الموضوع: اختبار : اختبر معلوماتك حول التخطيط الاستراتيجي
اختبار : اختبر معلوماتك حول التخطيط الاستراتيجي
اختبار التخطيط الاستراتيجي من اعداد شركة ابداع د طارق السويدان
( 1 ) كلمة الاستراتيجية Strategy كلمة يونانية من أصل عسكري .
وتعنـــي :
أ - الموقع position ب - إدارة الجيش Generalship ج - الإدارة Management
د – الحرب War
( 2 ) عرف التخطيط الاستراتيجي Strategic planning باختصار
( 3 ) من بين هؤلاء من لا يحتاج بشكل رئيسي للتخطيط الاستراتيجي :
أ - القطاع الحكومي
ب - القطاع الخاص
ج - الجمعيات الخيرية
د – الأفـراد
(4) المنظمة (Organization Values) هــي :
أ - مجموع ما تساويه المنظمة ماديا.
ب - ما يعتبره الأفراد والمنظمة ذا قيمة
ج - مجموع رواتب أعضاء المنظمة (أو مجموعة قيم
أوقاتهــم)
د – نظرة المنظمة لقيمة أعضائها من الناحية المعنوية
للاطلاع على باقي الاسئلة على الاجابات الصحيحة للاختبار
ارجو تنزيل الملف المرفق
السادة أعضاء وزوار المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية،
يتشرف فريق عمل المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية بأن يقدم لكم أحدث خدمات المنتدى لأعضاءنا وزوارنا الكرام .. حيث نقدم لكم اختبار... (مشاركات: 23)
اللغــــــــز
ما هو الشيء الذي لا تحب ان تلبسه وإذا لبسته لا تراه ؟
ما هو الشيء الموجود في كل شيء ؟ (مشاركات: 0)
احتبار معلومات عامة من مواضيع مختلفة مكون من 20 سؤال
ماذا يسمى الغشاء الشفاف الذي يغطي كرة العين؟
الشبكية
القزحية
الدرنية
القرنية
أين تقع مدينة الفسطاط الآن ؟في الأردن
في القاهرة
في إسبانيا... (مشاركات: 0)
العرض التقديمي التالي عبارة عن اختبار في الحاسب الالي وهو اختبار مصور
من اعداد أ/ عبد الفتاح العمراني (مشاركات: 7)
برنامج تدريبي متخصص في محاسبة الفنادق وشركات السياحة والسفر يشرح النظام المحاسبي للفندق او شركة السياحة والسفر والدفاتر والسجلات المحاسبية والقوائم المالية والحسابات الختامية وقائمة الدخل الشامملة والميزانية العمومية.
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
يهدف هذا الدبلوم التدريبي إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة لعلم الاقتصاد والاقتصاد الصحي والتأمين الصحي بالمنشآت الصحية والمستشفيات وشركات الرعاية الصحية والتأمين الصحي الاجتماعي والخاص
كورس تدريبي اون لا ين بنظام التدريب عن بعد يهدف الى تأهيل المشاركين في فهم مفهوم التحكيم وانواعه، ومعرفة الفارق بين التحكيم التجاري الدولي ووسائل فض المنازعات الاخرى، كذلك القاء الضوء على الشروط الواجب توفرها في المحكم، وكيفية تشكيل هيئة التحكيم واجراءات التحكيم، وآلية تنفيذ حكم التحكيم وفق اتفاقية نيويورك، والأهم هو اساليب تطبيق التحكيم التجاري الدولي بالمجال الطبي.
برنامج تدريبي مختص لتدريب العاملين بإدارة الموارد البشرية في المؤسسات الطبية، كالمستشفيات والمراكز الطبية، حيث لهذه المؤسسات من طبيعة خاصة دون كل المؤسسات، وبالتالي فإن قسم ادارة الموارد البشرية بالمستشفيات يحتاج الى تدريب وتأهيل من نوع خاص.
رد مع اقتباس