محترف
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
يسرنا ان نقدم لكم برنامج ثنائي التميز لإدارة الموارد البشرية بإصداره الثاني والجديد , بعد النجاح الذي حققه الاصدار الاول من البرنامج وبناء على رغبتكم أكثركم في تطوير البرنامج تم تطويره بنسخته الثانيه .
للإطلاع على مميزات البرنامج والتعرف عليه بشكل اكبر عبر زيارة صفحة البرنامج على الفيس بوك باسم ثنائي التميز للبرمجيات
أو الاطلاع على موقع البرنامج
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
محترف
# ماهو برنامج ثنائي التميز لإدارة الموارد البشرية #
البرنامج عبارة عن تطبيق حاسوبي يمكن موظف الموارد البشرية (شؤون الموظفين ) من متابعة وتسجيل البيانات الأساسية للموظفين ومرافقيهم وتسجيل عقودهم و رواتبهم وإثباتاتهم الرسمية والإنذارات والإجازات والغيابات و الأوقات الإضافية للموظفين كما يمكننا من تسجيل سلف الموظفين ومتابعتها بالإضافة لشاشات تذكارية بالوثائق القريبة على الانتهاء سواء للموظف أو المنشأة أو السيارات وغيرها بالإضافة إلى شاشة لإرسال ايميلات للموظفين كما يحتوي البرنامج على أهم التقارير المساعدة للموظف الموارد البشرية لتأدية عمله .
س/ ماهي الشركات المستفيدة من العمل على البرنامج ؟
جميع الشركات الصغيرة أو المتوسطة او الكبيرة .
رابط التعرف على البرنامج عن طريق الموقع الرسمي
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
رابط شروحات عن البرنامج
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
محترف
رابط التعرف على البرنامج عن طريق الموقع الرسمي [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] رابط شروحات عن البرنامج [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
محترف
رابط شرح ربط البصمة ببرنامج ثنائي التميز لإدارة شؤون الموظفين .
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
محترف
شرح طريقة ربط البصمة ببرنامج ثنائي التميز لإدارة شؤون الموظفين .
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]رابط التعرف على البرنامج عن طريق الموقع الرسمي
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
رابط شروحات عن البرنامج
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
محترف
شرح طريقة ربط البصمة ببرنامج ثنائي التميز لإدارة شؤون الموظفين .
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
محترف
تم إضافة شرح ربط البصمة بالرنامج
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
محترف
يسرنا ان نقدم لكم برنامج ثنائي التميز لإدارة الموارد البشرية بإصداره الثاني والجديد , بعد النجاح الذي حققه الاصدار الاول من البرنامج وبناء على رغبتكم أكثركم في تطوير البرنامج تم تطويره بنسخته الثانيه .
للإطلاع على مميزات البرنامج والتعرف عليه بشكل اكبر عبر زيارة صفحة البرنامج على الفيس بوك باسم ثنائي التميز للبرمجيات
أو الاطلاع على موقع البرنامج من رابط الشرح التالي:-
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
محترف
شرح طريقة ربط البصمة ببرنامج ثنائي التميز لإدارة شؤون الموظفين .
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]رابط التعرف على البرنامج عن طريق الموقع الرسمي
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
رابط شروحات عن البرنامج
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
محترف
تطويرات في البرنامج
1- طريقة عمل كشف رواتب لجميع الموظفين بشكل آلي تطوير لبرنامج "ثنائي التميز لإدارة شؤون الموظفين ".
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
محترف
رابط شروحات عن البرنامج
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
محترف
تطويرات في البرنامج
1- طريقة عمل كشف رواتب لجميع الموظفين بشكل آلي تطوير لبرنامج "ثنائي التميز لإدارة شؤون الموظفين ".
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
محترف
# ماهو برنامج ثنائي التميز لإدارة الموارد البشرية #
البرنامج عبارة عن تطبيق حاسوبي يمكن موظف الموارد البشرية (شؤون الموظفين ) من متابعة وتسجيل البيانات الأساسية للموظفين ومرافقيهم وتسجيل عقودهم و رواتبهم وإثباتاتهم الرسمية والإنذارات والإجازات والغيابات و الأوقات الإضافية للموظفين كما يمكننا من تسجيل سلف الموظفين ومتابعتها بالإضافة لشاشات تذكارية بالوثائق القريبة على الانتهاء سواء للموظف أو المنشأة أو السيارات وغيرها بالإضافة إلى شاشة لإرسال ايميلات للموظفين كما يحتوي البرنامج على أهم التقارير المساعدة للموظف الموارد البشرية لتأدية عمله .
س/ ماهي الشركات المستفيدة من العمل على البرنامج ؟
جميع الشركات الصغيرة أو المتوسطة او الكبيرة .
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته https://mrkzgulfup.com/uploads/164146955509061.jpg يسرنا ان نقدم لكم برنامج ثنائي التميز لإدارة الموارد البشرية بإصداره الثاني والجديد , بعد النجاح الذي حققه... (مشاركات: 15)
برنامج ادارة شؤون الموظفين والرواتب والاجازات بخصم يصل الى 40% المميزات: 1.قاعدة بيانات قوية،، ومصمم على فيجوال بيسيك دوت نت 2. يتسع لعدد كبير من المستخدمين ويمكنهم استعمال البرنامج في نفس الوقت... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته يسرنا ان نقدم لكم برنامج ثنائي التميز لإدارة الموارد البشرية بإصداره الثاني والجديد , بعد النجاح الذي حققه الاصدار الاول من البرنامج وبناء على رغبتكم أكثركم في... (مشاركات: 14)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته يسرنا ان نقدم لكم برنامج ثنائي التميز لإدارة الموارد البشرية بإصداره الثاني والجديد , بعد النجاح الذي حققه الاصدار الاول من البرنامج وبناء على رغبتكم أكثركم في... (مشاركات: 13)
ينظم المركز الدولي للتدريب و الاستشارات دورة : دورة تنمية الموارد البشرية و إدارة شؤون الموظفين Human Resources Development & Personnel Management بتاريخ 20 نوفيمبر دبي لمدة 5 ايام للتسجيل... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص في حوكمة الشركات السعودية وفقاً للأنظمة السعودية. يتناول حوكمة نظم العمل الرئيسية وتوزيع الصلاحيات والمسئوليات والسياسات والاجراءات التشغيلية. وذلك لحماية حقوق المساهمين وأصحاب المصالح وضمان الشفافية والحوكمة الرشيدة وجذب المستثمرين وتقليل المخاطر القانونية والمالية التي يمكن ان تتعرض لها الشركة.
ورشة تدريبية اونلاين تهدف لتأهيل المتدربين وإكسابهم خبرات عملية تطبيقية في مجال إعداد هياكل الأجور والحوافز
كورس تدريبي يؤهلك لاكتساب المعرفة الاساسية باللغة الألمانية بداية من تعلم الحروف والنطق الى المفردات الأساسية في اللغة الألمانية واستخداماتها في جمل بسيطة ثم قواعد تركيب الجمل في اللغة الألمانية ثم مهارة المحادثة باللغة الألمانية ثم مهارة الاستماع والقراءة باللغة الألمانية.
برنامج تدريبي يشرح عمليات الاستحواذ والاندماج وبين الشركات وأهميتها وكيفية التخطيط لتنفيذها لتحقيق افضل النتائج، وتضمن لك الدراسة في هذا البرنامج فهم استراتيجية الاستحواذ والاندماج بين الشركات، وكيفية تقييم وتحليل الشركات المستهدفة من عمليات الاندماج، وستتعلم آلية ادارة التكامل المؤسسي والعمليات والتكنولوجيا وادارة الموارد البشرية والثقافة التنظيمية بعد الاندماج، كذلك دراسة الأسلوب الأمثل لإدارة العلاقات العامة والتواصل الاستراتيجي اثناء وبعد عملية الاندماج، وكيفية ادارة المخاطر والامتثال وتقييم الأداء والقياس وكيف تتم ادارة العلاقات مع الشركاء والموردين في الشركة بعد اتمام عملية الاندماج بشكل كلي.
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
رد مع اقتباس