مطلوب مسؤول موارد بشرية للعمل في شركة تقنية في الأردن
HR professional JDsResponsibilities
Prepare and review compensation and benefits packages
Administer health and life insurance programs
Implement training and development plans
Inform employees about additional benefits they’re eligiblefor (e.g extra vacation days)
Update employee records with new hire information and/orchanges in employment status
Maintain organizational charts and detailed jobdescriptions along with salary records
Recruitment process
Develop and implement HR policies throughout theorganization
Process employees’ queries and respond in a timelymanner
Stay up-to-date and comply with changes in laborlegislation
Requirements
Proven work experience as an HR Specialist or HRGeneralist
Hands-on experience with Human Resources InformationSystems (HRIS), like MenaITech and PeopleSoft
Knowledge of Applicant Tracking Systems
Solid understanding of labor legislation and payrollprocess
Familiarity with full cycle recruiting
Excellent verbal and written communication skills
Good problem-solving abilities
Team management skills
BSc/MSc in Human Resources or relevant field
Male
Minimum 2 years of experience in Human Resources
آمل إرسال السير الذاتية إلى البريد [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
مع كتابة عنوان (وظيفة مسؤول موارد بشرية / الأردن)
شركة كبرى في الخبر والدمام بحاجة لمدير موارد بشرية ( يشترط ان يكون سعوديا ويفضل من يحمل شهادة البكالوريوس تخصص موارد بشرية ) علما بأن الأفضلية لخريجي برنامج خادم الحرمين الشريفين للابتعاث.
ولديه... (مشاركات: 0)
مطلوب للعمل بشركة سعودية مدير موارد بشرية خبرة ثلاث سنوات في مجال عمل الوظيفة. بكالوريوس موارد بشرية / إدارة أعمال.
أخصائي موارد بشرية خبرة لا تقل عن سنتين مع شهادة دبلوم تخصص موارد بشرية/... (مشاركات: 0)
شركة ميداس للأثاث - السعودية
تطلب للعمل :
موظف موارد بشرية
يشترط :
- اقامة قابلة للتحويل .
- اجادة اللغتين العربية و الانجليزية .
- سنة واحدة خبرة . (مشاركات: 0)
مطلوب أخصائي موارد بشرية للعمل في شركة توظيف بجدة - يشترط خبرة لا تقل عن سنتين. - يشترط أن لا يزيد السن عن 35 سنة . - يشترط أن يكون عمل في شركات توظيف داخلي أو خارجي. - يشترط أن يكون حاصلا على شهادة... (مشاركات: 0)
اذا كنت من العاملين في قسم الوثائق او الارشيف او احد مديري الادارات او الاقسام في الشركات والمؤسسات الكبرى او في المؤسسات الحكومية، فأنت امام واحد من اهم البرامج التدريبية الموجهة خصيصا لك، حيث يتم تأهيلك في هذه الدورة التدريبية للتعرف على المبادئ والاجراءات اللازمة لتنظيم عمليات حفظ وتداول الوثائق داخل المؤسسات بكافة انواعها، كذلك التعرف على العمليات الفنية المتمثلة في التصنيف والترتيب وانواع الفهارس ووسائل الايجاد المختلفة التي تساعد العاملين على سرعة استرجاع الوثائق.
برنامج تدريبي يؤهلك على استيعاب اهمية التسويق للخدمات التدريبية وما هو التوقيت المثالي لاعداد خطة التسويق وما هي مراحل الخطة التسويقية للخدمات التدريبية بداية من مرحلة تحليل السوق التدريبي وحتى مرحلة تصميم الخطة المناسبة للخدمات التي تقدمها
معايير المحاسبة الدولية هي مجموعة من المبادئ والإجراءات المتفق عليها دوليًا والمتعلقة بالطريقة التي تعرض بها الشركات حساباتها، يطلب المستثمرون بيانات مالية معدة باستخدام معايير المحاسبية الدولية، تم تكوين لجنة معايير المحاسبة الدولية عام 1973 وتتكون من ممثلى الهيئات المحاسبية فى العالم. ويتولى إدارة لجنة معايير المحاسبة الدولية مجلس مكون من مندوبى ما يقرب من ثلاثة عشر دولة بالاضافة الى بعض المنظمات التى لديها إهتمامات فى إعداد التقارير المالية، وقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي بهدف تعريف المشاركين بمفاهيم وأسس اعداد القوائم المالية وفقا لمعايير المحاسبة الدولية وتزويدهم بطرق واساليب إدارة الربحية في اعداد القوائم المالية بما يتوافق مع معايير المحاسبة الدولية.
برنامج تدريبي متخصص يتناول ماهية التحقيق الاداري ومبادئه وقواعد الاجراءات التأديبية وأصول اعداد محضر التحقيق الاداري وإعداد المذكرات القانونية وضمانات الموظف المحال للتحقيق و التصرف في التحقيق الإداري كل هذا وفق القانون المصري ويتضمن ورش عمل وتطبيقات عملية للتحقيق الاداري واعداد محاضره.