الموضوع: ما هو المسمى الوظيفى
ما هو المسمى الوظيفى
السلام عليكم برجاء تسمية الموظف الذى يقوم بالمهام التالية وشكرا مقدما
1- المرتبات الشهرية ( اعداد المرتبات وتنزيلها بالبرنامج على النت )
2- مشتريات المحلية ( المتابعه مع المصنع المورد من اعداد طلب الشراء والفواتير وطلبات انتاج المركبات المطلوبة من الشركة )
3- المشاركة فى الاقرار الضريبي الشهري – ( بند المشتريات المحلية واعداد دفتر المشتريات المحلية )
4- كاش فولو – ( المتابعة اليومية لحركة الخزينة والبنوك من تغطية الحسابات ومتابعة اوراق القبض واوراق الدفع)
5- التعامل والتواصل مباشرة مع مديرين وموظفين بنوك الشركة وذلك لتيسير حركة العمل.
6- التعامل على نظام الاونلاين للبنوك كمراجع لتنفيذ عمليات التحويلات البنكية الداخلية والخارجية ومتابعة كشوف الحساب البنكية.
7- تغيير العملة ( التعامل مع شركات الصرافة وشركات التصدير )
8- متابعة الحسابات الشخصية لكل شريك.
9- متابعة التزامات جارى الشركاء الثلاثة.
10- حسابات اراضى الزراعية.
11- تنفيذ اوامر التوريد بدءا من حركة المخازن لتسليم البضاعة للعميل والتحصيل.
12- المتابعه مع ادارة التسجيلات وادارة التصميمات لانشاء ومراجعة الاستيكرات الخاصة بالمنتجات
13- متابعة خطه التحويلات الخارجية والعمل على تحويلها كدفعات فى الميعاد
14- التعامل مع كبار التجار ومتابعة تسجيل اتفاقياتهم وتحصيلاتهم وحضور بعض الاجتماعات.
15- التعامل مع كل الادارات من سكرتارية وحسابات والتصميمات والمخازن وخدمة العملاء والتحصيل والسائقين ومناديب التحصيل والحسابات والتوزيع وسائقين الملاكي والنقل لتسيير حركة العمل كما يترائي للادارة العليا من تعليمات.
16- اعداد تقارير بكل المركبات الاستيرادية الخاصة بالشركة من مقارنات ما بين سنة سابقة وسنة حالية فى سعر الشراء والكميات لتحديد سعر البيع للعملاء وحساب نسبة مجمل الربح لكل مركب على حدا وتحديد المركبات الحصري بيعها للعملاء وللشركة.
17- كورمكسين
1- التعامل مع الادارة العليا وحضور الاجتماعات فى تحديد الكمية ومتابعة الفواتير الخاصة بالمركب
2- التعامل مع السكرتارية لعمل عروض الاسعار وارسالها عبر الايميل او الفاكس.
3- توفير العملة لتنفيذ التحويلات الخاصة بالمركب فى الميعاد المحدد
4- الاتصال بجميع العملاء لعمل الاتفاق من تحديد الكمية والتحصيل والتسليم
5- التعامل مع ادارة التحصيل ومناديبها لتحصيل المبالغ من العملاء
6- التعامل مع ادارة الحسابات للتسجيل فى حسابات العملاء والبنوك والخزينة وعمل الفواتير الخاصة بالمركب
7- التعامل مع ادارة خدمة العملاء لكتابة الطلبيات
8- التعامل مع ادارة المخزن وامين المخزن والربط ما بينهم لتنفيذ التسليم
9- التعامل مع رئيس حركة السائقين لترتيب وتنسيق التسليمات من خلال مناديب التوزيع وسائقين النقل والملاكي
10- التعامل مع مناديب البيع لتنسيق والتواصل مع العملاء
11- التعامل مع المنسق الوجيستى لمعرفة ميعاد دخول البضاعة واستلام الافراجات ودفع قيمة الموافقات الاستيرادية
12- تقديم تقرير للادارة العليا فى نهاية الموسم يوضح تكلفة المنتج ومبيعاته وتحصيلاته وحساب مجمل ربح المنتج
13- تقديم تقرير للادارة العليا بما انجزه كل موظف لحساب مكافة وعمولات الموظفين
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اخوتى اعضاء المنتدى الموارد البشرية
نأسف لانقطاعى كل هذه المدة بسبب الظروف الحالية فى ليبيا بلدنا الحبيب ومشاكل انقطاع الانترنت
ابعث اليكم بطاقة الوصف الوظيفى... (مشاركات: 4)
السادة الأفاضل / المنتدى العربى لإدارة الموارد البشرية
تحية طيبه لحضراتكم وبعد
أنا واقع فى مشكلة عويصة وهى أنى مش عارف أكتب سيرة ذاتية لنفسى لأنى مش عارف أنا نوع وظيفتى إيه بصراحة
أنا شغال منذ... (مشاركات: 4)
السلام عليكم ورحمة اللة وبركاتة ...
اخواني ,,,
هل يحق لرب العمل بعد عمل هيكلة ان يقوم بتغيير المسمى الوظيفي بعد 5 سنوات!
ي مثال..... من مدير مشاريع الي ...مسمى اقل ؟؟؟!
وهل يحق للموظف ان... (مشاركات: 1)
السلام عليكم:
الموقف :
أعمل فى مدرسة خاصة بوظيفة (مدير تكنولوجيا المعلومات) أو IT manager و تقوم الإدارة بالتأمين على الأن و لكن هناك مشكلة
- قمت بتوقيع العقد و المسمى الوظيفى كالسابق و أساسى 200... (مشاركات: 6)
أعجبتني دراسة اكاديمية سعودية اقترحت تبديل بعض الاسماء الوظيفية التي يشيع استخدامها في القطاعين العام والخاص ولها مدلولات تحبط العامل او العاملة وتؤثر في نفسيتهم وضرب مثلا باستبدال مسمى وظيفة «قهوجي»... (مشاركات: 0)
تعرف على طريقة تنفيذ الممارسات الخضراء في مجال ادارة المطاعم، وهي احد اشكال تطبيق الاستدامة البيئية في مجال ادارة المطاعم من خلال برنامج تدريبي يعد الأول عربيا في هذا المجال، حيث يقدم ادارة المطاعم ولكن من منظور مختلف حيث يعمد الى تأهيل المشاركين على كيفية تحقيق الاستدامة البيئية في المطاعم
برنامج تدريبي يؤهلك لفهم محتويات التقرير وأنواع التقارير واستخداماتها وخصائصها وتتعلم من خلاله خطوات كتابة التقارير والاخطاء التي يجب تجنبها عند كتابة التقارير وطرق جمع البيانات والمعلومات اللازمة لاعداد التقارير.
برنامج تدريبي متقدم يهدف الى تنمية السمات الريادية الواجب توافرها لكل من يرغب في ان يكون رائد اعمال ناجح، كذلك تنمية الجوانب المهارية لرواد الاعمال، وزيادة وتحسين القدرة لديهم على التفكير والابتكار والابداع، والعمل على تنمية القدرة على التحليل لدعم القدرة على اتخاذ القرارات، وزيادة وعي المشاركين في الدراسة بطبيعة الاعمال وتحدياتها في القرن الواحد والعشرين، ومن اهم محاور الدراسة سيكون دعم الدارسين للخروج بمشاريع ريادية جديدة من خلال مشاريع تخرجهم الدراسية، وتنمية قدراتهم للخروج بحلول للمشكلات التي تواجه المنشآت الصغيرة.
يهدف هذا البرنامج التدريبي للتعرف على الاطار المرجعي لادارة المنشآت الرياضية، وما هي اهم السياسات التنفيذية للاستثمار الرياضي المستدام في المنشات الرياضية، كذلك معايير تلك الاستدامة، وما هي الجدوى الاقتصادية لانشاء ملاعب كرة القدم الخماسية، ومعايير الجودة الشاملة في اي منشأة رياضية، وكيفية استخدام تكنولوجيا الذكاء الصناعي في ادارة المنشآت الرياضية، ويهتم البرنامج التدريبي بالتطرق الى الامن الصناعي والسلامة المهنية في المنشآت الرياضية، وما هي الاجراءات الوقائية فيها، وكذلك اللوجستيات في ادارة المنشآت الرياضية، ويختتم البرنامج برعض تطبيقات وممارسات عملية في ادارة المنشآت الرياضية.
بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.