معاني التقدير والعرفان
والى المزيد من التقدم... (مشاركات: 0)
السلام عليكم
محتاج خطاب موجه لموظف في الشركة اطلب فيه اخلاء طرف من الشركة اللي كان موظف فيها سابقاً
مع اعطائه مهله لتسليم الخطاب
الله يجزاكم الجنة (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله و بركاته
اول مره اضيف موضوع و اتمنى الاقي اجابة ب اسرع وقت ممكن انا بس ادور على خطاب ملحق لعقد تأسيس الشركة لإضافة صلاحيات المدير العام بالشركة الي اكون موضح فيها تنشيط... (مشاركات: 0)
تحرير في: ... / ... / ... ...
خطاب انهاء خدمات موظف
السيد الفاضل/ المحترم
تحية طيبة من عند الله مباركة وبعد،،، (مشاركات: 1)
السلام عليكم اخواني و اخواتي
ممكن خطاب ترقية موظف يكون كله كلمات مزخرفة لنه المدير يفضله بكذا اسلوب؟؟ (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي مكثف وموجه خصيصا لشاغلي مناصب الادارة العليا في الشركات والمؤسسات، حيث يقدم لهم المساعدة في فهم مبادئ ادارة المخاطر وتطبيقها في اعمالهم ومشروعاتهم كما أنه يمكنّهم من فهم طبيعة المخاطر وكيفية اعداد خطة لمعالجتها.
ورشة عمل متخصصة في اتخاذ القرارات الاستراتيجية تتناول تعريف وأهمية القرار الاداري وصناعة القرار الاداري واستراتيجية القرار واثار القرار وكيف يتم الغاء القرار الاداري وآلية حفظ القرارات الادارية وأخيرا تقييم القرارات الادارية
برنامج تدريبي لتأهيل اعضاء مجالس الادارة بالمؤسسات الرياضية من خلال التدريب على فهم البناء القانوني والتشريعي للمؤسسات الرياضية وفهم نظام الحوكمة وآليات تطبيقه ومهارات فعالية القيادة في المؤسسة الرياضية والادارة الاقتصادية والمالية وادارة المخاطر في المؤسسة الرياضية وأخيرا التخطيط الاستراتيجى كمدخل لتطوير العمليات الادارية بالمؤسسات الرياضية.
هذا البرنامج التدريبي موجه الى جميع العاملين في المجال الرياضي باختلاف المستويات الإدارية، كالعاملين في الاتحاجات الرياضية واللجان الأوليميبية الوطنية وغيرها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى اسس ومعايير تقييم الاداء بالاتحادات الرياضية وبالتالي يتم تدريب المشاركين على كيفية استخدام تقييم الأداء كأساس لوضع التخطيط السليم للمستقبل في ضوء خطة الاتحاد الرياضية المطلوب تنفيذها.
دبلوم مهني مبتكر يهدف الى تدريب المشاركين على اكتساب المهارات اللازمة للعمل في مجال الصحافة والاعلام، وتوفير المعرفة والمهارات اللازمة للمشاركين وتدريبهم على كيفية اعداد التقارير الصحفية وأيضا تصوير التقارير الاخبارية واعداد محتوى البرامج التليفزيونية.
رد مع اقتباس