آلية التعامل مع العجز في العمالة؟
إذا كان الطلب يزيد عن العرض في سوق العمل يستحسن:-
- البحث عن مصادر جديدة للعمالة.
- تسهيل عملية الإختيار.
- زيادة الأجور.
- رفع مستوى إنتاجية الفرد.
- تكبير الوظائف.
- إحلال التكنولوجيا محل العمالة.
آلية التعامل مع العجز في العمالة؟
إذا كان الطلب يزيد عن العرض في سوق العمل يستحسن:-
- البحث عن مصادر جديدة للعمالة.
- تسهيل عملية الإختيار.
- زيادة الأجور.
- رفع مستوى إنتاجية الفرد.
- تكبير الوظائف.
- إحلال التكنولوجيا محل العمالة.
كيفية التعامل مع الفائض من العمالة؟ إذا كان العرض يزيد عن الطلب في سوق العمل يستحسن:- - منح التقاعد. - تشجيع التقاعد المبكر. - تعويضات البطالة. - التدريب وإعادة التدريب. - إيجاد فرص عمل بديلة. (مشاركات: 0)
كيفية التعامل مع العجز في العمالة؟إذا كان العرض يزيد عن الطلب في سوق العمل:- - في هذه الحالة لا توجد مشكلة أمام المنظمة في إختيار العمالة اللازمة لسد العجز وتقوم المنظمة بإختيار أفضل العناصر المتاحة... (مشاركات: 0)
اعانه العجز لصاحب معاش العجز الكامل المستديم يستحق لصاحب معاش العجز الكامل المستديم اعانه عجز تقدر بـ 20 % من قيمه ما يستحقه من معاش ( الاجر الاساسى والاجر المتغير ) اذا قررت الهيئه العامه... (مشاركات: 0)
تعلن وزارة العمل السعودية خلال الأسبوعين المقبلين آلية تصحيح أوضاع العمالة الفردية وتغيير المهنة؛ وذلك بعد توجيه خادم الحرمين الشريفين مؤخرا بمنح مهلة للعمالة المخالفة لتصحيح أوضاعها خلال ثلاثة أشهر.... (مشاركات: 0)
تهتم هذه الطريقة بتحديد حاصل طرح عدد العمالة المعروضة من العدد المطلوب ، وعندما يكون ناتج الطرح موجب ، فإن هذا معناه وجود عجز في العمالة ، أما لو كان ناتج الطرح سالب ، فإن هذا معناه وجود فائض في... (مشاركات: 0)
دورة تدريبية تهدف الى تعريف المتدربين بأحدث المفاهيم والأساليب والمهارات اللازمة للتخطيط واعداد وادارة وتحليل الموازنات قصيرة الأجل والموازنات طويلة الأجل، أيضا اعداد القوائم المالية المتوقعة، ودراسة المفاهيم ذات العلاقة بالموازنات.
برنامج تدريبي متخصص في معايير المحاسبة الدولية والتحديثات الاخيرة عليها IFRS يساعدك في التعرف على أحدث تعديلات المعايير الدولية لإعداد التقارير المالية الموجودة وتقييم أثر المعايير الجديدة على المؤسسة وتمييز العرض التقديمي الصحيح والحد الأدنى من الافصاحات لمكونات بيان المركز المالي وبيان الدخل الشامل وبيان حقوق الملكية وبيان التدفقات النقدية وفقاً للمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية
دورة تدريبية مكثفة تهدف الى تعريف المشاركين بموضوع ادارة المخاطر، والاشكال الثلاثة للمخاطر، وكيفية تحديد اهداف ادارة المخاطر، وتحليل تلك المخاطر، وكذلك تقسيم وتصنيف المناطق الخطره، ومعرفة خطوات عملية ادارة المخاطر، كذلك القاء الضوء على آلية التمييز بين الطرق الثلاث الشائعة للتعرف على المخاطر وكيفية مواجهتها، وأخيرا يتعلم المشارك كيفية وضع خطة للتعامل مع المخاطر بشكل احترافي.
برنامج تدريبي يشرح نطاق سريان الضريبة على الراتب وما في حكمه وسعرها و تحديد الإيرادات الداخلة في وعاء الضريبة والإعفاءات والمبالغ المستبعدة عند تحديد وعاء الضريبة وإلتزامات أصحاب الأعمال وإلتزامات العامل ونماذج وتطبيقات عملية.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين ليكونوا قادرين على تصميم الجدارات الوظيفية المطلوبة للوظائف بالمؤسسة كوظائف الحسابات أو المستشفيات أو خدمات العملاء أو الوظائف الأخرى داخل المؤسسة مما يساعد على جذب أفضل الكفاءات للمؤسسة ورفع كفائتهم والحفاظ عليهم