السلام عليكم
خطة العمل لقسم أو مديرية ما تكون منبثقة من الأهداف العامة للشركة و منها يمكن وضع المحاور الرئيسية التالية :
1 - هدف الشركة العام
2 - سياسة التنفيذ
3 - مجال التنفيذ
4 - زمن التنفيذ
5 - القسم / الدائرة المعنية

مثال :
الهدف العام (في مجال الموارد البشرية)
* - زيادة مستوى الحوكمة والمؤسساتية بنسبة 10 %
سياسة التنفيذ :
* - منح تفويضات وصلاحيات لروؤساء الأقسام
مجال التنفيذ :
* - منح 3 تفويضات إدارية لروؤساء الأقسام
زمن التنفيذ :
* - إما على مدار العام أو نصف سنوي أو ربعي ... بحسب الخطة المراد تنفيذها

دمتم بخير