الموضوع: دليل الموظف العام
دليل الموظف العام
إن إصدار " دليل الموظف " يأتي في هذا السياق
ومن منطلق الحرص على إلمام الموظف بحقوقه وواجباته الوظيفية وحتى يتمكن من القيام بمهام عمله على خير وجه
من بداية عمله حتى انتهاء خدمته وقيام العاملين في مجال الإدارة بالدوائر الحكومية بتنفيذ واجباتهم الوظيفية بصورة سليمة وبخلفية مهنية متطورة .
وفي هذا الدليل سيتم مناقشة الموضوعات التالية :
• تقـــديم
• تمهيـــد
القسم الأول ديوان الموظفين العام و شئون الخدمة المدنية
• الباب الأول ديوان الموظفين العام
• الفصل الأول نشأة ديوان الموظفين العام
• الفصل الثاني مهام ومسئوليات ديوان الموظفين العام
• الباب الثاني القوانين التي تنظم شئون الخدمة المدنية
• الفصل الأول القانون الأساسي
• الفصل الثاني قوانين ولوائح الخدمة المدنية
• الفصل الثالث قوانين التقاعد
• الباب الثالث إدارة ديوان الموظفين العام
• الفصل الأول رئاسة ديوان الموظفين العام
• الفصل الثاني الإدارات العامة لديوان الموظفين العام
القسم الثاني قواعد وإجراءات تنظيم شئون الخدمة المدنية
• الباب الأول أحكام عــامـة
• الفصل الأول تعريفات
• الفصل الثاني سريان الدليل وسلطة الإشراف على شئون الخدمة المدنية
• الباب الثاني التنظيم الهيكلي للدوائر الحكومية
• الباب الثالث التعيينات والنقل والندب والإعارة
• الفصل الأول التعيينات
• الفصل الثاني النقــــــــل:
• الفصل الثالث النــــــدب
• الفصل الرابع الإعـــــــارة
• الباب الرابع الرواتب و العلاوات المختلفة
• الفصل الأول الرواتب
• الفصل الثاني العلاوات المختلفة
• الفصل الثالث البدلات
• الفصل الرابع الحوافز والعلاوات التشجيعية
• الفصل الخامس الاستقطاعات
• الباب الخامس الانضباط الوظيفي
• الفصل الأول واجبات و حقوق الموظف و سلوكه الوظيفي
• الفصل الثاني الإجراءات و العقوبات التأديبية
• الفصل الثالث الإيقاف عن العمل أو اتهامه جزائيا
• الباب السادس شؤون الموظفين
• الفصل الاول الدوام الرسمي والعطل والأعياد الرسمية
• الفصل الثاني الإجـــــــــازات
• الفصل الثالث فترة التجربة – التقارير السنوية – تعديل الوظيفة
• الباب السابع التدريب و التطوير
• الفصل الأول التدريب
• الفصل الثاني الاجازات الدراسية
• الفصل الثالث البعثات و الدورات
• الفصل الرابع المهمات الرسمية
• الفصل الخامس متابعة الموظف المتدرب
• الباب الثامن انتهـاء الخــدمــة
• الباب التاسع التظلم على القرار الإداري
القسم الثالث حقوق نهاية الخدمة
• الباب الأول قوانين التقاعد وتطبيقها
• الباب الثاني الانتفاع بقانون التأمين والمعاشات
• الفصل الأول المنتفعون والاشتراكات والمدد الخاضعة للتأمين والمعاشات
• الفصل الثاني حقوق المنتفعون بالتأمين والمعاشات
• الباب الثالث الانتفاع بقانون التقاعد المدني ( يسري على الموظفين القاطنين محافظات الشمال عدا المنتفعين بقانون التأمين والمعاشات
• الفصل الأول المدد الخاضعة للتقاعد
• الفصل الثاني العائدات التقاعدية
• الفصل الثالث حقوق الموظف الخاضع للتقاعد
• الباب الرابع الانتفاع بقانون التقاعد العام
• الفصل الأول المنتفعون واشتراكاتهم والمدة الخاضعة للتقاعد
• الفصل الثاني حقوق المنتفعون بالتقاعد العام
الدليل في المرفقات
دليل الموظف : لا تنسخ دليل شركة أخرى قبل أن تقرأ هذا الموضوع
دليل الموظف أداة أساسية تُستخدم لإبلاغ المعلومات الهامة التى تريد جهة العمل إيصالها للموظف بوضوح ، فدليل الموظف المُعد جيداً يصيغ... (مشاركات: 0)
اخواني الزملاء ,, تحية طيبة وبعد ,,
ارجوا ممن لديه علم عن ما يمكن ان يحتوية دليل الموظف الجديد من مواد ,,فحسب ما بحثت ,, يتكون من تعريف بالشركة وجزء من الائحة والذي يخص الموظف من حوافز واجازات... (مشاركات: 7)
إذا اخل الموظف العام بواجب من واجبات الوظيفة ، لابد أن يعاقب أو يجازى تأديبياً .
*المبحث الأول *
مفهوم الجريمة التأديبية
في العادة لا يضع المشرع تعرفاً محدداً للجريمة التأديبية كما هو الشان... (مشاركات: 0)
-الاجر و النظام الاجنماعي
2-الترقية
3-المشاركة في تنطيم الوظيفة
-اللجان المتساوية الاعضاء
-اللجان التقنية المتساوية الاعضاء (مشاركات: 0)
أرجوكم ساعدوني في إنجاز مدكرة الماجستير بعنوان تأديب الموظف العام
أي معلومة لها علاقة بالموضوع تعتبر مساعدة........ززززز
جزاكم الله كل الخير:o (مشاركات: 0)
هذا البرنامج يزود المشاركين بالأدوات والمعرفة اللازمة لتحسين الاداء وتحقيق التميز في مجال إدارة المواد والمشتريات بقطاع الرعاية الصحية، وذلك من خلال تطبيق أفضل الممارسات والمبادئ المتعلقة بالاستدامة والجودة في عمليات التوريد والتخزين والتوزيع.
كلما كنت قادرا على تحليل المواقف والاشخاص ودراسة المشكلات واكتشاف أسبابها وعلاقاتها كلما كنت قادراً على النجاح في عملك وفي هذه الدورة التدريبية سنؤهلك لاكتساب مهارات الإبداع والتفكير النقدي وحل المشكلات وسيتم تدريبك على استخدام عدد من الأدوات التي تعزز هذه المهارات لديك
برنامج تدريبي يشرح التحول الرقمي في المؤسسات واسباب التحول الى الحوسبة السحابية وتطبيقات الحوسبة السحابية ومزاياها للشركات ومميزات برامج إدارة الموارد البشرية السحابية وبرمجيات إدارة الموارد البشرية
برنامج تدريبي متخصص يتناول الاوراق المالية الرئيسية والمشتقة ضمن عدد من الموضوعات التدريبية التي تبدأ بالعقود الآجلة وتحديد سعر العقود الاجلة والمستقبليات وكيفية التعامل في العقود المستقبلية والخيارات وانواعها و أنواع الاستراتيجيات للخيارات.
اذا كنت ترغب في العمل بمجال تصميم المجوهرات وليس لديك الخبرة في هذا المجال، فأنت أمام أقوى دورة تصميم مجوهرات في الوطن العربي، هذه الدورة المتخصصة تؤهلك للالتحاق بوظيفة مصمم مجوهرات محترف وتساعدك في تطوير مهاراتك الفنية في تصميم الحلي والمجوهرات والمنافسة في المسابقات الدولية المتخصصة في هذا المجال.
رد مع اقتباس