الموضوع: دليل اجراءات شئون الموظفين بالشركة
دليل اجراءات شئون الموظفين بالشركة
مقدمة
تعتبر الإجراءات الإدارية في إدارة شؤون الموظفين من أكثر الإجراءات عدداً وتعقيداً، ودقة، نظراً لعلاقة هذه الإجراءات مع أكثر من جهة
داخلية وخارجية
ولعل من المفيد تزويد المتدرب بأهم هذه الإجراءات، وبالنماذج المستخدمة في إعداد وتنفيذ هذه الإجراءات ، وكذلك تزويد المتدرب ببعض الأدلة المعمول بها في شركات افتراضية ، علها تساعد الموظف المعين حديثاً في إدارة شؤون الموظفين في تسهيل مهامه وأنشطته
أولاً : الإجراءات المستخدمة في إدارة شؤون الموظفين
إجراءات الإجازات
إجراءات الانقطاع عن العمل
إجراءات الغياب عن العمل
إجراءات طي القيد ( الاستقالة )
إجراءات تجديد الإقامة
إجراءات طلب سلفة
إجراءات الإبلاغ عن إصابة عمل أو وفاة
إجراءات الترشيح لدورة تدريبية وإجراءات الابتعاث
إجراءات الترقيـــة
إجراءات التحقيق غي المخالفات
الإجراءات الخاصة بالتأمينات الاجتماعية
الإجراءات الخاصة بقياس الأداء
إجراءات تصفية الاستحقاقات عند انتهاء العقد
إجراءات إعداد مسير الرواتب والأجور
بعض الأدلة المستخدمة في الشركات في مجال أنشطة شؤون الموظفين :
- دليل الأجور والرواتب والبدلات ( لشركة افتراضية ).
- دليل تقييم الأداء والعلاوات والترقيات ( لشركة افتراضية ) .
- دليل ولائحة الجزاءات ( لشركة افتراضية ) .
- دليل إصابات العمل ( لشركة افتراضية ).
- دليل الوقاية والصحة والسلامة المهنية ( لشركة افتراضية ).
- دليل الإجازات ( لشركة افتراضية ) .
- دليل واجبات العامل ( لشركة افتراضية ) .
احصل على الدليل كاملا من المرفقات
رد: دليل اجراءات شئون الموظفين بالشركة
موضوع مهم جدا
جزاك الله خير
الغرض من هذا المساعدة في إدارة مكتب التطوير بصورة جيدة يحتوي الدليل على معلومات تفصيلية عن سير العمل في مكتب التطوير وطريقة ادارته.
وسيناقش الملف الموضوعات التالية :
الفهرس:
الرؤية العامة للمكتب... (مشاركات: 0)
إجرائية الإتصال الداخلي
-
إجرائية الإتصال الداخلي
HR - PD – 001 - Rev. (00)
البيان (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته ،،
يعلن مركز فضاء قطر للتدريب و التطوير _ بقطر الدوحه عن بدء التسجيل فى:
دورة إدارة الموارد البشرية (اجراءات شئون الموظفين(
الهدف :
مساعدة موظفى ومدراء... (مشاركات: 0)
السادة أعضاء المنتدي
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
معكم أحمد جمعة ومطلوب في عملي إعداد دليل إجرائي لإدارة المشتريات و الإدارة المالية و إدارة شؤن الأفراد
وبحثت كثيرا علي الإنترنت ولكن لم أجد
... (مشاركات: 10)
السلام عليكم
اسعد الله ايامكم جميعا
انا تعبت وانا ابحث عن دليل الموظف بالشركة
وما هي عناوينه او النقاط التي تكتب فيه؟
ولكم تحياتي (مشاركات: 3)
كورس تدريبي يعد الأول من نوعه في الوطن العربي، حيث يهدف الكورس الى تأهيل المشارك فيه على فهم المفاهيم العامة عن علم النفس الرياضي، واستيعاب القلق وأثره على الشخص الرياضي، كذلك التعرف على مبادئ ومفهوم التدريب العقلي، والاسترخاء ومتى يمكن للرياضي استخدامه، كذلك اكساب المشارك الاساليب والتقنيات الخاصة بالثقة بالنفس وكيفية نقلها للشخصية الرياضية، والتعرف أكثر على التركيز واهميته للرياضيين، مع ادراك اهمية واسس التصور العقلي للشخصية الرياضية، بما يؤهلك في النهاية للعمل كأخصائي نفسي رياضي، بحيث تكون قادرا تماما على القيام بهذا الدور بشكل احترافي.
برنامج تدريبي أونلاين مخصص لتدريب المشاركين على مكافحة الفساد المالي والاداري وعلاج اسبابه ودعم المركز المالي للمؤسسات والشركات، وتنمية قدرات التحقيق والتحري في قضايا الفساد المالي والاداري لدى المشاركين في البرنامج.
إذا كنت شغوفًا بمجال الديكور والتصميم الداخلي ولكن لم يحالفك الحظ في دراسته جامعيًا، فأنت هنا في المكان الصحيح، بإمكانك الآن دراسة دبلوم تصميم داخلي لغير المهندسين، وتعلم كافة المبادئ والأساسيات في مجال الديكور. وتمكنك هذه الدبلومة من اكتساب المهارات للازمة التي تؤهلك لدخول سوق العمل، الذي يتطلب حصولك على دبلوم تصميم داخلي معتمد، سواء كان العمل في مكاتب وشركات الديكور أو عبر العمل الحر.
برنامج يتناول موضوع تحليل ذكاء الاعمال واستخدام البيانات لتسحين صنع القرار وتقديم المعلومات على شكل مقاييس ومؤشرات KPIs والتحليلات الكمية والنوعية للاعمال و تحليل البيانات الحالية و القديمة و حل مهام تحليل الأعمال في العالم الحقيقي في (SQL) و (Tableau)
دورة تدريبية متخصصة تتناول التشريعات المحلية والدولية المرتبطة بالأشخاص ذوى الاحتياجات الخاصة والاتفاقيات الدولية المعينة بحقوقهم والمؤسسات الرياضية المحلية والدولية العاملة فى هذا المجال وتصنيف رياضات ذوى الاحتياجات الخاصة واستراتيجيات الدمج فى تعلم وتدريب هذه الفئة في المجال الرياضي ومهارات الارشاد الاسرى لذوى الاحتياجات الخاصة وبرامج الرعاية والتاهيل لذوى الاحتياجات الخاصة وبرامج تعديل السلوك لذوى الاحتياجات الخاصة وبناء استراتيجيات تطوير العمل فى المؤسسات .
رد مع اقتباس
