ترجمة إلى العربية للمواصفة القياسة الدولية ارشادات لإدارة الكفاءة وتنمية العاملين ISO10015:2018 والتي تتضمن النظرة الجديدة في مجال سد فجوة الكفاءةوالاعتبارات الواجب مراعاتها بداية من تحديد فجوة الكفاءة إلى تقويم عملية سد فجوة الكفاءة.
ترجمة إلى العربية للمواصفة القياسة الدولية ارشادات لإدارة الكفاءة وتنمية العاملين ISO10015:2018 والتي تتضمن النظرة الجديدة في مجال سد فجوة الكفاءةوالاعتبارات الواجب مراعاتها بداية من تحديد فجوة الكفاءة إلى تقويم عملية سد فجوة الكفاءة.
في المرفقات ترجمة كاملة لمتطلبات المواصفة ايزو 45001 لعام 2018 والخاصة بالصحة والسلامة المهنية الاصدار الاول (مشاركات: 1)
يمكنكم التواصل عن طريق ادوات التواصل الاتية: medhat.elbayoumi@gmail.com medhat.elbayoumi@yahoo.com mob: +202 010 45 89 703 \ وذلك للدورات التدريبية و التدريب العملى داخل و خارج مصر فى انحاء... (مشاركات: 0)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/2927.imgcache بنود المواصفة القياسية الدولية 22000 للتحميل https://www.egyview.com/top7/download.php?id=54 (مشاركات: 2)
بنود المواصفة القياسية الدولية 22000 للتحميل https://www.egyview.com/top7/download.php?id=54 (مشاركات: 0)
اول كورس تدريبي عربي في مجال الكتابة والتحرير العلمي، حيث تم تصميم هذا البرنامج التدريبي الرائد بهدف تأهيل المشاركين على اكتساب مهارات الكتابة والتحرير في المجالات العلمية كالكتابة في المجلات العلمية ومواقع الانترنت العلمية وغيرها باسلوب احترافي وعلمي ومنهجي.
دورة تدريبية تساعدك على تنمية وتطوير مهارة إدارة الوقت بشكل ذكي يسمح لك باستغلاله الإستغلال الأمثل، كذلك تساعدك الدورة على تعلم اساليب ومهارات تحمل ضغوط العمل لإنتاجية أفضل ولاستثمار افضل للوقت والجهد.
احصل على شهادة متقدمة في الجودة الشاملة والتحسين المستمر بمنهجية كايزن، حيث تساعدك هذه الشهادة بشكل كبير للتعرف على اسس ومبادئ ادارة الجودة والجودة الشاملة وادوات التطبيق في جميع المجالات، بما يساعدك على خلق بيئة عمل تهدف للتميز وتطوير الاعمال
برنامج يتناول مقدمة في التطوير التنظيمي OD والتأثير الاستراتيجي والتأثير التشغيلي للتطوير التنظيمي و دور التطوير التنظيمي في إدارة الكفاءات والحفاظ والجذب لها و أساليب وأدوات التطوير التنظيمي و قياس نتائج التطوير التنظيمي
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء
رد مع اقتباس