الموضوع: عملت مع مدير لم أجد مثله حتى الآن وكان سبب في تألقي
عملت مع مدير لم أجد مثله حتى الآن وكان سبب في تألقي
عملت مع مدير لم أجد مثله حتى الآن ، حيث كان سبب في تألقي في بقية مسيرتي المهنية.
كان متواضع جدا و قمة في الأخلاق و التربية
كان يتواصل مع الجميع مهما كان منصبه
كآنت له القدرة على تعليم الآخرين و مساعدتهم للنموّ والتطوّر في وظائفهم
كان المدرب ، الناصح و المعلم، تعلمت منه فن القيادة و الإدارة الحديثة.
تعلمت منه الكثير من المهارات و اكتسبت معرفة واسعة في لوجستيك و سلاسل الإمداد
كان يشجعني كثيرا و يعطيني صلاحيات في تنفيد القرارات
كان يوفر لي الوسائل و الإمكانيات لتسيير الفريق و المستودع في ظروف حسنة.
ما قام به جعلنا نعمل بكل جهد واجتهاد مما إنعكس إيجابيا على الفريق و على الشركة،
و ثمرة هذه الجهود و الثقة تكللت بحصد فريقي معظم الجوائز السنوية.
أغتنم هذا المقال لأشكرك على كل ما قدمته لي و للفريق
لقد كنت و مازلت القائد و مثلي الأعلى في القيادة و الأخلاق العالية
شكرا لك Mohamed Essoufiani
و انت.. هل سبق العمل مع شخص مثله؟
أذكره في التعليق
https://www.linkedin.com/in/hamzakhaled/
انا هقول لكم الخطه اللي كنت راسمها.. والخطوات اللي اخدتها ..
والفكره جت لي لما أخذت محل كبير للملابس في مدينه نصر.. ففكرت اني اعمل جزء للمنتجات الصغيره اللي عليها طلب..
زي توك الاطفال واكسسوارات... (مشاركات: 0)
(الرياض – mbc.net – تركي العيسى) أورد مدير عام صندوق الموارد البشرية إبراهيم آل معيقل , خلال حديثه لبرنامج "الثامنة" , في الحلقة التي تحدثت عن برنامج "حافز"،مجموعة من الإحصائيات أوضحت إجمالي المبالغ... (مشاركات: 0)
اخوتي الكرام
اعضاء المنتدى
وصلني على الايميل هذا الفيديو المؤثر
قصة الفيديو كما يلي :
مقطع فيديو .. لن تنسوه ابداً ..لرجل مسن من اوكرانيا
اتى من احد القرى البعيدة لاجل حضور دورة... (مشاركات: 0)
تم بتاريخ 21-1-2010 التوقيع على اتفاقية تعاون بين المجمع العربي للإدارة و المعرفة ومركز الهيرة للاستشارات و هندسة الجودة لتنفيذ برنامج مدير جودة عربي معتمد بالجماهيرية بمقر مركز الهيرة و التنسيق... (مشاركات: 0)
السؤال الثامن والعشرين:تعلم ان شركتنا هذا أكبر حجماً وأكثر تأثيراً من الشركات التي عملت بها سابقاً . بماذا تشعر تجاه ذلك؟
يقيس هذا السؤال ردة فعلك تجاه هذا الموقف الجديد وأنت أمام موقفين إما أن... (مشاركات: 0)
تطبيقات الذكاء الاصطناعي في الإدارة الاستراتيجية تهدف إلى تعزيز عمليات صنع القرار وتحسين الأداء الاستراتيجي للمنظمات، واستخدام التقنيات والأدوات الذكية لتحسين عمليات صنع القرار وتحقيق الأهداف الاستراتيجية للمنظمات، تتضمن هذه التطبيقات استخدام الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات الكبيرة وتوقع المستقبل، وتحسين الأداء الاستراتيجي وتحديد الاتجاهات المستقبلية.
جلسة كوتشينج تهدف الى توجيه المشارك فيها لتعلم كيفية تطبيق منهجية FOCUS-PDCA للتحسين المستمر وحل المشكلات بطريقة منهجية منظمة وهي التقنية التي تستخدمها العديد من المنظمات من أجل توجيه جهود التحسين.
كورس تدريبي اونلاين يؤهل المشاركين فيه على فهم الاتجاهات الادارية الحديثة، ومناقشة اهم المصطلحات الادارية الحديثة، وما هي اتجاهات الادارة العصرية التي تناسب السوق المتطور.
أول كورس تدريبي متخصص في الآمن السيبراني ومكافحة القرصنة الإلكترونية في البنوك يتناول موضوعات أمن المعلومات وادارة المخاطر وتأمين البنية التحتية و أمن المعلومات وتأثيره باستمرارية الأعمال التشغيلية بالبنوك
احصل على اهم الكورسات الخاصة بتأهيلك لشغل الوظائف في مجال ادارة الجودة في العمليات الصناعية الانتاجية، وبحصولك على هذا البرنامج التدريبي المتميز ستكون مؤهلا تماما لفهم كيفية تحقيق متطلبات هندسة الانتاج الصناعي ومتطلبات نظام ادارة الجودة بالمنشآت الصناعية طبقا لبنود المواصفة الدولية الايزو 9001/2015.