الموضوع: شرح مؤشرات الأداء باللغة العربية
شرح مؤشرات الأداء باللغة العربية
مادة تدريبية متميزة تتناول الموضوعات التالية :
مقدمة عن التخطيط
أنواع التخطيط
السياق الاستراتيجي
مكونات نظام قياس الاداء
مقدمة عن مؤشرات الاداء
مكونات مؤشرات الاداء
فوائد مؤشرات الاداء
خصائص مؤشر الاداء الجيد
دورة حياة مؤشر الاداء
المادة في المرفقات
بسم الله الرحمن الرحيم
لكل الأصدقاء و الزملاء الأعزاء
اليوم نضع بين ايديكم للتعلم و الاسترشاد دليل التعامل مع الحالات الطارئة و الخاص بدولة الإمارات العربية المتحدة
وتضم الأقسام التالية :-... (مشاركات: 0)
يسمح برنامج الفواتير أون لاين "ألف ياء" بادخال تفاصيل الفاتورة وارسلها بسهولة في أقل من دقيقة. نموذج فاتورة المبيعات المدمج يحرص على تتبع جميع المتطلبات القانونية وميزته على النت هو أنه يمكنك من... (مشاركات: 0)
السلام عليكم
يشرفني تقديم لكم نموذج عقد عمل باللغة العربية والانجليزية والمعتمد من قبل العديد من مكاتب المحاماه والمستشارين
لتحميل النموذج (مشاركات: 0)
مرفق إليكم نموذج طلب توظيف باللغة العربية.
الملف منسق بصيغة وورد الجاهز بالطباعة.
أرجو تحميل النموذج من المرفقات. (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،
ترسيخا لظاهرة المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية باعتباره اكبر واهم المواقع العربية المعنية بالشئون الإدارية وشئون إدارة الموارد البشرية .. فيشرفنا ان نعلن لكم... (مشاركات: 3)
برنامج تدريبي متخصص في إتيكيت وبروتوكول فن الخدمة في المطاعم يتناول مفهوم الخدمة في المطاعم ومبادئ الامتياز في الخدمة ودورة العميل داخل المطاعم Guest Cycle وقواعد الإتيكيت والبروتوكول في التعامل مع العميل في كل مرحلة من مراحل الخدمة
ورشة تدريبية مكثفة تتناول مهارات التعامل مع شكاوى العملاء وبناء العلاقة الايجابية مع العميل واساليب التعامل مع الشكوى ورصدها وطرح الاسئلة والاستماع ونزع فتيل الغضب لدى العميل وحل الشكوى.
ورشة تدريبية متميزة تهدف الى مساعدتك على تعلم كتابة وإعداد بطاقات الوصف الوظيفي باحتراف، والتعرف على ماهية الوصف الوظيفي وكيفية تطوير أنظمة العمل المرتبطة بالوصف الوظيفي
كورس تدريبي فريد يتم فيه الشرح المتعمق لتنظيم وتخطيط احتفالية الزواج من البداية حتى النهاية وتنسيق وتصميم ديكور قاعة الافراح بما يتناسب مع اذواق العملاء المختلفة ويحقق الاستغلال الانسب للقاعة ومكوناتها
برنامج تدريبي متخصص في التخطيط لتنفيذ برنامج الحوكمة في المؤسسات الحكومية ويتناول المراحل الثلاث (مرحلة الاعداد –مرحلة التنفيذ – مرحلة التمكين) يعتمد على الورش التدريبية والتطبيقات العملية في كل مرحلة من مراحل التدريب