الموضوع: تحميل كتاب فن السؤال PDF - اطرح اسئلة افضل، تحصل على اجابات افضل - تأليف تيري جيه فادم
تحميل كتاب فن السؤال PDF - اطرح اسئلة افضل، تحصل على اجابات افضل - تأليف تيري جيه فادم
اطرح الاسئلة المناسبة بالطرق المناسبة، لتحصل على الاجابات اللازمة للوصول الى النجاح!
اكتشف في هذا الكتاب الاسئلة الجوهرية التي يحتاج كل مدير الى اتقانها، وكيفية تجنب الاخطاء التي غالبا ما يقع فيها مديرو الشركات، بالاضافة الى التعرف على عشر قواعد بسيطة لطرح كل سؤال بشكل فعال. وتعلم كيفية طرح الاسئلة الصارمة والسيطرة على المواقف الصعبة.
وكيفية استخدام الاسئلة من اجل تحفيز الابتكار، ودفع عجلة التغيير، والتعرف على المشاكل الكامنة، والعودة بالمشروعات الفاشلة الى مسارها الصحيح.
اطرح اسئلة افضل تحصل على اجابات افضل، وتحقق نتائج افضل
قالوا عن هذا الكتاب
- إن قراءة هذا الكتاب ضرورة لكل قائد يأمل في ازدهار مؤسسته وتقدم حياته المهنية،
- جاري إيه نيل طبيب ورئيس مجلس ادارة جونسون أند جونسون
- إن القدرة على طرح الاسئلة، والاستماع، والفهم الجيد للمعنى الحقيقي للاجابات، واتخاذ اجراءات تستند الى وقائع، هي جوهر الادارة الحقيقي. ولقد ساعدني هذا الكتاب على ربط الامور المشوشة في ذهني لفهم الاسباب الكامنة وراء عدم سير الامور في المسار الذي توقعته لها.
- د. براديب بانيرجي، رئيس مجلس الادارة والرئيس التنفيذي لشركة اكسبيون وشريك متقاعد بشركة اكسنتشر.
- يوفر الاطار الذي وضع فيه هذا الكتاب والاساليب التي يتناولها افكارا رائعة ومميزة لكي يستفيد منها المديرون التنفيذيون في الحصول على معلومات افضل وتنمية المهارات التحليلية لدى فريق العمل.
- تيري هيسي، نائب رئيس مجلس الادارة، ورئيس قطاع علوم الحياة بمؤسسة ديلويت.
تحميل كتاب فن السؤال PDF - اطرح اسئلة افضل، تحصل على اجابات افضل - تأليف تيري جيه فادم من المرفقات
ملخص و تحميل كتاب لو كان بإمكاني إخبارك شيئا واحدا فقط
الكاتب الإنجليزي ريتشارد ريد، خلال مسيرته المهنية وعلاقاته بالشخصيات البارزة في،بريطانيا و أمريكا .. تقابل معهم و كل شخصية قابلها تحدث معها عن... (مشاركات: 0)
كتاب ركز - فن التفكير بوضوح
كتاب رائع تتعلم منه كيف يمكنك تدريب عقلك على التركيز وعلى الاسلوب الامثل الذي يساعدك على التفكير بوضوح، ويشرح الكتاب صعوبات الوصول الى حالة التركيز المثالية وما هي... (مشاركات: 0)
كيف نجذب و نحصل على أفضل المواهب من خلال webinar
لماذا قمنا بذلك
لم يكن سوق التوظيف أكثر قدرة على المنافسة مما هي عليه اليوم. و هذا يعني أن المرشحون عادة ما يكون لديهم عروض عمل متعددة... (مشاركات: 0)
طرق الاجابة المثلى على سؤال "ما الذي يجعلك فريدا"اليك الثلاث اجابات الافضل على هذا السؤال والرابعة لا تقوم بتطبيقها
مثل هذا السؤال يعتبر من الاسئلة المفخخة التي تنفجر في وجهك اثناء المقابلة... (مشاركات: 0)
تحصل على افضل قوة بشرية من خلا ل القيام بالاتى :
القيام بالاعلان عن الحاجة الى مهارات فنية
اختيار افضل الكفاءت والخبرات
القيام بفتر ة اختبار للعاملين
تدريب العاملين الجدد
تحديد نظام اجور... (مشاركات: 5)
أول برنامج تدريبي عربي متخصص في تدريب المشاركين على ادارة متاجر التجزئة متعددة الفروع حيث يشرح الطبيعة الخاصة لمجال البيع بالتجزئة وتكوين وادارة فرق العمل بالمتجر وادارة المخزون الخاص بالمتجر وادارة المبيعات وتحسين العرض البصري وخدمة العملاء وادارة التسويق والادارة المالية وادارة السلامة والصحة المهنية .
صمم هذا البرنامج لتعريف المشاركين فيه على ماهية المعسكرات وأهدافها وأنواعها واستخداماتها في المجالات الاجتماعية والتربوية والتدريب والارشاد وغيرها
اذا كنت مؤهلا لشغل وظيفة "مدير جودة" او اذا كنت مسئولا ومهتم بمجال الجودة، فإننا نرشح لك هذا البرنامج التدريبي المتميز، الذي يهدف تأهيل المشاركين فيه على العمل في وظيفة مدير جودة وتزويدهم بالمعرفة والمهارات اللازمة لتصميم وتنفيذ وصيانة نظام ادارة الجودة بناءً على المعايير الدولية.
برنامج تدريبي يتناول موضوعات مستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة وخطوات السينات الخمس 5S's وأدوات الضبط غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "اللين ستة سيجما"
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
رد مع اقتباس