النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: القواعد السلوكية للعمل بالشركات

#1
الصورة الرمزية يوسف المصرى
يوسف المصرى غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
48

القواعد السلوكية للعمل بالشركات

تتوقع الشركة من الشركاء الالتزام بقواعد السلوك أثناء إدارة أعمال الشركة. سياسة الشركة في ذلك هي كما يلي:


تحمل الأدوار والمسؤوليات بفعالية وكفاءة لزيادة الأعمال التجارية للشركة.


اتباع جميع السياسات والإجراءات وأنظمة الرقابة الداخلية الخاصة بالشركة.


التقيد بقوانين الدولة أثناء قيامك بعملها.


تتصرف بنزاهة وصدق.


تقبل المساءلة.


تواصل بصراحة.


عامل الناس بإنصاف وكرامة واحترام.


تعامل مع جميع اتصالات العملاء بأعلى معايير الاحتراف واللياقة.


تقرير للعمل / الاجتماعات الخارجية / التدريب كما هو مقرر.


الاستفادة بشكل فعال من وقت الشخص في العمل وتجنب إنفاقه على الأنشطة الشخصية والمكالمات الهاتفية.


إبقاء الرؤساء على علم عندما تكون إجازة الغياب مطلوبة.


تقرير للعمل بالزي المناسب. (بما يتماشى مع قواعد اللباس الخاصة بالشركة)


لن تقبل الشركة ولن تتسامح مع السلوك التالي من أحد الشركاء:

يمكنكم تحميل الملف بالكامل من المرفقات
الملفات المرفقة
نوع الملف: doc
إسم الملف: CompanyManual.en.ar.doc - حجم الملف: 229.5 كيلوبايت - مرات التحميل: 3532

إقرأ أيضا...
القواعد ثم القواعد ثم القواعد في مكان العمل

القواعد ثم القواعد ثم القواعد في مكان العمل كما نشر في وينبيج صن، فإن أماكن العمل اليوم أصبحت معقدة، ويتضح هذا بالتفكير في المقومات الرئيسية التي تقوم عليها المؤسسات النموذجية اليومية، بدءًا من... (مشاركات: 0)


دورة تدريبية: القواعد القانونية الحاكمة للعمل الاعلامى (مركز جيان)

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته تحيه طيبة وبعد،،،،،،،،،،،، يعلن مركز جيان للتدريب والاستشارات عن بدء دورة تدريبية فى(القواعد القانونية الحاكمة للعمل الاعلامى)والتى ستنعقد فى العراق وتركيا عاصمة... (مشاركات: 0)


سياسة قسم حركة السيارات بالشركات

أخوتى الكرام ,,, السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أرغب منكم مساعدتى فى الحصول على بيانات لسياسات قسم الحركة بالشركات والاجراءات المتبعة بوجزاكم الله عنى كل الخير وجزاكم الله عنى كل الخير (مشاركات: 3)


مصادر المعرفة بالشركات

مصادر المعرفة: تعرف مصادر المعرفة بأنها المصادر التي تجمع المعرفة وهي مقسمة إلى قسمين هما المصادر الداخلية والمصادر الخارجية كما سنوضحه في الآتي:(1) 1ـ المصادر الداخلية:تعتبر المعرفة الضمنية أحد... (مشاركات: 0)


إختبار القبول بالشركات

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،، أرجو منكم دعمي بفورمات لأسئلة القبول بالشركات ( Recruitment Selection Test ) وذلك لرغبتي بعملها بالشركة الموجود حاليا. ولكم كامل الشكر والتقدير. (مشاركات: 3)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس كتابة السيرة الذاتية باحترافية

كتابة سيرة ذاتية احترافية هي أول خطوة عليك القيام بها لاجتذاب أفضل الوظائف، وبالرغم من أهمية هذه الخطوة إلا أن قليلون جدًا من هم يقومون بها، فالغالبية يجد هذه الخطوة شاقة ويستصعب تنفيذها، لذا في كورس كتابة السيرة الذاتية سنساعدك بأسهل الطرق على كتابة cv احترافي للحصول على الوظيفة التي تحلم بها.


دبلومة تحليل ذكاء الاعمال - BI Analyst

برنامج يتناول موضوع تحليل ذكاء الاعمال واستخدام البيانات لتسحين صنع القرار وتقديم المعلومات على شكل مقاييس ومؤشرات KPIs والتحليلات الكمية والنوعية للاعمال و تحليل البيانات الحالية و القديمة و حل مهام تحليل الأعمال في العالم الحقيقي في (SQL) و (Tableau)


دورة الإتجاهات الإدارية الحديثة

كورس تدريبي اونلاين يؤهل المشاركين فيه على فهم الاتجاهات الادارية الحديثة، ومناقشة اهم المصطلحات الادارية الحديثة، وما هي اتجاهات الادارة العصرية التي تناسب السوق المتطور.


برنامج الذكاء الاصطناعي وتحليل البيانات (Excel-Power BI)

برنامج تدريبي يعلمك تحليل البيانات باستخدام الذكاء الاصطناعي و Excel-Power BI وانشاء التقارير الديناميكية و توضيح كيفية ربط وتكامل البيانات بين Excel و Power BI لتحليل شامل


دبلومة موارد بشرية - HRM

هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.


أحدث الملفات والنماذج