مقدمة
تعتبر الإجراءات الإدارية في إدارة شؤون الموظفين من أكثر الإجراءات عدداً وتعقيداً، ودقة، نظراً لعلاقة هذه الإجراءات مع أكثر من جهة
داخلية وخارجية
ولعل من المفيد تزويد المتدرب بأهم هذه الإجراءات، وبالنماذج المستخدمة في إعداد وتنفيذ هذه الإجراءات ، وكذلك تزويد المتدرب ببعض الأدلة المعمول بها في شركات افتراضية ، علها تساعد الموظف المعين حديثاً في إدارة شؤون الموظفين في تسهيل مهامه وأنشطته
أولاً : الإجراءات المستخدمة في إدارة شؤون الموظفين إجراءات الإجازات إجراءات الانقطاع عن العمل إجراءات الغياب عن العمل إجراءات طي القيد ( الاستقالة ) إجراءات تجديد الإقامة إجراءات طلب سلفة إجراءات الإبلاغ عن إصابة عمل أو وفاة إجراءات الترشيح لدورة تدريبية وإجراءات الابتعاث إجراءات الترقيـــة إجراءات التحقيق غي المخالفات الإجراءات الخاصة بالتأمينات الاجتماعية الإجراءات الخاصة بقياس الأداء إجراءات تصفية الاستحقاقات عند انتهاء العقد إجراءات إعداد مسير الرواتب والأجور بعض الأدلة المستخدمة في الشركات في مجال أنشطة شؤون الموظفين :
دليل الأجور والرواتب والبدلات ( لشركة افتراضية ).
دليل تقييم الأداء والعلاوات والترقيات ( لشركة افتراضية ) .
دليل ولائحة الجزاءات ( لشركة افتراضية ) .
دليل إصابات العمل ( لشركة افتراضية ).
دليل الوقاية والصحة والسلامة المهنية ( لشركة افتراضية ).
رد مع اقتباس
