النتائج 1 إلى 15 من 15

الموضوع: برنامج شؤون الموظفين (إدارة الموارد البشرية) حسب قانون العمل السعودي ...

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
كمبيوتر/تقنية معلومات
المشاركات
86

برنامج شؤون الموظفين (إدارة الموارد البشرية) حسب قانون العمل السعودي ...

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
يسرنا ان نقدم لكم برنامج ثنائي التميز لإدارة الموارد البشرية بإصداره الثاني والجديد , بعد النجاح الذي حققه الاصدار الاول من البرنامج وبناء على رغبتكم أكثركم في تطوير البرنامج تم تطويره بنسخته الثانيه .
للإطلاع على مميزات البرنامج والتعرف عليه بشكل اكبر عبر زيارة صفحة البرنامج على الفيس بوك باسم ثنائي التميز للبرمجيات
أو الاطلاع على موقع البرنامج

[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
كمبيوتر/تقنية معلومات
المشاركات
86

رد: برنامج شؤون الموظفين (إدارة الموارد البشرية) حسب قانون العمل السعودي ...

# ماهو برنامج ثنائي التميز لإدارة الموارد البشرية #
البرنامج عبارة عن تطبيق حاسوبي يمكن موظف الموارد البشرية (شؤون الموظفين ) من متابعة وتسجيل البيانات الأساسية للموظفين ومرافقيهم وتسجيل عقودهم و رواتبهم وإثباتاتهم الرسمية والإنذارات والإجازات والغيابات و الأوقات الإضافية للموظفين كما يمكننا من تسجيل سلف الموظفين ومتابعتها بالإضافة لشاشات تذكارية بالوثائق القريبة على الانتهاء سواء للموظف أو المنشأة أو السيارات وغيرها بالإضافة إلى شاشة لإرسال ايميلات للموظفين كما يحتوي البرنامج على أهم التقارير المساعدة للموظف الموارد البشرية لتأدية عمله .

س/ ماهي الشركات المستفيدة من العمل على البرنامج ؟
جميع الشركات الصغيرة أو المتوسطة او الكبيرة .

رابط التعرف على البرنامج عن طريق الموقع الرسمي
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

رابط شروحات عن البرنامج
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

#3
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
كمبيوتر/تقنية معلومات
المشاركات
86

رد: برنامج شؤون الموظفين (إدارة الموارد البشرية) حسب قانون العمل السعودي ...

رابط التعرف على البرنامج عن طريق الموقع الرسمي
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

رابط شروحات عن البرنامج
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

#4
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
كمبيوتر/تقنية معلومات
المشاركات
86

رد: برنامج شؤون الموظفين (إدارة الموارد البشرية) حسب قانون العمل السعودي ...

مميزات البرنامج.
1- شاشات سهله جدا في إدخال البيانات وكذلك في البحث سواء عن طريق (جزء من الرقم الوظيفي, الاسم,القسم,الجنسية,رقم الهوية, جواز السفر,الجوال ) تذكارات بتواريخ انتهاء الوثائق للمنشأة أو الموظف أو السيارات قبل وبعد شهر من تاريخها
2- تم عمل البرنامج بناءً على قوانين وزارة العمل السعودية في احتساب طريقة عمل إنذار والجزاءات المترتبة عليه وتصفية نهاية الخدمة وإمكانية التعديل فيها
3- تم عمل طريقة احتساب رصيد إجازات الموظف بناءً على قانون العمل السعودي " 21 يوم إجازة سنوية " ويمكنك التغيير بناء على العقد.
4- شاشة للعقود بحيث يسهل تجديد العقد للموظف والاحتفاظ بالعقود
5- شاشة لطلب الإجازات وطلب السلف وإرسال إيميل للموظف في حالة الموافقة عليها
6- شاشة خاصة بمتابعة أقساط الموظف أو الإجازات أو الغيابات أو الأوقات الإضافية أو الدورات
7-شاشة خاصة بالسيارات ووثائقها وتواريخ إنتهائها
. 8- أكثر التقارير إستخداما في العمل كشوفات الرواتب الشهرية وكشوفات السلف للموظف وكشف مستحقات وطلبات الإجازات وتفاويض السيارات وطلب نقل كفالة وشهادات الخبرة
9-إمكانية طباعة جميع التقارير على ورق رسمي "فورم جاهز" للمنشأة أو الشركة و طباعة التقارير من البرنامج مباشرة أو طباعتها على ورق رسمي من داخل البرنامج
إمكانية إرسال رسائل جماعية في وقات واحد لجميع الأقسام أو المنشأة أو التخصصات مثلا تعميم لأوقات دوام قسم معين أو للمنشأة ككل أو مواعيد الإجازات في الأعياد
10- إمكانية عمل نسخة احتياطية للبرنامج كل فتره وفي كل مره يتم تقييدها بالتاريخ والوقت
11-مكانية عمل البرنامج على جهاز واحد أو أكثر من جهاز بدون أي فقد في البيانات
12-شاشة دخول للمستخدم وكلمة المرور للتحكم بالدخول للبرنامج ومنع المستخدمين الغير مخولين باستخدام البرنامج
13- إمكانية عمل صلاحيات للمجموعات مثلا مجموعة مدراء النظام المحاسبين ورؤساء الأقسام والتحكم بصلاحيات الإضافة والحذف والتعديل
14- إمكانية إرسال رسائل جماعية في وقات واحد لجميع الأقسام أو المنشأة أو التخصصات مثلا تعميم لأوقات دوام قسم معين أو للمنشأة ككل أو مواعيد الإجازات في الأعياد.

#5
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
كمبيوتر/تقنية معلومات
المشاركات
86

رد: برنامج شؤون الموظفين (إدارة الموارد البشرية) حسب قانون العمل السعودي ...

شرح طريقة ربط البصمة ببرنامج ثنائي التميز لإدارة شؤون الموظفين .
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
رابط التعرف على البرنامج عن طريق الموقع الرسمي
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

رابط شروحات عن البرنامج
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

#6
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
كمبيوتر/تقنية معلومات
المشاركات
86

رد: برنامج شؤون الموظفين (إدارة الموارد البشرية) حسب قانون العمل السعودي ...

يسرنا ان نقدم لكم برنامج ثنائي التميز لإدارة الموارد البشرية بإصداره الثاني والجديد , بعد النجاح الذي حققه الاصدار الاول من البرنامج وبناء على رغبتكم أكثركم في تطوير البرنامج تم تطويره بنسخته الثانيه .
للإطلاع على مميزات البرنامج والتعرف عليه بشكل اكبر عبر زيارة صفحة البرنامج على الفيس بوك باسم ثنائي التميز للبرمجيات

#7
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
كمبيوتر/تقنية معلومات
المشاركات
86

رد: برنامج شؤون الموظفين (إدارة الموارد البشرية) حسب قانون العمل السعودي ...

رابط شرح البرنامج

[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]


#8
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
كمبيوتر/تقنية معلومات
المشاركات
86

رد: برنامج شؤون الموظفين (إدارة الموارد البشرية) حسب قانون العمل السعودي ...

إضافة قوية وجديدة لبرنامج شؤون الموظفين وربطه مع اجهزة البصمة .رابط شرح من اليويتوب بالاسفل:-

[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]



#9
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
كمبيوتر/تقنية معلومات
المشاركات
86

رد: برنامج شؤون الموظفين (إدارة الموارد البشرية) حسب قانون العمل السعودي ...

شرح طريقة ربط البصمة ببرنامج ثنائي التميز لإدارة شؤون الموظفين .
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
رابط التعرف على البرنامج عن طريق الموقع الرسمي
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

رابط شروحات عن البرنامج
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

#10
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
كمبيوتر/تقنية معلومات
المشاركات
86

رد: برنامج شؤون الموظفين (إدارة الموارد البشرية) حسب قانون العمل السعودي ...

شرح طريقة ربط البصمة ببرنامج ثنائي التميز لإدارة شؤون الموظفين .
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
رابط التعرف على البرنامج عن طريق الموقع الرسمي
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

#11
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
كمبيوتر/تقنية معلومات
المشاركات
86

رد: برنامج شؤون الموظفين (إدارة الموارد البشرية) حسب قانون العمل السعودي ...

تطويرات في البرنامج
1- طريقة عمل كشف رواتب لجميع الموظفين بشكل آلي تطوير لبرنامج "ثنائي التميز لإدارة شؤون الموظفين ".


[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]


#12
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
كمبيوتر/تقنية معلومات
المشاركات
86

رد: برنامج شؤون الموظفين (إدارة الموارد البشرية) حسب قانون العمل السعودي ...

تطويرات في البرنامج
1- طريقة عمل كشف رواتب لجميع الموظفين بشكل آلي تطوير لبرنامج "ثنائي التميز لإدارة شؤون الموظفين ".


[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

#13
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
كمبيوتر/تقنية معلومات
المشاركات
86

رد: برنامج شؤون الموظفين (إدارة الموارد البشرية) حسب قانون العمل السعودي ...

شرح طريقة ربط البصمة ببرنامج ثنائي التميز لإدارة شؤون الموظفين .
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]


#14
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
كمبيوتر/تقنية معلومات
المشاركات
86

رد: برنامج شؤون الموظفين (إدارة الموارد البشرية) حسب قانون العمل السعودي ...

شرح طريقة ربط البصمة ببرنامج ثنائي التميز لإدارة شؤون الموظفين .
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

#15
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
كمبيوتر/تقنية معلومات
المشاركات
86

رد: برنامج شؤون الموظفين (إدارة الموارد البشرية) حسب قانون العمل السعودي ...

مميزات تميزنا بها عن غيرنا في البرامج .
1- شاشات سهله جدا في إدخال البيانات وكذلك في البحث سواء عن طريق (جزء من الرقم الوظيفي, الاسم,القسم,الجنسية,رقم الهوية, جواز السفر,الجوال ) تذكارات بتواريخ انتهاء الوثائق للمنشأة أو الموظف أو السيارات قبل وبعد شهر من تاريخها
2- تم عمل البرنامج بناءً على قوانين وزارة العمل السعودية في احتساب طريقة عمل إنذار والجزاءات المترتبة عليه وتصفية نهاية الخدمة وإمكانية التعديل فيها
3- تم عمل طريقة احتساب رصيد إجازات الموظف بناءً على قانون العمل السعودي " 21 يوم إجازة سنوية " ويمكنك التغيير بناء على العقد.
4- شاشة للعقود بحيث يسهل تجديد العقد للموظف والاحتفاظ بالعقود
5- شاشة لطلب الإجازات وطلب السلف وإرسال إيميل للموظف في حالة الموافقة عليها
6- شاشة خاصة بمتابعة أقساط الموظف أو الإجازات أو الغيابات أو الأوقات الإضافية أو الدورات.

إقرأ أيضا...
احدث نسخة برنامج شؤون الموظفين - ادارة الموارد البشرية

برنامج ادارة شؤون الموظفين والرواتب والاجازات بخصم يصل الى 40% المميزات: 1.قاعدة بيانات قوية،، ومصمم على فيجوال بيسيك دوت نت 2. يتسع لعدد كبير من المستخدمين ويمكنهم استعمال البرنامج في نفس الوقت... (مشاركات: 0)


برنامج شؤون الموظفين (إدارة الموارد البشرية) حسب قانون العمل السعودي الاصدار الثاني

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته يسرنا ان نقدم لكم برنامج ثنائي التميز لإدارة الموارد البشرية بإصداره الثاني والجديد , بعد النجاح الذي حققه الاصدار الاول من البرنامج وبناء على رغبتكم أكثركم في... (مشاركات: 14)


برنامج شؤون الموظفين (إدارة الموارد البشرية) حسب قانون العمل السعودي الاصدار الثاني

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته يسرنا ان نقدم لكم برنامج ثنائي التميز لإدارة الموارد البشرية بإصداره الثاني والجديد , بعد النجاح الذي حققه الاصدار الاول من البرنامج وبناء على رغبتكم أكثركم في... (مشاركات: 13)


إعلان عن توفر برنامج لإدارة شؤون الموظفين للشركة متوافق مع نظام العمل السعودي

أقدم لكم اليوم برنامج لإدارة شؤون الموظفين والذي تم العمل عليه في بعض الشركات والموؤسسات في المملكة العربية السعودية . وهذه أهم مميزات هذا البرنامج * يدعم البرنامج اللغة العربية والإنجليزية في... (مشاركات: 1)


دورة تنمية الموارد البشرية و إدارة شؤون الموظفين 20 نوفيمبر دبي عرض خاص

ينظم المركز الدولي للتدريب و الاستشارات دورة : دورة تنمية الموارد البشرية و إدارة شؤون الموظفين Human Resources Development & Personnel Management بتاريخ 20 نوفيمبر دبي لمدة 5 ايام للتسجيل... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

ورشة أسس الاحصاءات الطبية في المستشفيات والرعاية الصحية

ورشة تدريبية متخصصة تتناول الاحصاءات المتعلقة باستخدام اسرة المستشفى والاحصاءات الحيوية بالمستشفيات واحصاءات الموارد البشرية واحصاءات الموارد المالية والادارية واحصاءات الخدمات الوقائية واحصاءات الجودة وتحسين الاداء ومرحلة اعداد التقارير الاحصائية وانواع التقارير الاحصائية


كورس أساسيات صحافة البيانات - Data Journalism

برنامج تدريبي يؤهل المشاركين للعمل في مجال صحافة البيانات من خلال التدريب العملي على جمع وتحليل البيانات ورصد العلاقات بينها وتحويل البيانات الى قصة صحفية معززة بالأدلة الرقمية وتقديمها للجمهور المستهدف بصورة صحفية شيقة.


دبلوم اجراءات النقل والشحن والتخليص والتأمينات على الصادرات

دبلوم تدريبي متقدم يشرح اجراءات النقل والشحن والتخليص الجمركي والتأمين على الصادرات يتناول اساسيات النقل والنقل البحري ومراحل عملية النقل البحري والنماذج المستخدمة في الشحن الدولي واجراءات وقوانين التخليص الجمركي وعقود التجارة الدولية وطرق السداد والاعتمادات المستندية.


دبلوم مكافحة الفساد فى الاندية والمؤسسات الرياضية

مكافحة الفساد هدف رئيسي تسعى إليه الشركات والمؤسسات أيا كان نشاطها في الوقت الحالي وذلك يعود في الأساس إلى رغبة هذه المؤسسات في القضاء على هذه الظاهرة ومحاصرة عوامل انتشارها، وبسبب ان التشريعات العالمية لمكافحة الفساد دخلت حيز التطبيق وبقوة وفي عالم مفتوح لن يكون في امكان مؤسسة ما تأجيل او التغافل عن حوكمة اجراءاتها ووضع برامج قوية لمكافحة الفساد.


برنامج تخطيط وادارة مشروعات الرقمنة او التحول الرقمى للوثائق

كورس تدريبي مكثف يهدف الى تأهيل المشارك فيه للتعرف على المفاهيم الاساسية لعملية الرقمنة، واهميتها وكذلك التعرف على المميزات التي تحققها عملية الرقمنة للشركات والمؤسسات، كذلك يهدف البرنامج التدريبي لتعريف المشارك فيه على المتطلبات الفنية لعملية التحول الرقمي، وكيفية التخطيط لمراحل المشروع، وما هي انواع واشكال الوثائق الرقمية، وأيضا التعرف على وسائط التخزين المستخدمة في عمليات الرقمنة وما هي الاجراءات الفنية اللازمة لنجاحها، والاساليب المثلى لإدارة الأزمات الناجمة عن مشروعات التحول الرقمي.


أحدث الملفات والنماذج