الموضوع: دليل إعداد مواد التدريب
دليل إعداد مواد التدريب
صُمم هذا الدليل لتوثيق عملية إعداد المادة التدريبية وتجريبها واختبارها مع
² الممارسة السليمة. يهدف هذا الدليل إلى مساعدتك كمنظم الدورة في تخطيط
وتقديم الدورة. كما يحتوي هذا الدليل على معلومات حول الخطوات الاساسية
التقييم والحصول على À والمراحل المتسلسلة لتصميم دورة تدريبية بالكامل حتى
التغذية الراجعة .
موضوعات الدليل :
تمهيد والغرض من هذا الدليل
1 التنسيق
خطة ما قبل التدريب
القائمة المرجعية للخدمات اللوجستية للتدريب
2 تقدير الاحتياجات
تقدير الاحتياجات
المتعلمون الكبار
3 التصميم
عملية تصميم الدورة
نتائج التعلم
4 الاعداد
إعداد المواد
إعداد العروض
5. التقديم
وسائل التدريب
مهارات تواصل فعّالة
6. التقييم
نماذج التقييم
تقييم العملية
الدليل في المرفقات
إعداد مذكرات تدريبية سهلة لاستخدامها أثناء تقديم التدريب:
اكتب أسطر منفصلة - كما ترى هنا - بدلاً من كتابة الفقرات.
اكتب عبارات وكلمات رئيسية بدلًا من كتابة كلمة بكلمة. من المحتمل أن تفقد اهتمام... (مشاركات: 0)
دليل إعداد الخطط الإستراتيجية في الوزارات والإدارات العامة في لبنان
الخطة الاستراتيجية هي عملية شاملة تحشد فيها الموارد والإمكانيات وتعمل معاً بشكل منسق لاتخاذ القرارات وتحديد الأهداف الاستراتيجية... (مشاركات: 0)
تتشرف شركة بروتيك لحلول التدريب والإستشارات بدعوة سيادتكم لحضور دورة تدريبية عنوانها
إعداد خطط التدريب الفعال كمدخل لتعظيم العائد من التدريب (مشاركات: 0)
تقويم التدريب من الموضوعات الهامة في عالم التدريب، ويكاد يمس عمل واهتمام كافة العاملين والمهتمين بالموضوع التدريبي، فمحدد الاحتياجات التدريبية يحتاج إلى تقوين عملياته وأنشطته، ومعد المواد والحقائب... (مشاركات: 4)
برنامج تدريبي يتناول التغذية النباتية وتعريفها ومستويات النباتيين وفوائد اتباع نظام غذائي نباتي والآثار الجانبية لنظام الغذائي النباتي ومعالجتها واحتمالية نقص المغذيات والهرم الغذائي النباتي وبدائل المنتجات الحيوانية ووضع نظام غذائي نباتي متكامل.
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
دورة تدريبية مكثفة تهدف لتأهيل المشاركين على اعداد السياسات والاجراءات الخاصة بإدارة الموارد البشرية بالشركة. ليصبح لديهم القدرة على اعداد وتحديث السياسات والاجراءات بصورة احترافية وتساعد الشركة على تحقيق اهدافها.وإكسابهم الخبرة العملية التي تؤهلهم لتحليل العمليات والانشطة داخل ادارة الموارد البشرية وتخطيط العمل بكفاءة.
برنامج يتناول تنمية وتحسين المهارات السلوكية والقيادية للأفراد الراغبين في الحصول على مناصب أعلى مثل التخطيط الاستراتيجي والتفاوض والاقناع والتأثير وحل المشكلات واتخاذ القرارات وتدريب المرؤوسين وتوجيههم والتفويض الناجح وبناء وادارة فرق العمل
دورة تدريبية متخصصة في مجال الارشفة الالكترونية وتهدف الى تأهيل المشاركين على فهم نظم الارشيفات الالكترونية، حيث سيتعرف المشارك على لمحة عن تطور نظام الارشيف الالكتروني ونشأته، والتعرف على المفاهيم الاساسية لنظام الارشيف الالكتروني، واشكال الملفات فيه وانواعه، وكذلك شرح وسائط التخزين المستخدمة من خلال هذا النظام، وسيتم شرح المعايير والمقاييس الدولية لنظم الارشيفات الالكترونية، وكذلك التعرف على خطط ادارة الازمات لنظام الارشيف الالكتروني.
رد مع اقتباس