الموضوع: الأسئلة الشـائعة حـــول قرار تـخفيض نـسب الاشتراك لنظام التأمين ضد الـتعـطـل عـن العمل " ساند"
الأسئلة الشـائعة حـــول قرار تـخفيض نـسب الاشتراك لنظام التأمين ضد الـتعـطـل عـن العمل " ساند"
متى سيكون موعد نفاذ قرار تخفيض نسب الاشتراك لنظام التأمين ضد التعطل عن العمل "ساند"؟
موعد نفاذ القرار هو 1 يناير 2022م.1
ماهي نسبة الاشتراك بعد قرار تخفيض نسب الاشتراك؟تم تخفيض نسبة الاشتراك لنظام التأمين ضد التعطل عن العمل "ساند" من 2 % لتصبح بعد قرار التخفيض 5.1 % منالأجر الخاضع للاشتراك، ويقوم صاحب العمل بتحمل 75.0 % والموظف 75.0.%
هل يلزمني كموظف القيام بأي إجراء بحكم هذا القرار؟
لا، لا يوجد أي إجراء يلزمك القيام به، فقط عليك التأكد بأنه تم استقطاع نسبة 75.0 % ً بدلا عن 1 % من راتب شهريناير 2022م.
هل سيتأثر المستحقين الحاليين لتعويض "ساند"؟
لا، لا يوجد أي تأثير للقرار على المستحقين الحاليين لتعويض "ساند".
هل ستتأثر المنافع المقدمة للمستفيدين الحاليين من "ساند" بحكم هذا القرار؟
لا، لن تتأثر المنافع المقدمة للمستفيدين الحاليين بهذا التعديل سواء كان المستفيد مستفيداً من منافع نظام التأمينضد التعطل عن العمل "ساند"، أو أي منافع أخرى تقدمها المؤسسة.
هل يلزمني كصاحب عمل القيام بأي إجراء بحكم هذا القرار؟
نعم، يجب على صاحب العمل إبلاغ العاملين السعوديين لديه وتوضيح نسب الاشتراك الجديدة لهم وهي 5.1 % يتحملصاحب العمل ما نسبته 75.0 % ويتحمل الموظف ما نسبته 75.0 % من الأجر الخاضع للاشتراك.كما يجب عليه تطبيق التغييرات الموضحة أعلاه عند الاستقطاع الشهري على الموظف.
هل ستتغير النسب مستقبلا؟
تعدل الاشتراكات - بنسبة لا تزيد على (2 (% اثنان في المائة ولا تقل عن (5.0 (% نصف في المائة من الأجر الخاضعً على نتائج تقييم الحالة المالية كل ثلاث سنوات.للاشتراكات- بناء
هل نظام ساند ينطبق فقط على السعوديين؟نعم, يطبق النظام بشكل إلزامي على جميع السعوديين المشتركين بفرع المعاشات في نظام التأمينات الاجتماعية.(وفق الشروط المنصوص عليها بنظام التأمين ضد التعطل عن العمل).
ما هو موعد صرف تعويض "ساند" الشهري؟يتم صرف تعويض ساند في بداية كل شهر ميلادي.
ما هي مدة صرف تعويض "ساند"؟مدة صرف التعويض هي 12 شهراً متصلة أو متقطعة عن كل مرة من مرات الاستحقاق.
هل يقتصر دور نظام "ساند" على من يفقدون عملهم أو من هم عاطلون أصلا؟يقتصر تطبيق نظام التأمين ضد التعطل عن العمل على الذين تعطلوا عن العمل لأسباب خارجة عن إرادتهم
كم تبلغ مدد الاشتراك المؤهلة للاستحقاق في برنامج "ساند"؟
أ- يستحق التعويض للمرة الأولى إذا عمل مدة لا تقل عن 12 شهراً خلال 36 شهراً التي تسبق المطالبة الأولى.
ب- يستحق التعويض للمرة الثانية إذا عمل مرة أخرى مدة لا تقل عن 18 شهراً خلال 36 شهراً التي تسبق المطالبة الثانية.
ج - يستحق التعويض للمرة الثالثة إذا عمل مرة أخرى مدة لا تقل عن 24 شهراً خلال 36 شهراً التي تسبق المطالبة الثالثة.
د - يستحق التعويض في أي مرة لاحقة إذا عمل مرة أخرى مدة لا تقل عن 36 شهراً خلال 48 شهراً التي تسبق المطالبة الأخيرة.
نشرت وزارة العمل السعودية، اليوم الجمعة، مشروع اللائحة التنفيذية لنظام التأمين ضد التعطل عن العمل (ساند) لاستطلاع مرئيات العموم.
وكان مجلس الوزراء السعودي قد أقر، في يناير/كانون الثاني الماضي،... (مشاركات: 0)
بدء تطبيق نظام "ساند" اعتباراً من غرة ذو القعدة تاريخ النشر: 09-03-2014
... (مشاركات: 0)
الرياض : واس
أعلن مدير عام الإعلام التأميني المتحدث الرسمي بالمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية عبدالله العبدالجبار أن نظام "ساند" التأمين ضد التعطل عن العمل يعد أحد... (مشاركات: 0)
ريم سليمان، دعاء بهاء الدين– سبق– جدة: لم ينكر خبراء الاقتصاد أن برنامج "حافز" يعد مشروعاً مميزاً، لكنهم اتفقوا أن وزارة العمل لم تحسن استخدامه كوسيلة لمواجهة ظاهرة البطالة، واتهموا "العمل" بأنها... (مشاركات: 0)
طالبت وزارة العمل وزارة التعليم العالي بعدم ترسية أية مشاريع على الشركات أو المؤسسات إلا بعد التأكد من تطبيقها نظام السعودة الجديد، سعيا منها لربط مشاريع الدولة برفع نسبة السعودة للشركات المنفذة... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص يهدف لشرح النموذج المرجعي لعمليات سلاسل الإمداد SCOR ويشرح مراحل تطبيق نظام سكور يمكن المتدربين من تقييم اداء سلسلة التوريد وتعزيز اداءها
دورة تدريبية متخصصة في جودة وسلامة الغذاء يتناول اسس سلامة الغذاء وجودة الغذاء وتكنولوجيا حفظ الاغذية ومعايير الايزو 22000 للفنادق والقرى السياحية والاشتراطات الصحية للعاملين بها
برنامج تدريبي يتناول موضوع ادارة الممتلكات او الاملاك والاصول العقارية يشرح عملية ادارة الاملاك العقارية وادارة عمليات الصيانة للعقارات وفق خطة علمية و تطبيق إدارة الصحة والسلامة المهنية و أساسيات التأجير وإدارة الإيجار وادارة المرافق.
برنامج تدريبي يتناول موضوعات مستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة وخطوات السينات الخمس 5S's وأدوات الضبط غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "اللين ستة سيجما"
إذا كانت هوايتك هي التصميم ولديك شغف خاص بشكل الأثاث، فلما لا تجعل هذا الشغف مهارة حقيقة ومن ثم عملك الخاص؟ من خلال كورس تصميم الأثاث الذي يؤهلك للعمل كمصمم أثاث محترف، ستتعلم في الكورس المباديء والمفاهيم النظرية لتصميم الأثاث، مع التدريب العملي على مشروع تصميم أثاث وواقعي لتكتسب الخبرة العملية أيضًا.