الموضوع: عملت مع مدير لم أجد مثله حتى الآن وكان سبب في تألقي
عملت مع مدير لم أجد مثله حتى الآن وكان سبب في تألقي
عملت مع مدير لم أجد مثله حتى الآن ، حيث كان سبب في تألقي في بقية مسيرتي المهنية.
كان متواضع جدا و قمة في الأخلاق و التربية
كان يتواصل مع الجميع مهما كان منصبه
كآنت له القدرة على تعليم الآخرين و مساعدتهم للنموّ والتطوّر في وظائفهم
كان المدرب ، الناصح و المعلم، تعلمت منه فن القيادة و الإدارة الحديثة.
تعلمت منه الكثير من المهارات و اكتسبت معرفة واسعة في لوجستيك و سلاسل الإمداد
كان يشجعني كثيرا و يعطيني صلاحيات في تنفيد القرارات
كان يوفر لي الوسائل و الإمكانيات لتسيير الفريق و المستودع في ظروف حسنة.
ما قام به جعلنا نعمل بكل جهد واجتهاد مما إنعكس إيجابيا على الفريق و على الشركة،
و ثمرة هذه الجهود و الثقة تكللت بحصد فريقي معظم الجوائز السنوية.
أغتنم هذا المقال لأشكرك على كل ما قدمته لي و للفريق
لقد كنت و مازلت القائد و مثلي الأعلى في القيادة و الأخلاق العالية
شكرا لك Mohamed Essoufiani
و انت.. هل سبق العمل مع شخص مثله؟
أذكره في التعليق
https://www.linkedin.com/in/hamzakhaled/
انا هقول لكم الخطه اللي كنت راسمها.. والخطوات اللي اخدتها ..
والفكره جت لي لما أخذت محل كبير للملابس في مدينه نصر.. ففكرت اني اعمل جزء للمنتجات الصغيره اللي عليها طلب..
زي توك الاطفال واكسسوارات... (مشاركات: 0)
(الرياض – mbc.net – تركي العيسى) أورد مدير عام صندوق الموارد البشرية إبراهيم آل معيقل , خلال حديثه لبرنامج "الثامنة" , في الحلقة التي تحدثت عن برنامج "حافز"،مجموعة من الإحصائيات أوضحت إجمالي المبالغ... (مشاركات: 0)
اخوتي الكرام
اعضاء المنتدى
وصلني على الايميل هذا الفيديو المؤثر
قصة الفيديو كما يلي :
مقطع فيديو .. لن تنسوه ابداً ..لرجل مسن من اوكرانيا
اتى من احد القرى البعيدة لاجل حضور دورة... (مشاركات: 0)
تم بتاريخ 21-1-2010 التوقيع على اتفاقية تعاون بين المجمع العربي للإدارة و المعرفة ومركز الهيرة للاستشارات و هندسة الجودة لتنفيذ برنامج مدير جودة عربي معتمد بالجماهيرية بمقر مركز الهيرة و التنسيق... (مشاركات: 0)
السؤال الثامن والعشرين:تعلم ان شركتنا هذا أكبر حجماً وأكثر تأثيراً من الشركات التي عملت بها سابقاً . بماذا تشعر تجاه ذلك؟
يقيس هذا السؤال ردة فعلك تجاه هذا الموقف الجديد وأنت أمام موقفين إما أن... (مشاركات: 0)
في هذا البرنامج يتعرف المشاركون على الطرق الحديثة في التخلص من النفايات الصلبة بأنواعها المنزلية والصناعية وإعادة تدويرها وكيفية الاستفادة من النفايات الصلبة وتجهيز المطامر الصحية للحصول على الغاز الطبيعي وكذلك مادة التورب المفيدة في الزراعة.
تهدف هذه الجلسة التدريبية الى تعريف المشاركين بالفرق بين الاجراء التصحيحي والاجراء الوقائي، كذلك تسليط الضوء على الاخطااء الشائعة في تطبيق نظامي الاجراءات التصحيحية والوقائية، بالإضافة الى تزويد المتدربين بالنماذج المستخدمة في عمليات الاجراءات التصحيحية والوقائية، وكيفية اكتشاف السبب الجذري لحالات عدم المطابقة، وكيفية تحرير نموذج الاجراءات التصحيحية والوقائية ومتابعة تنفيذ تلك الاجراءات.
تقدم هذه الدبلومة للمتدربين فرصة قوية لفهم وتطبيق مفاهيم التسويق في مجال الفنادق، كما تتناول الدبلومة دور التسويق في الفنادق وفي مجال الضيافة بشكل عام. وتسلط الضوء على الادوات والاساليب المستخدة في وضع استراتيجية التسويق للفندق.
أول برنامج تدريبي عربي يهدف إلى تدريب المشاركين على معايير جودة الأمن السيبراني في المؤسسات والشركات، كذلك تعزيز وعي المشاركين بتأثير سلامة المعلومات والبيانات الحساسة وتعريفهم بالتهديدات السيبرانية وكيفية التعامل معها، كذلك تعزيز الممارسات الأمنية والإجراءات الواجب اتباعها لحماية الأنظمة والبيانات، ويركز هذا البرنامج التدريبي المتخصص على تعزيز القدرات الفنية للمشاركين فيه مع التركيز على آليات استخدام احدث التقنيات في حماية الأنظمة والبيانات.
دبلوم تدريبي يهدف إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة بنوك الدم، وتعريف المشارك بأهمية إدارة بنوك الدم وسياستها، وطريقة تخطيط وتنظيم وتقييم بنوك الدم في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية، كما يتيح للمشارك إكتساب المهارات الإدارية والقيادية وإعداد الخطط والدراسات اللازمة لإدارة بنوك الدم وفقاً للمتطلبات المتغيرة والمتجددة في مجال إدارة الرعاية الصحية .