النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: سؤال بخصوص البدلات عند اخذ اجازة سنوية بنظام العمل السعودي

العرض المتطور

#1
الصورة الرمزية habs
habs غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
كمبيوتر/تقنية معلومات
المشاركات
1

سؤال بخصوص البدلات عند اخذ اجازة سنوية بنظام العمل السعودي

السلام عليكم

هل يجوز لجهة العمل خصم البدلات عند اخذ اجازة سنوية بنظام العمل السعودي.

و اذا كان لا يجوز يرجى التوضيح في اي مادة او بند في لائحة العمل و العمال السعودي موضحة هذه النقطة

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
تجارة ومحاسبة
المشاركات
105

رد: سؤال بخصوص البدلات عند اخذ اجازة سنوية بنظام العمل السعودي

اخي الكريم
تنطلق بداية من خلال تعريف الأجر وفق ما عرفه نظام العمل السعودي
و الأجر هو الأجر الفعلي (أساسي+ بدلات) . المادة2 من قانون العمل
إذا لا يجوز خصم البدلات ....التي حدد بعقد العمل اي المتفق عليها
أما البدلات التي تعطى لاحقا و لم ترد بعقد العمل فيجوز خصمها

#3
الصورة الرمزية Hamid Mohammed Abuanja
Hamid Mohammed Abuanja غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
السودان
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
1

رد: سؤال بخصوص البدلات عند اخذ اجازة سنوية بنظام العمل السعودي

الراتب الأساسي وجميع البدلات تحسب ضمن مستحقات الاجازة

إقرأ أيضا...
استفسار من ذوي الخبره بنظام العمل السعودي

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته لدينا بالعمل حسم يوم الغياب بيومين هل يشترط اخذ افادة الموظف ؟ واذا رفض الموظف الافاده او ماطل فهل يحق لنا الحسم عليه بمحضر موقع من رئيسة المباشر ومدير شؤون... (مشاركات: 5)


سؤال عن عقد العمل بنظام المكافأة الشاملة (مصر)

السلام عليكم ,, لو سمحت ياجماعة ايه الفرق بين عقد المكافأة الشاملة الى بيقول ان أجر العامل هو (مكافأة شهرية شاملة قدرها كذا) وبين عقد العمل العادي الى بيتكتب فيه راتب اساسي كذا وراتب متغير كذا... (مشاركات: 0)


اجازة الاعياد والمناسبات طبقا للائحة العمل السعودي

إجازات الأعياد والمناسبات : مادة (59): للعامل الحق في إجازة بأجر كامل في الأعياد والمناسبات التالية : أ - أربعة أيام بمناسبة عيد الفطر المبارك تبدأ من اليوم التالي ليوم 29 من شهر رمضان... (مشاركات: 2)


استشارة سريعة بنظام العمل والعمال السعودي

السلام عليكم جميعاً اود استشارتكم في قضيتي انا اعمل في شركة وقدمة استقالة بتاريخ 13-6-2011 وانا اعمل بها من تاريخ 15-7-2005 وعند تصفية مستحقاتي لم تصرف لي اجازاتي علما باني لم أحصل على... (مشاركات: 1)


اجازة الحج ......قانون العمل السعودي

إجازة الحج : مادة (64): تمنح المنشأة العامل المسلم الذي يرغب في أداء فريضة الحج إجازة بأجر كامل مدتها (7) أيام بالإضافة إلى إجازة عيد الأضحى المبارك وذلك لمرة واحدة طوال مدة خدمته وللمنشأة حق... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس ادارة مكاتب الاستقبال في الفنادق

كورس تدريبي لتأهيل المشاركين للعمل في وظائف ادارة مكاتب الاستقبال في الفنادق يتناول التعريف بالمكاتب الامامية والاجهزة والمعدات المستخدمة في المكاتب الامامية والبرامج والتطبيقات المستخدمة في ادارة المكاتب الامامية


البرنامج التدريبي الشامل في المصارف الاسلامية

برنامج يتناول موضوع الاقتصاد الاسلامي ومبادئه وفقه المعاملات وأحكام العقود والعمل المصرفي الاسلامي والخدمات المصرفية الاسلامية ويناقش موضوعات هامة متصلة بالصيرفة الاسلامية مثل الرقابة المالية والشرعية والمركزية وأخلاقيات العمل المصرفي الاسلامي ومكافحة غسل الأموال وكشف التزوير والتزييف المصرفي.


كورس اعداد دراسة الجدوى للمشروعات الفندقية

أحصل على هذا البرنامج التدريبي الفريد الذي يساعدك ويؤهلك تماما لإعداد دراسات الجدوى الخاصة بالمشروعات الفندقية، بعد دراسة مستفيضة بالنشاطات الفندقية والجوانب المختلفة للمشروع الفندقي


دبلوم مكافحة غسل الأموال وتمويل الارهاب

اصبحت جرائم غسل الأموال من الجرائم التي تسعى كافة الدول الى الحد منها ومكافحتها ولذلك وضعت الدول والمنظمات الدولية عددا من القوانين التي تحد من هذه الجريمة واصبحت هذه القوانين ملزمة للبنوك والشركات بشكل كبير. لذلك تسعى الشركات الى ضمان التزامها وتطبيقها لقوانين مكافحة غسل الأموال وتمويل الارهاب حتى لا تقع تحت طائلة عقوبات دولية كبيرة جراء عدم التزامها او جهلها بهذه القوانين والقواعد. ومن هنا ظهرت الحاجة الى وجود برنامج تدريبي متخصص يؤهل المشاركين لفهم طبيعة جريمة غسل الأموال وتمويل الإرهاب واركانها المادية والمعنوية وما هي الاجراءات الواجب اتباعها حتى لا تقع الشركات تحت طائلة هذه القوانين الصارمة


كورس إدارة جودة الخدمات الفندقية في المستشفيات العلاجية

برنامج تدريبي اونلاين يتناول ادارة جودة الخدمات الفندقية التي تقدمها المستشفيات تحديدا، ويهدف الى صقل خبرات المشاركين واكسابهم المهارات والخبرات اللازمة لضمان الجودة في الخدمات الفندقية التي يتم تقديمها في المستشفيات.


أحدث الملفات والنماذج