الموضوع: دليل سياسات واجراءات عقد الاجتماعات
دليل سياسات واجراءات عقد الاجتماعات
دليل سياسات عقد الاجتماعات:
تعتبر الاجتماعات من اساليب الاتصال المهمة في اي منظمة، فهمي تعمل على تحقيق نوع من التقارب في الاراء وتبادل الخبرات والتجارب، واعطاء فرصة للجميع في المشاركة في اتخاذ القرارات، وهذا ما يعزز العمل الجماعي والتعاون، والوصول الى قرارات جماعية يسهل تنفيذها نظراً لاقتناع الجميع بها، وتساعد الاجتماعات في تعزيز مفهوم العمل الجماعي والعمل بروح الفريق الواحد.
وبالتالي تحرص أي مؤسسة على اعداد دليل التخطيط والتنفيذ للاجتماعات لما لذلك من اهمية كبيرة في لتنفيذ اجتماعات ناجحة وفعالة والاستفادة من ايجابيات الاجتماعات والتخلص من السلبيات، ولأن الاجتماع الجيد يحتاج الى تخطيط جيد، فقد تم اعداد هذا الدليل والذي سيساعد ان شاء الله في توضيح طريقة التخطيط لتنفيذ الاجتماع.
تعتبر الاجتماعات من اساليب الاتصال المهمة في اي منظمة، فهمي تعمل على تحقيق نوع من التقارب في الاراء وتبادل الخبرات والتجارب، واعطاء فرصة للجميع في المشاركة في اتخاذ القرارات، وهذا ما يعزز العمل الجماعي والتعاون، والوصول الى قرارات جماعية يسهل تنفيذها نظراً لاقتناع الجميع بها، وتساعد الاجتماعات في تعزيز مفهوم العمل الجماعي والعمل بروح الفريق الواحد.
وبالتالي تحرص أي مؤسسة على اعداد دليل التخطيط والتنفيذ للاجتماعات لما لذلك من اهمية كبيرة في لتنفيذ اجتماعات ناجحة وفعالة والاستفادة من ايجابيات الاجتماعات والتخلص من السلبيات، ولأن الاجتماع الجيد يحتاج الى تخطيط جيد، فقد تم اعداد هذا الدليل والذي سيساعد ان شاء الله في توضيح طريقة التخطيط لتنفيذ الاجتماع.
مع تحياتي
عبدالكريم احمد الديلمي
رد: دليل سياسات واجراءات عقد الاجتماعات
شكرا جزيلا استاذي
بارك الله فيك ووفقك الله
رد: دليل سياسات واجراءات عقد الاجتماعات
بارك الله فيك في ميزان حسناتك شكرااا
حتى تكون لكل شركة سياسة تنظيمية يتم العمل من خلالها فانة من الافضل ان يكون لها دليل سياسات واجراءات الموارد البشرية حيث انة يعد الاطار الشرعى والتنظيمى الذى يتم التعامل معة والذى يحدد الاجراءات... (مشاركات: 30)
منقول
دليل سياسات واجراءات
التوظيف (مشاركات: 3)
الاخوة الزملاء اليكم دليل سياسات واجراءات العمل بأدارة الموارد البشرية. ارجو ان يعود عليكم بالقائده.
وقد روعي عند وضع دليل السياسات والاجراءات الاتي:
1. الجودة والخدمه والسرعة والرقابه على... (مشاركات: 281)
الرجاء دليل سياسات واجراءات شئون موارد بشريه مبسط
كما نريد شرح كيفيه عمل بدجت الموظفين السنويه (مشاركات: 3)
السلام عليكم و رحمه الله و بركاتة
أرجو من الاخوة الاعضاء تزويدي بـ دليل سياسات واجراءات الاتصالات الادارية
وأكون شاكر و ممنون (مشاركات: 1)
دورة ادارة الجودة الشاملة في المستشفيات هي برنامج تدريبي مخصص للعاملين في ادارات الجودة بالمستشفيات والمؤسسات الصحية، حيث يؤهلك للإلمام بمفاهيم الجودة الشاملة وادارة القوة البشرية بالمستشفى وبناء فريق الجودة وادارة الجودة وعلاقتها بسلامة المرضى مع شرح لمنهجيات تحسين الجودة.
جرعة تدريبية مكثفة تساعدك في فهم ذاتك وتشخيص نقاط القوة والضعف لديك وتساعدك على رصد الفرص المحيطة بك وكذلك التحديات التي تعترض طريق الوصول الى هدفك
كورس تدريبي حول مفهوم الخدمة في المطاعم والاقسام الداخلية في المطاعم ومهام مدير الاغذية والمشروبات ويستعرض تصنيفات وأنواع المطاعم والتحضييرات اليومية للمطعم والادوات المستخدمة في المطاعم
صمم هذا البرنامج التدريبي لتأهيل الاشخاص الراغبين في العمل في مجال التحليل الرياضي والتعليق الرياضي في مجال كرة القدم. يتم من خلاله تزويد المتدربين بالخلفية العلمية التي يقوم عليها التحليل الرياضي وكذلك الخبرة الفنية اللازمة للنجاح في هذا التخصص
أقوي برنامج تدريبي متقدم في مجال إدارة الأعمال حيث يشمل دراسة دبلوم إدارة الأعمال المتقدمة ADBA بما يشمله من خمسة محاور تدريبية مصممة خصيصا للمديرين وأصحاب المناصب العليا وعلى رأسها الإدارة المتقدمة والقيادة والمحاسبة للمديرين وإدارة الموارد البشرية والعلاقات العامة ويتم تعزيز هذا الدبلوم بدراسة محورين اضافيين هما إدارة الجودة الشاملة TQM والتحسين المستمر وإدارة المخاطر ليكون بذلك الدارس قد أتم دراسة اهم سبعة محاور في تخصص إدارة الأعمال.