اليكم واحد من النماذج المخصصة للتدقيق فى الموارد البشرية والتى تساعد ايضاً الاشخاص الذي يشاركون فى التدريب الصيفى
النموذج يمكنكم تحميله من المرفقات
اليكم واحد من النماذج المخصصة للتدقيق فى الموارد البشرية والتى تساعد ايضاً الاشخاص الذي يشاركون فى التدريب الصيفى
النموذج يمكنكم تحميله من المرفقات
نموذج إدارة الموارد البشرية 3 -نموذج إدارة الموارد البشرية هو نموذج متكامل لتنظيم وتأدية مجموعة خدمات إدارة الموارد البشرية بأكملها. ويحدد هذا النموذج الأدوار والعمليات والعلاقات... (مشاركات: 87)
أقدم لكم نموذج مرفق عن نشاط العمل و استراتيجية الموارد البشرية . النموذج باللغة العربية واللغة الانجليزية. النموذج مقدم بصيغة وورد. ابدأ التحميل من المرفقات. (مشاركات: 0)
ارفق لكم نموذج لخطة ادارة الموارد البشرية باللغة الانجليزية اتمنى ان تجدوا فيها الفائدة المرجوة (مشاركات: 4)
نموذج طلب إجراءات من الموارد البشرية (مشاركات: 6)
برنامج تدريبي عملي يعزز من قدرات القادة والمديرين في إدارة الفرق والتحول الرقمي بفعالية، عبر تطوير المهارات القيادية الرقمية وتمكينهم من قيادة التغيير في بيئات العمل الحديثة.
دورة تدريبية متخصصة تتناول التشريعات المحلية والدولية المرتبطة برياضات ذوى الاحتياجات الخاصة والاتفاقيات الدولية المعينة بحقوقهم والمؤسسات الرياضية المحلية والدولية العاملة فى هذا المجال وتصنيف رياضات ذوى الاحتياجات الخاصة واستراتيجيات الدمج فى تعلم وتدريب هذه الفئة في المجال الرياضي ومهارات الارشاد الاسرى لذوى الاحتياجات الخاصة وبرامج الرعاية والتاهيل لذوى الاحتياجات الخاصة وبرامج تعديل السلوك لذوى الاحتياجات الخاصة وبناء استراتيجيات تطوير العمل فى المؤسسات .
هذا البرنامج موجه للاباء والامهات والمربين، يهدف الى تدريب المشاركين على طرق وأساليب بناء شخصية الطفل. وما هو الدور المطلوب منهم القيام به لبناء شخصية الطفل بشكل سليم
ورشة تدريبية تهدف الى تأهيل المشاركين ليكونوا قادرين على تصميم الجدارات الوظيفية المطلوبة للوظائف بالمؤسسة كوظائف الحسابات أو المستشفيات أو خدمات العملاء أو الوظائف الأخرى داخل المؤسسة مما يساعد على جذب أفضل الكفاءات للمؤسسة ورفع كفائتهم والحفاظ عليهم
دورة تدريبية تستهدف شرح معايير المبادرة العالمية لإعداد التقارير (GRI Standards) وخطوات عملية إعداد التقارير باستخدام معايير المبادرة العالمية لإعداد التقارير خطوة خطوة.