هذه المصطلحات تهم اى شخص يعمل ، أو يخطط للعمل ، في الموارد البشرية وإدارة شؤون الموظفين ، ويرغب في تطوير مفرداته
يركز هذا الملف على التنوع في المفردات الأساسية التي تتوقع أن تستخدمها على أساس يومي في قسم الموارد البشرية.
الملف يمكنكم تحميله من المرفقات
تصفح القوانين و اللوائح (Navigate laws and regulations) مع نمو شركتك، تتطور لوائح التوظيف التي يجب عليك اتباعها. وإذا لم تنمو، فإنها عادًة ما تتغير. ويشكل الالتزام بهذه الأنظمة تحديًا كبيرًا، لا... (مشاركات: 0)
تقرير النشاط. Activity Report لجان خاصة . (مشاركات: 0)
المصطلحات الخاصة بالقانون الاداري تكوين العقود الإدارية = la formation des contrats administratifs تحرير= établissement العقد = contrat متميزة = distinctes يحكم - ينظم = régissent (مشاركات: 0)
الأخوة حفظهم الله أتمنى المساعدة ماهي اللغة الرسمية في وضع السياسات الخاصة بالموارد البشرية بمعني هل من الممكن أن تكون كتابة السياسة باللغة الانجليزية فقط حيث انه تم... (مشاركات: 0)
الملف المرفق نموذج يقدم إلى قسم الموارد البشرية للتعرف على السياسات التى يقوم عليها. *** من النماذج المفيدة: نموذج إقرار خاص بإستخدام البيانات الخاصة بالشركة Use Of Confidential information (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يقدم المفاهيم والادوات والتقنيات المستخدمة في الخدمات الادارية الاستشارية التي يقدمها مستشار الجودة الادارية من حيث دراسة المنظمة وتحديد مشكلاتها وتقديم التوصيات المناسبة لحل هذه المشكلات.
دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على مفهوم ادارة المخاطر في المستشفيات والمنظمات الصحية وتسليط الضوء على الفرق بين المخاطر والازمات واسباب الخطر واساليب التعامل مع المخاطر في الوحدات الصحية وكذلك شرح قواعد ادارة المخاطر في المستشفيات وخطواتها وكيفية اعداد خطة ادارة المخاطر في المستشفيات والاسلوب الامثل لمواجهتها وتعريف المشاركين ايضا بمسئوليات العاملين في ادارة المخاطر وما هي أهداف ادارة المخاطر وشرح لأنواع المخاطر في المستشفيات بوجه خاص ومؤسسات الرعاية الصحية بوجه عام
كورس اونلاين متكامل يدربك على كيفية استخدام المواقع الاجتماعية كالفيسبوك وتويتر ولينكدإن واليوتيوب في التسويق واجراء البحوث التسويقية وتحليل المنافسين.
اهم شهادة تدريبية للمهتمين بإدارة الأزمات، برنامج تدريبي يشمل ستة محاور تدريبية للتعرف على الاسلوب العلمي الامثل لإدارة الأزمات بعيدا عن الاجتهادات الفردية، ويشمل هذا البرنامج ثلاث ورش عمل تطبيقية للوصول في النهاية لدعم قدراتك المهنية من خلال وظيفتك في التعامل باحترافية مع الازمات التي تمر بها الشركة أو المنظمة التي تعمل بها.
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
رد مع اقتباس