الموضوع: إستفسار بخصوص آلية إحتساب
إستفسار بخصوص آلية إحتساب
عندنا جميع الموظفين يستلمون رواتبهم بتاريخ ٢٥ .... تمام
وفي موظف استقال بداية شهر جديد بتاريخ ١ بداية شهر جديد ... تمام
في حال هذا هل نحسب للموظف ٥ أيام من شهر القديم مع دوام يوم من شهر جديد وباقي مستحقاته ام نحسب له يوم واحد من شهر جديد وباقي مستحقاته.....؟؟؟؟
اريد منكم مذكرة تخرج اختصاص موارد بشرية تحت عنوان تحديد احتياجات مستقبلية للموراد بشرية ؟ وهذا الموضوع يشمل موضوعين تخطيط .
1-تخطيط موارد بشرية ومخطط توقعي لادراة الموارد البشرية وارجوا منكم ان... (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
لاأخفي إعجابي الشديد بما يطرح في المنتدى المميز هذا. كوني موظف إداري ويبحث عن المعلومة الشاملة والهادفة والتي تدعمني في مجالات عدة واهمها طبيعة عملي اليومي.
... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اريد
Principles of Marketing
لـ philip kotler
المترجم الى اللغة العربية
وشكراً (مشاركات: 4)
السلام عليكم
بداية أشكر القائمين والمبدعين والمنتجين في هذا المنتدى المفيد
ولدي سؤال بسيط
في حالة الخطابات الخارجية ( الموجهة لجهات خارج المؤسسة )
بعد تصدير قسم الصادر لها هل الصحيح أن... (مشاركات: 0)
كورس تدريبي يؤهل المشاركين للقيام بمهام الإشراف الداخلي في الفنادق والمطاعم باحتراف
هذه الدورة التدريبية المتطورة تهدف الى اعدادك وتطوير مهاراتك في التحدث امام الجماهير ومن خلال هذه الدورة ستتعلم اساليب التأثير في جمهورك بصورة قوية وبناء خطاب جماهيري مؤثر واستخدام المهارات الجسدية واللفظية في التأثير الجماهيري الناجح.
برنامج تدريبي يؤهلك لفهم الترابط بين الاستراتيجيتين التسويقية والبيعية وتصميم الهيكل التنظيمي الأمثل لقسم المبيعات علي مستوي الشركة وتحديد عدد أفراد فريق المبيعات ونشره علي المناطق البيعية المختلفة وتصميم وإدارة المناطق البيعية بكفاءة وطرق التنبؤ بالمبيعات لفترات مستقبلية
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
برنامج تدريبي يتناول شرح خدمة الكونسيرج الفندقية ومهارات فريق الكونسيرج في الفندق وما هي ادوار ومسئوليات الكونسيرج في الفندق وكيفية تقديم خدمات الكونسيرج المختلفة في الفندق