النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: الدليل التوضيحي لتحليل المشكلات وتحديد أسبابها وووضع الحلول الابتكارية

مشاهدة المواضيع

#1
الصورة الرمزية الاداري المتميز
الاداري المتميز غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1,769

الدليل التوضيحي لتحليل المشكلات وتحديد أسبابها وووضع الحلول الابتكارية

الدليل التوضيحي لتحليل المشكلات وتحديد الاسباب الكامنة وراءها وصناعة حلول إبتكارية لمعالجة تلك المشكلات
الدليل يتضمن الموضوعات التالية :

  • دراسة المشكلات ذات البعد المحدد في مجال محدد :
    • منهجية العمل الخاصة بالمشاكل ذات البعد المحدد في مجال محدد :
      • صياغة المشكلة بدقة
      • تحليل معطيات المشكلة بدقة
      • تحديد الاسباب المحتملة لتلك المشكلة
      • تحديد السبب الرئيسي الكامن وراء تلك المشكلة

  • دراسة المشكلات العامة ذات الابعاد الواسعة الممتدة في مختلف مجالات الشركة :
    • منهجية العمل الخاصة بالمشاكل ذات الابعاد الواسعة والممتدة لمختلف مجاالت عمل المؤسسة
    • صياغة المشكلة بدقة
    • توضيح كافة المعلومات المحيطة بالمشكلة
    • تحليل العناصر المحيطة/المتأثرين بالمشكلة
    • تحليل SWOT
    • تحليل السبب والاثر - تقنية عظمة السمكة
    • بلورة األسباب الرئيسية للمشكلة
    • إعادة التركيز على المشكلة وصياغة األسباب بصورة إحترافية

  • تصميم الحلول الابتكارية لهذه المشكلات :
    • منهجية العمل الخاصة بتطوير حلول إبتكارية فاعلة وذات جدوى
    • تجهيز القضية المراد تطوير حل ابتكاري لها وبيئة العمل المحيطة
    • تحليل أبعاد القضية المراد تطويرها
    • صناعة الحلول االبتكارية الخاصة بتطوير القضية المستهدفة
    • تقييم جدوى الحلول اإلبتكارية
      • تقييم جدوى كل حل إبتكاري



الدليل في المرفقات
الصور المرفقة

إقرأ أيضا...
دورة تشخيص عيوب المنشأت وتحديد أسبابها وطرق معالجتها (Protic For Training )

تتشرف شركة بروتيك لحلول التدريب والإستشارات بدعوة سيادتكم لحضور دورة تدريبية عنوانها تشخيص عيوب المنشأت وتحديد أسبابها وطرق معالجتها (مشاركات: 0)


سيكولوجيه التميز في تحليل المشكلات والأزمات وإعداد الحلول الابتكارية

دورات تدريبية في الادارة والقيادة والتطوير الذاتي Administration, leadership& Self-Development يسعدنا مركز فضاء قطر للتدريب والتطوير (Q Space Training) بدعوتكم للتسجيل في الدورة التدريبية... (مشاركات: 0)


تشخيص عيوب المنشآت وتحديد أسبابها وطرق معالجتها(Metc)

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته يسر مركز الخبرة الحديثة (METC)أن يقدم لسيادتكم دورات متقدمة ومتنوعة في مختلف المجالات: (القانون ـ العلاقات العامةوالاعلام-التسويق والمبيعات... (مشاركات: 0)


تشخيص عيوب المنشأت وتحديد أسبابها وطرق معالجتها - مركز الخبرة الحديثة للتدريب والاستشارات

السلام عليكم ورحمه الله وبركاته يسعدني أن نقدم لكم باسم مركز الخبرة الحديثة للتدريب والاستشارات بأطيب التحية والتقدير مع تمنياتنا بأن تكونوا من المستنفدين من خدمات المركز ينفذ المركز دورات... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلومة التشريعات والقوانين الرياضية

برنامج يتناول موضوع التشريعات والقوانين الرياضية والنظم القانونية للرياضة والحامية الدستوية للحق في الرياضة وهرمية التشريعات الرياضية والتشريعات الرياضية العربية و لوائح النظم الاساسية والجمعيات العمومية وغير العمومية بالمؤسسات الرياضية و تسوية المنازعات والتحكيم فى المجال الرياضى و دراسة مقارنة بين القانون المصرى والفرنسى فى تسوية المنازعات فى المجال الرياضى


ورشة تعلم أساليب إعداد الوصف الوظيفي بكفاءة

ورشة تدريبية متميزة تهدف الى مساعدتك على تعلم كتابة وإعداد بطاقات الوصف الوظيفي باحتراف، والتعرف على ماهية الوصف الوظيفي وكيفية تطوير أنظمة العمل المرتبطة بالوصف الوظيفي


دبلوم إدارة وتصميم برامج الترفيه ورياضات الشاطىء

برنامج تدريبي يتناول تصميم وادارة برامج الترفيه والرياضات الشاطئية وقواعد واسس ادارة الرحلات وبرامج المعسكرات وطرق تسويق برامج الترفيه ورياضات الشاطئ واسس دراسة الجدوى الاقتصادية للمشاريع الترفيهية واعداد مقترح استراتيجي لتطوير صناعة برامج الترفيه ورياضات الشاطئ


دبلومة سيسكو أمن الشبكات - Cisco CCNA Security

برنامج تدريبي متخصص في أمن الشبكات يشرح مفهوم أمن الشبكات والتهديدات السيبرانية والبرمجيات الخبيثة والاختراق ومفاهيم التشفير الرقمي والتوقيع الرقمي وادارة الهويات والتحكم في الوصول و تأمين أجهزة الشبكة مثل الجدران النارية وأجهزة الراوتر والسويتشات وتأمين قنوات الاتصال مثل الشبكات الخاصة الافتراضية (VPN)


دورة مؤشرات ومقاييس الأداء لإدارة الموارد البشرية - HR KPIs

يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء


أحدث الملفات والنماذج