النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: خطة لتحسين اداء موظف - Performance improvement plan PIP

10/5/2021 22:20 #1
الصورة الرمزية أبو عبد العزيز
أبو عبد العزيز
أبو عبد العزيز غير متواجد حالياً مشرف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الصومال
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
4,822

خطة لتحسين اداء موظف - Performance improvement plan PIP

١- خطه تحسين أداء الموظف
خطه منظمه يتم عملها لتحسين أداء الموظف إذا لم تكن المتابعه اليوميه كافيه لتحسين أدائه وتوفير الاحتياجات الازمه للنجاح ووضعه علي الطريق الصحيح
٢- يقوم المدير أو المشرف بتسجيل مناطق الأداء التي تحتاج للتحسين بدقه شديده مع ذكر امثله توضح الأمر في نموذج يحتوي علي
- بيانات الموظف
- تاريخ فتره التقييم والتدريب
- وصف دقيق للتناقض أو الفجوات في الأداء
- وصف الأداء الحالي للموظف
- وصف الأداء المطلوب
- وصف العواقب في حاله عدم النجاح
- خطه التحسين
- توقيع المدير والموظف
٣- يضع المدير هنا خطه العمل المؤقته للتحسين من أداء الموظف بالتعاون مع الموظف نفسه ويشترط هنا أن تكون الخطه SMART
٤-- يحدد هنا اجتماع دوري بين الموظف ومديره أسبوعي أو شهري يتابع فيه مراحل التقدم وتسجل دوريا ويسأل فيه الموظف عن أي عوائق يجدها وكيفيه مواجهتها ويجب أن يحدد في الخطه بوضوح اي احتياجات للموظف ومسؤوليه الاداره عن تنفيذها
رد مع اقتباس رد مع اقتباس
3/2/2023 20:27 #2
الصورة الرمزية Abdulmageed
Abdulmageed
Abdulmageed غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
اليمن
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
1

رد: خطة لتحسين اداء موظف - Performance improvement plan PIP

خطة لتحسين اداء موظف - Performance improvement plan PIP المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبو عبد العزيز خطة لتحسين اداء موظف - Performance improvement plan PIP
١- خطه تحسين أداء الموظف
خطه منظمه يتم عملها لتحسين أداء الموظف إذا لم تكن المتابعه اليوميه كافيه لتحسين أدائه وتوفير الاحتياجات الازمه للنجاح ووضعه علي الطريق الصحيح
٢- يقوم المدير أو المشرف بتسجيل مناطق الأداء التي تحتاج للتحسين بدقه شديده مع ذكر امثله توضح الأمر في نموذج يحتوي علي
- بيانات الموظف
- تاريخ فتره التقييم والتدريب
- وصف دقيق للتناقض أو الفجوات في الأداء
- وصف الأداء الحالي للموظف
- وصف الأداء المطلوب
- وصف العواقب في حاله عدم النجاح
- خطه التحسين
- توقيع المدير والموظف
٣- يضع المدير هنا خطه العمل المؤقته للتحسين من أداء الموظف بالتعاون مع الموظف نفسه ويشترط هنا أن تكون الخطه SMART
٤-- يحدد هنا اجتماع دوري بين الموظف ومديره أسبوعي أو شهري يتابع فيه مراحل التقدم وتسجل دوريا ويسأل فيه الموظف عن أي عوائق يجدها وكيفيه مواجهتها ويجب أن يحدد في الخطه بوضوح اي احتياجات للموظف ومسؤوليه الاداره عن تنفيذها
رد مع اقتباس رد مع اقتباس
« الفرق بين الإدارة الدولية للموارد البشرية والمحلية | "ديناميكية تخطيط واستقطاب الموارد البشرية" »
إقرأ أيضا...
نموذج خطة تحسين أداء موظف Performance Improvement Plan PIP

نموذج خطة تحسين أداء موظف Performance Improvement Plan PIP إلى: (إدراج إسم الوظف) من: (إدراج إسم المدير) التاريخ: (إدخل التاريخ) الموضوع: خطة تحسين الأداء (PIP) والغرض من خطة تحسين... (مشاركات: 0)

نموذج خطة تحسين الأداء Performance Improvement Plan

مرفق نموذج لخطة تطوير او تحسين الأداء الخاص بموظف *** من النماذج ذات الصلة : نموذج خطة تطوير موظف نموذج تطوير أداء موظف Employee performance development (مشاركات: 3)

Customer Care Performance Improvement training course

يسر مركز المطورون للتدريب ان يعلن عن دورة Customer Care Performance Improvement بلندن / دبي / مصر من 7-11 سبتمبر 2014 Overview: To employees it’s a workplace. To patrons, guests, visitors,... (مشاركات: 0)

خطة معيار أداء موظف Employee Performance Rubric Plan

تضع الشركة النموذج التالى لتحديد مدى كفاءة أداء الموظف *** من النماذج ذات الصلة: نموذج تقييم أداء موظف ( مترجم) (مشاركات: 0)

Performance Management, Continuous Performance Improvement

There are various methods to ensure the effective day-to-day and even long-term process in an organization. Change is inevitable and managers always look for ways to see things through. The... (مشاركات: 0)

دورات تدريبية نرشحها لك

كورس اعداد الابحاث التسويقية

برنامج تدريبي يهتم بتعريف الابحاث التسويقية والخطوات الستة المنفصلة لعمليات أبحاث السوق وتصميم الاستبيان وقواعد مهمة لإجراء مقابلة بحثية وأنواع أبحاث / طرق التسويق وأدوات جمع البيانات ولوحة القيادة والتقرير والاستنتاجات والتوصيات ومثال عملي على المشروع والاتجاه الجديد في أبحاث التسويق والمشروع العملي الفردي والجماعي ومناقشة المشاريع وتقديم النتائج

ورشة عمل حول مؤشرات قياس الاداء فى المنظمات الصناعية والانتاجية

جلسة تدريبية مكثفة تعرض لك أهمية مقاييس ومؤشرات التصنيع التي ستكون بمثابة خارطة طريق لتطوير عملك، و التحكم في عملية الإنتاج بأكملها وتحسينها، وضمان عمل المعدات على المستوى الأمثل، وآلية تخفيض تكاليف الصيانة باستمرار ما يؤهل مصنعك لتحسين العمليات الانتاجية بما يستهدف تحقيق النمو الإيجابي في مجال الصناعة.

كورس تحسين جودة العمليات فى مؤسسات الرعاية الصحية 6 سيجما

اذا كنت تريد التدرب على الطريقة الامثل لاستخدام اساليب 6 Sigma لتطوير جودة العمليات وتطوير نظم الجودة في المؤسسات الصحية، فإن هذا البرنامج التدريبي الاونلاين هو طريقك لتحقيق ذلك تماما، حيث يتناول هذا البرنامج التدريبي كل ما يتعلق بموضوعات 6 سيجما ومستوياتها وادوات ضبط الجودة الاحصائية وغير الاحصائية.

كورس كتابة السيرة الذاتية باحترافية

كتابة سيرة ذاتية احترافية هي أول خطوة عليك القيام بها لاجتذاب أفضل الوظائف، وبالرغم من أهمية هذه الخطوة إلا أن قليلون جدًا من هم يقومون بها، فالغالبية يجد هذه الخطوة شاقة ويستصعب تنفيذها، لذا في كورس كتابة السيرة الذاتية سنساعدك بأسهل الطرق على كتابة cv احترافي للحصول على الوظيفة التي تحلم بها.

كورس إجراءات وقواعد الاستيراد الناجح

اذا كنت تعمل في مجال الاستيراد، او مقبل على فتح مشروع استيراد سلع ومنتجات، فأنت الآن امام اهم برنامج تدريبي في هذا المجال، يؤهلك هذا البرنامج للتعرف على المراحل المختلفة لعملية الاستيراد في مختلف حلقاتها من الحصول على مصادر التوريد والتعاقد بشروط صحيحة، وكذلك تنفيذ القواعد والاجراءات الجمركية حتى نهاية المراحل بالاستلام الصحيح للبضائع المشتراه.

أحدث الملفات والنماذج