مطلوب مسؤول موارد بشرية للعمل في شركة تقنية في الأردن
HR professional JDsResponsibilities
Prepare and review compensation and benefits packages
Administer health and life insurance programs
Implement training and development plans
Inform employees about additional benefits they’re eligiblefor (e.g extra vacation days)
Update employee records with new hire information and/orchanges in employment status
Maintain organizational charts and detailed jobdescriptions along with salary records
Recruitment process
Develop and implement HR policies throughout theorganization
Process employees’ queries and respond in a timelymanner
Stay up-to-date and comply with changes in laborlegislation
Requirements
Proven work experience as an HR Specialist or HRGeneralist
Hands-on experience with Human Resources InformationSystems (HRIS), like MenaITech and PeopleSoft
Knowledge of Applicant Tracking Systems
Solid understanding of labor legislation and payrollprocess
Familiarity with full cycle recruiting
Excellent verbal and written communication skills
Good problem-solving abilities
Team management skills
BSc/MSc in Human Resources or relevant field
Male
Minimum 2 years of experience in Human Resources
آمل إرسال السير الذاتية إلى البريد [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
مع كتابة عنوان (وظيفة مسؤول موارد بشرية / الأردن)
شركة كبرى في الخبر والدمام بحاجة لمدير موارد بشرية ( يشترط ان يكون سعوديا ويفضل من يحمل شهادة البكالوريوس تخصص موارد بشرية ) علما بأن الأفضلية لخريجي برنامج خادم الحرمين الشريفين للابتعاث.
ولديه... (مشاركات: 0)
مطلوب للعمل بشركة سعودية مدير موارد بشرية خبرة ثلاث سنوات في مجال عمل الوظيفة. بكالوريوس موارد بشرية / إدارة أعمال.
أخصائي موارد بشرية خبرة لا تقل عن سنتين مع شهادة دبلوم تخصص موارد بشرية/... (مشاركات: 0)
شركة ميداس للأثاث - السعودية
تطلب للعمل :
موظف موارد بشرية
يشترط :
- اقامة قابلة للتحويل .
- اجادة اللغتين العربية و الانجليزية .
- سنة واحدة خبرة . (مشاركات: 0)
مطلوب أخصائي موارد بشرية للعمل في شركة توظيف بجدة - يشترط خبرة لا تقل عن سنتين. - يشترط أن لا يزيد السن عن 35 سنة . - يشترط أن يكون عمل في شركات توظيف داخلي أو خارجي. - يشترط أن يكون حاصلا على شهادة... (مشاركات: 0)
برنامج يتناول البيانات المالية والتقارير المالية والحاجة للتحليل المالى لها و إجراءات تنفيذ التحليل المالى للقوائم المالية و التحليل المالى لأغراض تقويم الأداء المالى والتنبؤ بالأداء المالى المستقبلى و التحليل المالى بالنسب والمؤشرات المالية لأغراض التنبؤ بالأداء المالى المستقبلى و تقييم الأداء والدراسات المالية و الدراسات المالية فى مرحلة المتابعة والرقابة
صمم هذا البرنامج للمتخصصين في التدريب والتعلم والموارد البشرية الباحثين عن أفكار وطرق جديدة في تصميم المواد التدريبية وخاصة المتخصصين في تغيير السلوك. كذلك كل من يرغب في تحديث معارفه ومهاراته في تصميم المواد التدريبية
دورة تدريبية متخصصة في ادارة المخاطر تؤهلك لاجتياز امتحان شهادة PMI-RMP والتي تعد اهم الشهادات المعترف بها عالميا في مجال ادارة المشاريع، ويهدف هذا البرنامج الى شرح المفاهيم الاساسية لإدارة المخاطر، وكذلك تعليم المشاركين استخدام ادوات وتقنيات مختلفة لتحليل المخاطر، والقاء الضوء على تقنيات التقييم الكمي والنوعي للمخاطر، مع عرض لأهم تطبيقات ادارة المخاطر في المشاريع الحقيقية، وكذلك تعريف المشاركين على استراتيجيات التخفيف والتحكم في المخاطر.
برنامج تدريبي متخصص في تحليل وتنفيذ سياسات الرعاية الصحية يتناول صياغة وتطوير السياسات الصحية وضمان الامتثال للاطر التنظيمية والتفاعل مع أصحاب المصلحة وتطوير خطط تنفيذ شاملة وتخصيص الموارد ويتناول أدوات وتقنيات تحليل وتنفيذ السياسات الصحية والتغلب على التحديات المرتبطة بتنفيذ السياسات
دورة تدريبية متخصصة تتناول التشريعات المحلية والدولية المرتبطة برياضات ذوى الاحتياجات الخاصة والاتفاقيات الدولية المعينة بحقوقهم والمؤسسات الرياضية المحلية والدولية العاملة فى هذا المجال وتصنيف رياضات ذوى الاحتياجات الخاصة واستراتيجيات الدمج فى تعلم وتدريب هذه الفئة في المجال الرياضي ومهارات الارشاد الاسرى لذوى الاحتياجات الخاصة وبرامج الرعاية والتاهيل لذوى الاحتياجات الخاصة وبرامج تعديل السلوك لذوى الاحتياجات الخاصة وبناء استراتيجيات تطوير العمل فى المؤسسات .