برنامج سلم الرواتب الجديد 9.03 للموظفين السعوديين يشمل 15% بدل غلاء المعيشة
مميزات البرنامج
1 - يعرض رواتب القطاع العام و التعليم و العسكرية و القضاة
و هيئة التحقيق و الادعاء العام و البريد و التأمينات الاجتماعية
و هيئة النظر و الائمة و المؤذنين و الخويا و العاملين بمصنع الكسوة
الهيئة العليا للسياحة و المؤسسة العامة لتحلية المياه المالحة و الهيئة
الملكية بالجبيل و ينبع
1- الكادر الصحي الجديد
2 - يعرض الراتب الاساسي و الصافي و بدل النقل و العلاوة السنوية و الخ
3 - يمكن تطبيق الزيادة السامية 10 % أو 15 % حسب الرغبة
4 - عميات الحسم و الإضافة على الراتب
5 - حساب راتب التقاعد
6 - حساب مكافاة نهاية الخدمة
7 - حساب تعويض الإجازات
8 - حساب خارج الدوام
9 - إجراء عمليات تحسين المستوى للمعلمين بطرق مختلفة
10 - حساب حسم الغياب
11 - حساب الانتداب الداخلي و الخارجي
12 - يعرض البدلات و المكافآت
13 - يعرض الحوافز المقررة من ديوان الخدمة المدنية
14 - دليل كامل للمناطق النائية مع مقدار البدل المقرر لكل منطقة
15 - معلومات تهم الموظفين
16 - تحويل التاريخ من هجري إلى ميلادي و العكس
17 - إمكانية تعديل التاريخ و الوقت من خلال البرنامج
18 - إمكانية استخدام الآلة الحاسبة من خلال البرنامج
19 - يتميز البرنامج بإمكانية تغيير ألوان الخطوط و النوافذ بالشكل الذي يتناسب مع المستخدم بشكل واسع
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
هذا سلم الرواتب والمنافع قابل للتطوير والاضافة والحذف حسب وضع المؤسسة ونظامها الداخلي ، لكن يستفاد منه في بيان حقوق الموظفين المالية ومنافعهم وغيرها.
ارجو افادتي في... (مشاركات: 65)
الفصل السادس عشـر – التذاكر المستحقة (للموظفين غير السعوديين)
التذاكر المستحقة (للموظفين غير السعوديين)
Air Ticket Entitlements
(Non-Saudi Staff) (مشاركات: 4)
بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
هذا الاصدار الثالث لسلم الرواتب الجديد بعد إضافه بدل غلاء المعيشه
يضاف 5% لعام 1429
يضاف 10% لعام 1430
يضاف 15% لعام 1431
علي إساس... (مشاركات: 67)
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
أقوى دبلوم تدريبي يتناول شرح النماذج المالية كأداة للتنبؤ المستقبلي بالاداء المالي للشركات ويتم فيه شرح الطرق المستخدمة في تقييم الشركات بالاضافة الى شرح موضوعات اساسية مطلوبة للشهادة الدولية محلل النماذج المالية والتقييم.
يؤهلك هذا البرنامج التدريبي الفريد والمتميز على فهم ماهية مؤشرات الاداء المالي الرئيسية Financial KPI's واستخداماتها في الادارة المالية لشركتك أو مشروعك
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل العاملين في مجال المبيعات أو الافراد الراغبين في دخول هذا المجال المتميز. يتناول هذا البرنامج فنون البيع واساليب البيع وكيفية جذب العملاء وما هي الكلمات التي يستخدمها البائع المحترف في عرض المنتج والتواصل مع العملاء. وكذلك كيف يتعامل مع اعتراضات العملاء بالاضافة الى موضوعات اخرى كثيرة.
ورشة تدريبية مكثفة تتناول أهمية اعادة الهيكلة الادارية للشركات الصناعية ومفهوم إعادة الهيكلة الادارية وهل شركتك في حاجة الى اجراء اعادة الهيكلة ام لا وما الاهداف التي تحققها اعادة الهيكلة وما معاييرها وما النتائج التي تتحقق بعد اتمام اعادة الهيكلة الادارية