الموضوع: ما المقصود بالبرنامج الزمني وما خطوات وضع البرامج الزمنية
ما المقصود بالبرنامج الزمني وما خطوات وضع البرامج الزمنية
البرنامج الزمني عبارة عن جميع اوجه النشاط المختارة و المنظمة و التي يتم تنفيذها و الاشراف عليها خلال فترة زمنية معينة لتحقيق اهداف محدوده و ذالك في حدود الامكانيات المتاحة
خطوات وضع البرنامج الزمني
1- تحديد الهدف المنشود للبرنامج.
2- تقسيم العمليات المراد انجازها الي عمليات فرعية ثم تقسيمها مره اخري اللي عمليات اصغر و هكذا مما يؤدي اللي تحسين التخطيط و ييسر العمل في الخطة.
3- تحديد الرنامج الزمني للتنفيذ وفقا للتسلسل المنطقي للعمليات و كذالك صله و درجة الارتباط بين كل عمليه و اخري .
4- اتخاذ قرارات بشأن تنفيذ العمليات من حيث كم و نوع الامكانيات الماديه و البشريه الواجب استخدامها لتحقيق الاهداف .
5- تقدير لوقت اللازم لكل عمليه وفقا لدراسة عمليه.
6- تحديد مواعيد ابتداء كل عملية و كذالك موعد انتهائيها.
7- تحديد مسئولية عن تنفيذ البرنامج او اجرائه و الافراد الذين يقومون بعملية المتابعة بغرض تيسير عملية التقويم
ما هى الجدولة الزمنية
Scheduling - établissement de programme d'exécution
هو تحديد الوقت النسبي الذى يجب أن تبدأ فيه عملية معينة ولا سيما اذا كان هناك عدة عمليات أو مراحل فان الجدولة الزمنية تضع... (مشاركات: 0)
تعريف البرنامج المساعد:
adjunctive program- programme accessoire
هو مجموعة من الاسئلة التي تقدم في شكل نموذج الى المتدربين، بعد دراسة للمواد التعليمية من خلال الكتب الاساسية، للتعرف على ما تعلموه... (مشاركات: 0)
النموذج التالي يساعدك على تحديد الاطار الزمني للمشروع (الخطة الزمنية للمشروع) والنموذج موجود بالمنتدى الانجليزي تجدونه على الرابط التالي :
https://forum.hrdiscussion.com/forum2/topic516.html (مشاركات: 2)
الاخوة الكرام
مرفق خطة التدريب الكاملة لمركز خطوات النجاح عن عام 2009
الخطة تغطي اكثر من مدينة في اكثر من بلد عربي (مشاركات: 0)
تم تصميم الدورة التدريبية "التميز في إدارة الرعاية الصحية" خصيصًا لأولئك الذين يسعون إلى إنشاء رؤية وخطط عمل لمؤسستهم من أجل أعمال مستقبلية أفضل في مجال الرعاية الصحية والحفاظ عليها في مأمن من أي مخاطر محتملة في المستقبل
برنامج تدريبي يتناول تمكين القيادات الادارية في المؤسسات الرياضية ويشرح منظومة التمكين الاداري وتطوير فرق العمل بالمؤسسات الرياضية وقيادة منظومة حوكمة الاعمال الادارية والمالية وادارة الازمات والمخاطر وعملية التحول الرقمي وقيادة الادارة المالية لغير الماليين في المؤسسات الرياضية
هل تبحث عن الطريق الامثل للوصول الى اهدافك بطريقة تمكنك من اكتشاف وصقل مواهبك ومهاراتك وحل مشاكلك والتغلب عليها، وعلى ضغوط الحياة، عليك إذا بهذه الجلسات الفريدة من نوعها في اللايف كوتشنج، هي تجربة حياة تساعدك على معرفة ذاتك، وهي طريقة مبتكرة تساعد المشاركين على استكشاف شخصياتهم وتشخيص مشكلاتهم بمساعدة الكوتش المحترف.
تركز هذه الدورة التدريبية على الممارسات الجيدة لأبحاث الأعمال وجمع البيانات، بما في ذلك نصائح لطرح الأسئلة الصحيحة وطرح الأسئلة بشكل صحيح. ثم ننتقل إلى مناقشة أدوات تحليل البيانات الشائعة وتطبيقها في مواقف تجارية محددة. و يركز القسم التالي من الدورة التدريبية على تحليل الخيارات وتطوير التوصيات العملية. الهدف من القسم الأخير من الدورة التدريبية هو تزويد المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لنقل معلومات العمل وتقديم العروض التقديمية للأعمال والتقارير ذات التأثير الحقيقي
برنامج تدريبي يتناول الرقابة الداخلية وعلاقتها بالمراجعة الداخلية وحوكمة الشركات وادارة المخاطر يشرح كيفية القيام بالمراجعة الداخلية للشركة وتمكين المتدربين من تقديم الاستشارات التي تساعد المديرين في اتخاذ قرارات رشيدة في ضوء نتائج المراجعة الداخلية.