تتقديتقديم نطاق عمل لشركة لديها 50 موظفًا عاملاً.
مطلوب
هيكل الشركة
سياسات الموارد البشرية
وصف الوظيفة
نماذج الموارد البشرية
درجات الراتب
تطبيق قانون العمل
تتقديتقديم نطاق عمل لشركة لديها 50 موظفًا عاملاً.
مطلوب
هيكل الشركة
سياسات الموارد البشرية
وصف الوظيفة
نماذج الموارد البشرية
درجات الراتب
تطبيق قانون العمل
اخي الفاضل
الهيكل الوظيفية تختلف من نشاط إلى نشاط
فزودنا بنشاطك والعمل الفعلي
لكي اساعدك فيما تريد![]()
شكرا أستاذي الفاضل علي اهتمامك
نشاط الشركه أستاذي يتمثل في تجاره الشاحنات الثقيلة سواء ان كان بيعها مباشره او عن طريق البنوك علما بان الشركه بها 50 موظفا وبها اكثر من معرض
فالمطلوب:
1-هيكله الشركه
2-سياسات ولوائح الشركه
3-نماذج او فورمات لشؤون الموظفين
4-الوصف الوظيفي
5-درجات الرواتب
الشكر موصيل لكل من يريد المساعدة بالأفكار او النماذج
في اي بلد استاذي؟السياسات والهياكل تختلف من بلد لآخر أخي الحبيب
كيفية كتابة تقرير من مشرف أمن صناعي
الساده القائمين على المنتدى تحيه تقدير لمجهودكم المشرف ومساعده اعضاء المنتدى لى طلب اعمل على مشروع قومى لانهاء البطاله وتحقيق العداله الاجتماعيه والمراه المعياله وتم الانتهاء من 90 % من المشروع... (مشاركات: 0)
السلام عليكم انا محاسبة لمحل ازياء اريد طريقه مرتبه اعرض على المدير المالي المصاريف والايرادات لو احد يمللك نموذج لكيفيه ترتيب العمل ارجو ان يساعدني 2- ثانيا عند كتابة سندات الصرف هناك فواتير ... (مشاركات: 1)
احتاج إلى منهجية تحديد اولويات تقديم الخدمة ومنهجية تقديم التغذية الراجعة للخدمات المقدمة (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته لدى خبرة عالية فى خدمات إعادة هيكله الهيئات والمنظمات والشركات ، وايضا خبرات عديدة فى عدد من الدراسات والابحاث الاتية :- * اعداد (الرؤية – الرسالة – الاهداف)... (مشاركات: 3)
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته انا خريج معهد نظم معلومات اداريه وحابب مجال التنميه البشريه ممكن حضرتكم ترشدوني علي السبل والطرق الصحيحه لكي اتخصص في المجال ده وجزاكم الله كل خير (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين للعمل كمراجعين معتمدين لمراجعة انظمة ادارة البيئة، واكسابهم المهارات اللازمة وتقنيات مراجعة انظمة ادارة البيئة طبقا لشهادة ISO14001 - 2015
لبناء سمعة منظمة الرعاية الصحية واستدامتها ، من المهم للغاية الوصول إلى "التميز" من خلال التركيز على المريض. توفر هذه الدورة التدريبية للمشاركين المعرفة والمهارات اللازمة لتصميم وتنفيذ إطار عمل قائم على تجربة المريض لتحسين الأداء العام لمنظمات الرعاية الصحية، وتهدف هذه الدورة التدريبية الى التركيز على أهمية بناء فرق رعاية صحية عالية الأداء والمشاركة، فضلًا عن تنفيذ الاستراتيجيات والأدوات لدعم الرعاية المركزة على المرضى.
برنامج متخصص في ادارة المخاطر في المؤسسات الرياضية يغطي الموضوعات الهامة التي تهم العاملين في هذا المجال وكذلك الراغبين في العمل في مجال ادارة المخاطر في المؤسسات الرياضية مثل المفاهيم العامة ادارة المخاطر بالمؤسسات الرياضية وأنواع ومجالات المخاطر بالمؤسسات الرياضية وخطة ادارة المخاطر بالمؤسسات الرياضية وادارة المخاطر بالمشاريع الاستثمارية بالمؤسسات الرياضية والتأمين على الرياضيين بالمؤسسات الرياضية من المخاطر الرياضية وادارة المخاطر المالية بالمؤسسات الرياضية وادارة المخاطر الانشائية والسلامة المهنية بالمؤسسات الرياضية وأليات ادارة وتنفيذ المخاطر المؤسسية بالمؤسسات الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية فى مشاريع معدة للمؤسسات الرياضية
برنامج تدريبي يتناول التشريعات المنظمة للاندية الرياضية والمتعلقة بطبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والتطوير والاصلاح الادارى بشركات أندية كرة القدم المحترفة والطبيعة القانونية لشركات أندية كرة القدم المحترفة ولوائح تراخيص الاندية فى اندية كرة القدم المحترفة والادارة الاقتصادية لشركات أندية كرة القدم المحترفة ومؤشرات الاداء تقيييم الاعمال ( BSC ) للعاملين فى شركات أندية كرة القدم المحترفة وادارة الازمات والمخاطر بشركات أندية كرة القدم المحترفة والادارة المالية ودراسات الجدوى الاقتصادية بشركات أندية كرة القدم المحترفة ومهارات القيادة والحوكمة بشركات أندية كرة القدم المحترفة .
جلسات إرشادية تساعدك على تعلم فن ادارة الغضب وكيفية التحكم في الغضب حيث ستفهم الاسباب النفسية للغضب وكيفية التعامل معه وتقليل اثاره وكيفية التعبير عن المشاعر والاحتياجات والتواصل الرحيم مع النفس والاخرين وكيف نتصرف مع الشخص الغاضب وكيف اعيش حياتي بدون غضب والسلوكيات الممنوعة والغير مفيدة اثناء الغضب، وكيفية استخدام تقنيات التأمل الاسترخائي للتعامل مع حالات الغضب والسيطرة عليها.