النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: ما هى الأدوات والنصائح المطلوبة لتكوين موظف إدارة موارد بشرية جيد

  1. #1
    الصورة الرمزية فجر جديد
    فجر جديد غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    سكرتارية ،شئون عاملين ، محاسب إدارى
    المشاركات
    5

    هام ما هى الأدوات والنصائح المطلوبة لتكوين موظف إدارة موارد بشرية جيد

    بسم الله الرحمن الرحيم

    جزاكم الله خيراً أولاً على كل ما تقدموه من نفع طيب
    وثانياً كيف لى أن أتحول من موظف إدارى عادى إلى موظف ملم بطبيعة موظف الموارد البشرية وما هى الأدوات والنصائح التى يجب أن أبدأ بها وهل حفظ النماذج أو القوانين فقط هما الأساس أما يوجد أسرار أخرى للنجاح فى هذا المجال .....زأرجوا أن يكون فهم القصد وبالله لا تبخلوا على بالرد أو النصيحة أو التوجيه
    والسلام عليكم

  2. #2
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة الأردنية الهاشمية
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    426

    رد: ما هى الأدوات والنصائح المطلوبة لتكوين موظف إدارة موارد بشرية جيد

    اولا الصدق و الامانة و الاخلاص والسرية من اهم صفات رجل الموارد البشرية الناجح ثانيا الالمام بتفاصيل العمل كلها من الالف الى الياء من اجراءات و غيرها ثالثا العلاقات الجيدة مع الاخرين رابعا حب التطوير الذاتي خامسا العمل بروح الفريق سادسا عدم تدخل الاخرين بعملك -الواسطة سابعا كتابة التقارير بشكل جيد هذه بعض الصفات و ليست كلها

  3. #3
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    34

    رد: ما هى الأدوات والنصائح المطلوبة لتكوين موظف إدارة موارد بشرية جيد

    من وجه نظري هذا يعتمد على طبيعة العمل لديكم في المنشاة
    والمساحات التي يمكنك التحرك فيها . فاغلب الشركات للاسف لاتعرف عن الموارد البشرية الا العلاقات الحكومية
    والحضور والانصراف .
    واما من ناحية التعلم والالمام فانصحك بالتالي
    1- يجب عليك الالمام بنظام وسياسة الشركة جيد + ونظام مكتب العمل
    2- محاولة فهم الموارد البشرية من التسلسل الطبيعي لها وهي من وقت طلب التوظيف للموظفين الجدد الى انهاء الخدمات او الاستقال خطوة خطوة
    واقصد بذلك ان تبحث عن الخطوات حين حاجتك اليها لكي ترسخ في ذهنك بدل من قراتها مره واحد كا قرائة الصحف اليومية
    3-عليك بلاستماع اكثر من التكلم مع الموظفين فكل من يقصدك لدية مشكلة يفضل ان يجد من يسمعه حتى لو لم يكن لديك حل له
    4- في حالة الشكاوي انتبة من الاستماع الى طرف واحد اذا كانت المشكلة بين طرفين
    5- حافظ على هيبتك وهيبة الادارة في اقوالك وافعالك
    هذه بعض النصائح وللمزيد ارجوا مراسلتي على ايميلي (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)

موضوعات ذات علاقة
مطلوب موظف موارد بشرية hr لشركة مواد غذائية بمدينة 6 اكتوبر
مطلوب موظف موارد بشرية hr لشركة مواد غذائية بمدينة 6 اكتوبر يفضل الإقامة بمدينة 6 أكتوبر ت : 0111030248 (مشاركات: 1)

موضوع للمناقشة ما هى الاعمال المطلوبة من إدارة الموار البشرية
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته الاعمال المطلوبة من إدارة الموارد البشرية كثيره وعديدة وعدد كبير من المتخصصين لا يسنطيع الالمام بها ، والمطلوب من كل عضو... (مشاركات: 1)

مساعدة : موظف جديد موارد بشرية .....؟؟؟
(مشاركات: 4)

مساعدة : موظف جديد موارد بشرية .....؟؟؟
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أيها الاخوة انا موظف جديد في قسم الموارد البشرية في احد الشركات الرائدة في المملكة العربية السعودية ارجو المساعدة في نصحي... (مشاركات: 4)

ما هى البنود التى تخضع للضريبة و ما هى البنود المعفاة
الساده الافاضل بالنسبة لموظف فى شركة توصية بسيطه فى مصر هناك مرتب اساسى -- و مرتب متغير -- و حوافز و-- علاوات -- و بدلات خاضعه للتأمينات -- و بدلات غير... (مشاركات: 0)

أحدث المرفقات