سيستم كيتولاك للحضور والانصراف عن طريق جهاز البصمه اتوماتيك او مانويل
احنا بنتعب قد ايه واحنا بنقفل الرواتب وخصوصًا لو عدد الموظفين كبير اكيد هيحصل خطأ
سيستم كيتولاك للحضور والانصراف عن طريق جهاز البصمه اتوماتيك او مانويل ... بيساعد الزملاء بقسمي الموارد البشرية و الحسابات بتقفيل الرواتب في اقل وقت و بأقل نسبة خطأ.
___________
Ketolac Attendance Management الصورة الاولي
الصورة الثانية
الصورة الثالثة
____________ مميزات سيستم الحضور والانصراف والرواتب الاتوماتيك 1- يقوم باستخراج عدد أيام الحضور الفعلية.
2- يقوم باستخراج عدد أيام الغياب.
3- إحتساب أيام العمل بالإجازات الرسمية بناء على اللائحة الداخلية.
4- إحتساب جزاءات الغياب بناء على اللائحة الداخلية.
5- يقوم بعملية إحتساب التاخيرات بالدقائق والساعات.
6- إحتساب جزاءات التاخيرات بناء على اللائحة الداخلية.
7- إحتساب الإضافي النهاري على 1.35 ويمكن تعديله باي نسبة
.8- إحتساب الإضافي الليلي المتزايد يعني اول ساعة بنسبة 1.50 وثاني ساعة بنسبة 1.70 وهكذا ويمكن تعديله باي نسبة.
9- يقوم بعملية تجهيز شيك الرواتب بدون جهد جاهزة على الطابعة.
10- إمكانية تغيير تاريخ تقفيل الرواتب باي يوم في الشهر.
11- السحب من جهاز البصمه بكل سهولة.
12- إمكانية اضافيه ايام الراحات الاسبوعية.
13- استخراج بيانات الرقم القومي.
14- تم اضافه السحب من الاكسيل او المانويل بالاضافه إلى اتوماتيك البصمه.
15- تم عمل بعد التعديلات والاضافات القوية لتناسب جميع اصدارات الويندوز.
وهناك إضافات وتعديلات مستمرة حتى يكون على أكمل وجه و رأي حضرتك مهم لينا في اي تعديل أو اضافة
--------------------
اطلب نسختك سيستم الحضور والانصراف والرواتب.
طريقة التشغيل
1-يتم تنزيل الملف من (الرابط المرفق او مرفقات البوسط) على الجهاز الذي به برنامج البصمه
https://drive.google.com/file/d/1_JN97KAeu6480Ydw26XY64k4tNbMuYHH/view?usp=sharing
2-بعد تنزيل الملف وفتحه سيظهر كود يرجي إرساله الي رقم الوتساب (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة) 3- يعمل على الاوفيس 2019 والاعلي منه تابع الصفحة سيتم تنزيل التحديثات دائمًا [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
التعديل الأخير تم بواسطة Haytham.HRegypt ; 14/11/2021 الساعة 01:22
رد: سيستم كيتولاك للحضور والانصراف عن طريق جهاز البصمه اتوماتيك او مانويل
اطلب نسختك سيستم الحضور والانصراف والرواتب.
طريقة التشغيل
1-يتم تنزيل الملف من (الرابط المرفق او مرفقات البوسط) على الجهاز الذي به برنامج البصمه
https://drive.google.com/file/d/1_JN97KAeu6480Ydw26XY64k4tNbMuYHH/view?usp=sharing
2-بعد تنزيل الملف وفتحه سيظهر كود يرجي إرساله الي رقم الوتساب (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)
برنامج اعداد القادة هو برنامج تدريبي يساعدك على أن تطوّر أسلوبك في القيادة وتكتسب المهارات اللازمة لإتقان فن القيادة والإدارة بنجاح مثل تحفيز الاخرين وإلهامهم وتوجيههم، تعلم كيف تصبح قائداً مميزاً لفريقك أو لأبناءك أو لموظفيك من خلال تطبيق عدد من المهارات والطرق الناجحة التي يستخدمها افضل القادة في العالم.
أقوى شهادة تدريبية متخصصة لاعداد مديري ادارة الموارد البشرية، حيث يضم هذا البرنامج التدريبي محور دبلومة ادارة الموارد البشرية بما تشمله من دراسة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية والتحليل الوظيفي، وعمليات التوظيف والاختيار والتعيين، كذلك تشمل شرح عمليات التدريب والتطوير والتوجيه الوظيفي، وآليات تقييم اداء الموظفين والتحفيز والتعويضات، وسلم الرواتب، كذلك فإن هذا البرنامج التدريبي المتقدم يشمل دراسة البرامج والتطبيقات الالكترونية ودورها في ادارة الموارد البشرية، مع تعريف المشاركين بأهم مصطلحات اللغة الانجليزية في الموارد البشرية، والتي ستحتاج اليها للتعامل مع العمالة الاجنبية.
دبلومة إعداد أخصائي التخاطب تم تصميمها لتزويدك بالمهارات والخبرات العملية التطبيقية التي تساعدك للبدء في مجال التخاطب، حيث نقوم بمساعدتك على تعلم كيفية التعامل مع الأطفال الذين يواجهون أمراض الصوت وأمراض الكلام واللغة، والتعامل مع الضعف السمعي والاصابات الدماغية ومتلازمة داون والتوحد وغيرها من الحالات الخاصة التي تحتاج الى معاملة خاصة.
برنامج يتناول ادارة التسويق في المؤسسات الرياضية والاندية يتناول تحليل وتقييم السوق الرياضى واختيار الجماعات والشرائح المستهدفة وماهية المنتجات والسلع الرياضية وأهداف التسويق الرياضى فى المؤسسة الرياضية وأساليب التسويق الرياضى فى المؤسسة الرياضية والاستراتيجية التسويقية للمؤسسة الرياضية ( المنتج – السعر- التوزيع- المكان) والمزيج التسويقى الفعال للمؤسسة الرياضية
ورش عمل في الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.