الموضوع: تحميل كتاب فن السؤال PDF - اطرح اسئلة افضل، تحصل على اجابات افضل - تأليف تيري جيه فادم
تحميل كتاب فن السؤال PDF - اطرح اسئلة افضل، تحصل على اجابات افضل - تأليف تيري جيه فادم
اطرح الاسئلة المناسبة بالطرق المناسبة، لتحصل على الاجابات اللازمة للوصول الى النجاح!
اكتشف في هذا الكتاب الاسئلة الجوهرية التي يحتاج كل مدير الى اتقانها، وكيفية تجنب الاخطاء التي غالبا ما يقع فيها مديرو الشركات، بالاضافة الى التعرف على عشر قواعد بسيطة لطرح كل سؤال بشكل فعال. وتعلم كيفية طرح الاسئلة الصارمة والسيطرة على المواقف الصعبة.
وكيفية استخدام الاسئلة من اجل تحفيز الابتكار، ودفع عجلة التغيير، والتعرف على المشاكل الكامنة، والعودة بالمشروعات الفاشلة الى مسارها الصحيح.
اطرح اسئلة افضل تحصل على اجابات افضل، وتحقق نتائج افضل
قالوا عن هذا الكتاب
- إن قراءة هذا الكتاب ضرورة لكل قائد يأمل في ازدهار مؤسسته وتقدم حياته المهنية،
- جاري إيه نيل طبيب ورئيس مجلس ادارة جونسون أند جونسون
- إن القدرة على طرح الاسئلة، والاستماع، والفهم الجيد للمعنى الحقيقي للاجابات، واتخاذ اجراءات تستند الى وقائع، هي جوهر الادارة الحقيقي. ولقد ساعدني هذا الكتاب على ربط الامور المشوشة في ذهني لفهم الاسباب الكامنة وراء عدم سير الامور في المسار الذي توقعته لها.
- د. براديب بانيرجي، رئيس مجلس الادارة والرئيس التنفيذي لشركة اكسبيون وشريك متقاعد بشركة اكسنتشر.
- يوفر الاطار الذي وضع فيه هذا الكتاب والاساليب التي يتناولها افكارا رائعة ومميزة لكي يستفيد منها المديرون التنفيذيون في الحصول على معلومات افضل وتنمية المهارات التحليلية لدى فريق العمل.
- تيري هيسي، نائب رئيس مجلس الادارة، ورئيس قطاع علوم الحياة بمؤسسة ديلويت.
تحميل كتاب فن السؤال PDF - اطرح اسئلة افضل، تحصل على اجابات افضل - تأليف تيري جيه فادم من المرفقات
ملخص و تحميل كتاب لو كان بإمكاني إخبارك شيئا واحدا فقط
الكاتب الإنجليزي ريتشارد ريد، خلال مسيرته المهنية وعلاقاته بالشخصيات البارزة في،بريطانيا و أمريكا .. تقابل معهم و كل شخصية قابلها تحدث معها عن... (مشاركات: 0)
كتاب ركز - فن التفكير بوضوح
كتاب رائع تتعلم منه كيف يمكنك تدريب عقلك على التركيز وعلى الاسلوب الامثل الذي يساعدك على التفكير بوضوح، ويشرح الكتاب صعوبات الوصول الى حالة التركيز المثالية وما هي... (مشاركات: 0)
كيف نجذب و نحصل على أفضل المواهب من خلال webinar
لماذا قمنا بذلك
لم يكن سوق التوظيف أكثر قدرة على المنافسة مما هي عليه اليوم. و هذا يعني أن المرشحون عادة ما يكون لديهم عروض عمل متعددة... (مشاركات: 0)
طرق الاجابة المثلى على سؤال "ما الذي يجعلك فريدا"اليك الثلاث اجابات الافضل على هذا السؤال والرابعة لا تقوم بتطبيقها
مثل هذا السؤال يعتبر من الاسئلة المفخخة التي تنفجر في وجهك اثناء المقابلة... (مشاركات: 0)
تحصل على افضل قوة بشرية من خلا ل القيام بالاتى :
القيام بالاعلان عن الحاجة الى مهارات فنية
اختيار افضل الكفاءت والخبرات
القيام بفتر ة اختبار للعاملين
تدريب العاملين الجدد
تحديد نظام اجور... (مشاركات: 5)
كورس تدريبي اون لا ين بنظام التدريب عن بعد يهدف الى تأهيل المشاركين في فهم مفهوم التحكيم وانواعه، ومعرفة الفارق بين التحكيم التجاري الدولي ووسائل فض المنازعات الاخرى، كذلك القاء الضوء على الشروط الواجب توفرها في المحكم، وكيفية تشكيل هيئة التحكيم واجراءات التحكيم، وآلية تنفيذ حكم التحكيم وفق اتفاقية نيويورك، والأهم هو اساليب تطبيق التحكيم التجاري الدولي بالمجال الطبي.
يهدف هذا البرنامج التدريبي المتقدم إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة التسويق الطبي وتنظيم المزيج التسويقي للمستشفيات والمنشآت الصحية
برنامج تدريبي يشرح استخدامات الذكاء الاصطناعي في تحليل المخاطر ويشرح أساسيات التحليل الإحصائي واستخدامه في تحليل البيانات المتعلقة بالمخاطر و كيفية بناء وتدريب الشبكات العصبية الاصطناعية لتطبيقات تحليل المخاطر وتنبؤ المخاطر المحتملة ويستعرض دراسات الحالة والتطبيقات العملية لتحليل المخاطر باستخدام الذكاء الاصطناعي في مجالات متنوعة و كيفية استخدام نتائج تحليل المخاطر لاتخاذ قرارات استراتيجية واقتصادية مناسبة
الهدف الرئيسي من التدريب على إدارة فريق المبيعات عالي الأداء هو توفير مجموعة من الأدوات لإدارة فريق المبيعات وقيادته بشكل فعال. وسينصب التركيز الرئيسي للتدريب على تحسين الكفاءة الإدارية وجميع جوانب التنمية القيادية للفريق. وسيزود موظفو المبيعات بالتقنيات الأساسية المتمثلة في توظيف وتدريب وتطوير وإدارة الفريق لتحقيق أقصى قدر من الأداء والإيرادات. ستزود هذه الدورة التدريبية المتدربين بخطة عمل محددة والأدوات التي يحتاجونها لقيادة فريق مبيعات ناجح.
برنامج تدريبي يشرح مؤشرات الاداء الخاصة بالرعاية الصحية بالمستشفيات من خلال شرح ماهية المؤشرات وأنواعها واساليب جمع البيانات ويتم التطبيق اثناء التدريب على 37 نوع من المؤشرات.