الموضوع: الأسئلة الشـائعة حـــول قرار تـخفيض نـسب الاشتراك لنظام التأمين ضد الـتعـطـل عـن العمل " ساند"
الأسئلة الشـائعة حـــول قرار تـخفيض نـسب الاشتراك لنظام التأمين ضد الـتعـطـل عـن العمل " ساند"
متى سيكون موعد نفاذ قرار تخفيض نسب الاشتراك لنظام التأمين ضد التعطل عن العمل "ساند"؟
موعد نفاذ القرار هو 1 يناير 2022م.1
ماهي نسبة الاشتراك بعد قرار تخفيض نسب الاشتراك؟تم تخفيض نسبة الاشتراك لنظام التأمين ضد التعطل عن العمل "ساند" من 2 % لتصبح بعد قرار التخفيض 5.1 % منالأجر الخاضع للاشتراك، ويقوم صاحب العمل بتحمل 75.0 % والموظف 75.0.%
هل يلزمني كموظف القيام بأي إجراء بحكم هذا القرار؟
لا، لا يوجد أي إجراء يلزمك القيام به، فقط عليك التأكد بأنه تم استقطاع نسبة 75.0 % ً بدلا عن 1 % من راتب شهريناير 2022م.
هل سيتأثر المستحقين الحاليين لتعويض "ساند"؟
لا، لا يوجد أي تأثير للقرار على المستحقين الحاليين لتعويض "ساند".
هل ستتأثر المنافع المقدمة للمستفيدين الحاليين من "ساند" بحكم هذا القرار؟
لا، لن تتأثر المنافع المقدمة للمستفيدين الحاليين بهذا التعديل سواء كان المستفيد مستفيداً من منافع نظام التأمينضد التعطل عن العمل "ساند"، أو أي منافع أخرى تقدمها المؤسسة.
هل يلزمني كصاحب عمل القيام بأي إجراء بحكم هذا القرار؟
نعم، يجب على صاحب العمل إبلاغ العاملين السعوديين لديه وتوضيح نسب الاشتراك الجديدة لهم وهي 5.1 % يتحملصاحب العمل ما نسبته 75.0 % ويتحمل الموظف ما نسبته 75.0 % من الأجر الخاضع للاشتراك.كما يجب عليه تطبيق التغييرات الموضحة أعلاه عند الاستقطاع الشهري على الموظف.
هل ستتغير النسب مستقبلا؟
تعدل الاشتراكات - بنسبة لا تزيد على (2 (% اثنان في المائة ولا تقل عن (5.0 (% نصف في المائة من الأجر الخاضعً على نتائج تقييم الحالة المالية كل ثلاث سنوات.للاشتراكات- بناء
هل نظام ساند ينطبق فقط على السعوديين؟نعم, يطبق النظام بشكل إلزامي على جميع السعوديين المشتركين بفرع المعاشات في نظام التأمينات الاجتماعية.(وفق الشروط المنصوص عليها بنظام التأمين ضد التعطل عن العمل).
ما هو موعد صرف تعويض "ساند" الشهري؟يتم صرف تعويض ساند في بداية كل شهر ميلادي.
ما هي مدة صرف تعويض "ساند"؟مدة صرف التعويض هي 12 شهراً متصلة أو متقطعة عن كل مرة من مرات الاستحقاق.
هل يقتصر دور نظام "ساند" على من يفقدون عملهم أو من هم عاطلون أصلا؟يقتصر تطبيق نظام التأمين ضد التعطل عن العمل على الذين تعطلوا عن العمل لأسباب خارجة عن إرادتهم
كم تبلغ مدد الاشتراك المؤهلة للاستحقاق في برنامج "ساند"؟
أ- يستحق التعويض للمرة الأولى إذا عمل مدة لا تقل عن 12 شهراً خلال 36 شهراً التي تسبق المطالبة الأولى.
ب- يستحق التعويض للمرة الثانية إذا عمل مرة أخرى مدة لا تقل عن 18 شهراً خلال 36 شهراً التي تسبق المطالبة الثانية.
ج - يستحق التعويض للمرة الثالثة إذا عمل مرة أخرى مدة لا تقل عن 24 شهراً خلال 36 شهراً التي تسبق المطالبة الثالثة.
د - يستحق التعويض في أي مرة لاحقة إذا عمل مرة أخرى مدة لا تقل عن 36 شهراً خلال 48 شهراً التي تسبق المطالبة الأخيرة.
نشرت وزارة العمل السعودية، اليوم الجمعة، مشروع اللائحة التنفيذية لنظام التأمين ضد التعطل عن العمل (ساند) لاستطلاع مرئيات العموم.
وكان مجلس الوزراء السعودي قد أقر، في يناير/كانون الثاني الماضي،... (مشاركات: 0)
بدء تطبيق نظام "ساند" اعتباراً من غرة ذو القعدة تاريخ النشر: 09-03-2014
... (مشاركات: 0)
الرياض : واس
أعلن مدير عام الإعلام التأميني المتحدث الرسمي بالمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية عبدالله العبدالجبار أن نظام "ساند" التأمين ضد التعطل عن العمل يعد أحد... (مشاركات: 0)
ريم سليمان، دعاء بهاء الدين– سبق– جدة: لم ينكر خبراء الاقتصاد أن برنامج "حافز" يعد مشروعاً مميزاً، لكنهم اتفقوا أن وزارة العمل لم تحسن استخدامه كوسيلة لمواجهة ظاهرة البطالة، واتهموا "العمل" بأنها... (مشاركات: 0)
طالبت وزارة العمل وزارة التعليم العالي بعدم ترسية أية مشاريع على الشركات أو المؤسسات إلا بعد التأكد من تطبيقها نظام السعودة الجديد، سعيا منها لربط مشاريع الدولة برفع نسبة السعودة للشركات المنفذة... (مشاركات: 0)
كورس تدريبي يعد الأول من نوعه في الوطن العربي، حيث يهدف الكورس الى تأهيل المشارك فيه على فهم المفاهيم العامة عن علم النفس الرياضي، واستيعاب القلق وأثره على الشخص الرياضي، كذلك التعرف على مبادئ ومفهوم التدريب العقلي، والاسترخاء ومتى يمكن للرياضي استخدامه، كذلك اكساب المشارك الاساليب والتقنيات الخاصة بالثقة بالنفس وكيفية نقلها للشخصية الرياضية، والتعرف أكثر على التركيز واهميته للرياضيين، مع ادراك اهمية واسس التصور العقلي للشخصية الرياضية، بما يؤهلك في النهاية للعمل كأخصائي نفسي رياضي، بحيث تكون قادرا تماما على القيام بهذا الدور بشكل احترافي.
دبلوم تدريبي يؤهلك لفهم ماهية التدريب الإلكتروني وأهميته، وأنواعه حيث تتعلم في هذا البرنامج التدريبي المتميز كيفية إعداد المادة التدريبية الإلكترونية باستخدام برنامجي word و power point ويساعدك على الإلمام بمهارات العرض والتقديم الإلكترونية وكيفية توظيف الألعاب الإلكترونية والأنشطة في عملية التدريب، كما يقدم لك نبذة عن نظام الفصول الافتراضية وأشهر المنصات المتاحة للتدريب الإلكتروني وكيفية إدارة الفصول الافتراضية باستخدام تطبيق Zoom واستخدام تطبيقات جوجل المجانية في مجال التدريب والتدريب من خلال مواقع التواصل الاجتماعي ومهارات التدريب باستخدام الفيديوهات المسجلة واساسيات عملية المونتاج وتوظيف الاختبارات الإلكترونية في عملية التدريب، وتقييم التدريب الإلكتروني وأنواع المدربين والمتدربين الكترونيًا ثم يختتم البرنامج بعدد من ورش العمل وتقييم المشروعات التي قدمها المتدربون.
برنامج تدريبي متخصص في ادارة عقود الفيديك يتناول التعريف بقانون الفيدك والصياغات الجديدة للاصدارات المختلفة ودور المهندس في عقود الفيدك مطالبات المقاول وفض النزاعات ونظام boot-bot والتحكيم الدولي في المنازعات ونماذج منه و.الأوامر التغيرية وإجراءات طرح العطاءات والتفاوض في العقود الدولية وورش عمل ومناقشات.
أول برنامج تدريبي متخصص يتناول المعايير السعودية لخدمات الرعاية الصحية المنزلية (سباهى) HHS يؤهل المتدربين المشاركين لفهم وتطبيق هذه المعايير من خلال ثلاث موضوعات اساسية وهي القيادة وتوفير الرعاية وادارة المعلومات.
برنامج مصمم لتعليم اللغة الإنجليزية للأشخاص العاملين في صناعة السياحة والضيافة. يهدف البرنامج إلى تزويد المشاركين بالمهارات اللغوية اللازمة للتواصل بثقة وفعالية مع الزوار الدوليين وتقديم المعلومات السياحية بشكل متميز.