النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: السعودية : التنظيم الموحد لبيئة العمل في منشأت القطاع الخاص

#1
الصورة الرمزية الاداري المتميز
الاداري المتميز غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1,769

السعودية : التنظيم الموحد لبيئة العمل في منشأت القطاع الخاص

يتضمن التنظيم ضوابط تشغيل العاملين من حيث عدم التمييز وحظر الضغط على حرية العامل أو إجباره على القيام بأعمال لا تتوافق مع طبيعة المهنة أو على سلوك يتنافى مع الآداب العامة.
كما أشار التنظيم الى ضرورة تواجد أماكن للراحة والصلاة منفصلة للجنسين، وتوفير مكاتب ومقاعد مناسبة لعدد العاملين وتوفير حراسات أو كاميرات مراقبة، وألا يتم تشغيل نساء في المنشآت المخصصة للرجال كالنوادي الرياضية ومحلات الحلاقة الرجالية وغيرها.
يهدف إلى تهيئة بيئة العمل الجاذبة والآمنة وتوفير فرص عمل لائقة ومستدامة لأبناء وبنات الوطن، وتعزيز جاذبية بيئة العمل ومعالجة التحديات التي تواجه العاملين وأصحاب العمل، حيث يشتمل هذا التنظيم على ضوابط تشغيل العاملين في كافة الأنشطة.
الدليل في المرفقات
الصور المرفقة

إقرأ أيضا...
السعودية تقلص صلاحية تأشيرة العمل في القطاع الخاص إلى عام بدل اثنين

أصدر وزير العمل السعودي علي الغفيص، قرارا بتعديل فترة صلاحية تأشيرات العمل الصادرة لمنشآت القطاع الخاص فقط، لتصبح عاما واحدا بدلا من اثنين. وبحسب وكالة الأنباء السعودية الرسمية التي أوردت الخبر،... (مشاركات: 0)


وزارة العمل السعودية : ارتفاع أجور مليون سعودي في القطاع الخاص

وزارة العمل: ارتفاع أجور مليون سعودي في القطاع الخاص الوزارة نجحت في رفع معدل التوطين بنسبة 15% خلال العام الحالي الاثنين 12 صفر 1435هـ - 16 ديسمبر 2013م... (مشاركات: 0)


«العمل السعودية»: توظيف السعوديات عن بُعد.. وحد أدنى للرواتب في القطاع الخاص

كشف وكيل وزارة العمل للتخطيط والتطوير فهد التخيفي أن الوزارة تدرس تطبيق أساليب عمل جديدة للمرأة السعودية تتسم بالمرونة لمساعدة المرأة السعودية وتمكينها من العمل، مثل أساليب العمل عن بُعد، والعمل من... (مشاركات: 0)


وزارة العمل السعودية تدرس اسباب تسلل المواطنين من القطاع الخاص

كشف وكيل وزارة العمل للشؤون العمالية السعودي أحمد الحميدان أن وزارته تتحرك حاليا لمعالجة تسرب المواطنين من القطاع الخاص عبر العديد من المبادرات والبرامج، ومنها برنامج التأمين ضد التعطل المؤقت. مشيرا... (مشاركات: 1)


يسر : 60 ألف منشأة في القطاع الخاص ارتبطت بخدمة النفاذ الإلكتروني الموحد

يسر : 60 ألف منشأة في القطاع الخاص ارتبطت بخدمة النفاذ الإلكتروني الموحدالدمام : واسأكد المدير العام لبرنامج التعاملات الإلكترونية الحكومية "يسّر" المهندس علي آل صمع أن 60 ألف منشأة في القطاع الخاص... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلومة التمكين الإدارى للقيادات بالمؤسسات الرياضية

برنامج تدريبي يتناول تمكين القيادات الادارية في المؤسسات الرياضية ويشرح منظومة التمكين الاداري وتطوير فرق العمل بالمؤسسات الرياضية وقيادة منظومة حوكمة الاعمال الادارية والمالية وادارة الازمات والمخاطر وعملية التحول الرقمي وقيادة الادارة المالية لغير الماليين في المؤسسات الرياضية


دبلوم التسويق والمبيعات العقارية

دبلوم تدريبي متخصص يهدف الى تطوير مهارات العاملين في مجال التسويق العقاري او الراغبين في دخول مجال التسويق والمبيعات العقارية كأحد المجالات الضخمة والمربحة


برنامج تأهيل المدير التنفيذى ( ED ) بالمؤسسات الرياضية

برنامج متخصص لتأهيل المدير التنفيذي في المؤسسات الرياضية يتناول شرح الجوانب القانونية والتشريعية وطبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والاسس الادارية لوظيفة المدير التنفيذى ثم الادارة الاستراتيجية والتحليل البيئى بالمؤسسات الرياضية وكذلك ادارة الجودة الشاملة بالمؤسسات الرياضية وأيضا سيتم دراسة حوكمة الاعمال الادارية والمالية بالمؤسسات الرياضية وغيرها من المحاور التي تفيد العاملين في الادارة العليا بالمؤسسات الرياضية ويختتم البرنامج بتطبيقات وممارسات عملية لخريطة اعمال المدير التنفيذى بالمؤسسات الرياضية.


برنامج المدير التنفيذي لكرة القدم

برنامج تدريبي لتأهيل المدير التنفيذي لكرة القدم بالأندية الرياضية يتناول طبيعة العمل فى مجال كرة القدم الاحترافية والمقومات والأسس الإدارية لوظيفة مدير الكرة والمفاهيم العامة للاحتراف الرياضي ولوائح الاحتراف والانتقالات الداخلية وعقود اللاعبين والأساليب الإدارية المعاصرة لمدير الكرة والإدارة المالية لمدير كرة القدم غير المالي ومهارات الإدارة والقيادة وإدارة فرق العمل والتطوير الإداري لقطاع كرة القدم بالأندية الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية لخريطة أعمال لمدير كرة القدم


دبلوم التطوير التنظيمي OD

برنامج يتناول مقدمة في التطوير التنظيمي OD والتأثير الاستراتيجي والتأثير التشغيلي للتطوير التنظيمي و دور التطوير التنظيمي في إدارة الكفاءات والحفاظ والجذب لها و أساليب وأدوات التطوير التنظيمي و قياس نتائج التطوير التنظيمي


أحدث الملفات والنماذج