الموضوع: ماهي دراسة الجدوى الاولية للمشروع وما الموضوعات التي تعالجها
ماهي دراسة الجدوى الاولية للمشروع وما الموضوعات التي تعالجها
انواع دراسة الجدوى
يلاقي موضوع دراسات الجدوى الاهتمام لدورها الكبير في تحقيق الاستخدام والتوزيع الأمثل للموارد الاقتصادية المتاحة، فهناك علاقة وثيقة بين دراسات الجدوى الاقتصادية وطبيعة القرارات الاستثمارية، فكلما اعتمد القرار على دراسات شاملة ودقيقة وموضوعية وعلمية، كلما كانت القرارات أكثر نجاحاً وأماناً في تحقيق الأهداف.اذ تنقسم دراسة الجدوى الى :
اولاً: دراسات الجدوى الأولية
ثانياً: دراسات الجدوى التفصيلية
اذا ماهي دراسة الجدوى الاولية
وهي عبارة عن دراسة أو تقرير أوّلي يمثّل الخطوط العامة عن كافة جوانب المشروع أو المشروعات المقترحة، والتي يمكن من خلالها التوصّل إلى اتخاذ قرار إما بالتخلي عن المشروع أو الانتقال إلى دراسة أكثر تفصيلاً. ونتيجة لهذه الدراسة يتم التخلي عن المشروع أو الانتقال إلى الدراسة التفصيلية.
او هي دراسة أو تقرير اولى . يضع الخطوط العامة لكافة جوانب المشروع المقترح، يمكن من خلال هذه الدراسة التوصل إلى معرفة امكانية تنفيذ المشروع، وبالتالي اتخاذ القرار بالتخلي عن المشروع أو البدء في إعداد دراسة تفصيلية له.
من المسائل التي تعالجها دراسات الجدوى الأوليّة ما يلي:
- دراسة أولية عن الطلب المحلي والأجنبي المتوقع على منتجات المشروع، ومدى حاجة السوق لها.
- دراسة أولية عن التكاليف الاجمالية للمشروع سواء كانت تكاليف رأسمالية أو تشغيلية.
- دراسة أولية عن مدى جدوى المشروع فنّياَ، بتحديد احتياجات المشروع من العمال والمواد الأولية.
- دراسة أولية عن مصادر تمويل المشروع سواء كان التمويل ذاتي أومن مصادر أخرى.
- دراسة أولية عن العوائد المتوقعة (الايرادات) للمشروع المقترح.
- بيان مدى توافق المشروع مع العادات والتقاليد والقوانين السائدة في المجتمع.
- دراسة مدى تأثير المشروع على المستوى القومي، وعلى عملية التنمية الاقتصادية.
- دراسة أولية عن طرق تمويل المشروع سواء بالتمويل الذاتي أو الخارجي وأهم الجهات المانحة للتمويل.
- دراسة أولية عن العوائد والخسائر المتوقعة للمشروع المقترح.
- توضيح مدى توافق المشروع مع القوانين، والتقاليد السائدة في المجتمع.
هذا النموذج يستخدم في اعداد دراسة الجدوى
وهو باللغة الانجليزية (مشاركات: 4)
في عام 2017، اتخذ مجال الموارد البشرية مسارًا عميقا لإيجاد سبل لتعزيز مشاركة الموظفين و تنوعهم و استغلال إمكانياتهم و تطوير بنيتهم. هناك المزيد للموارد البشرية لتُساهم في هذه المبادرات و الاهتمامات و... (مشاركات: 0)
دراسة الجدوى الاقتصادية للمشروع ( تجارى –إنتاجي – خدمي )
الجدوى الاقتصادية للمشروع *
يعتبر الإعداد للمشاريع الاقتصادية من أهم الخطوات لنجاح هذه المشاريع, حيث أن التخطيط السليم للمشاريع يضمن مدى... (مشاركات: 5)
خطوات إعداد دراسة الجدوى الإقتصادية
المصدر : عزمي بشارة - الدوريات العلمية - كلية التجارة جامعة عين شمس
دراسة الجدوى الاقتصادية للمشروع
الجدوى الاقتصادية للمشروع *
يعتبر الإعداد... (مشاركات: 0)
السلام عليكم
اليكم : كيفية اعداد دراسة الجدوى الاقتصادية للمشروع
لتحميل الملف
بالمرفقات
اتمنى لكم الاستفادة (مشاركات: 2)
برنامج متخصص لتأهيل المدير التنفيذي في المؤسسات الرياضية يتناول شرح الجوانب القانونية والتشريعية وطبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والاسس الادارية لوظيفة المدير التنفيذى ثم الادارة الاستراتيجية والتحليل البيئى بالمؤسسات الرياضية وكذلك ادارة الجودة الشاملة بالمؤسسات الرياضية وأيضا سيتم دراسة حوكمة الاعمال الادارية والمالية بالمؤسسات الرياضية وغيرها من المحاور التي تفيد العاملين في الادارة العليا بالمؤسسات الرياضية ويختتم البرنامج بتطبيقات وممارسات عملية لخريطة اعمال المدير التنفيذى بالمؤسسات الرياضية.
يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى إكساب المشاركين المهارات اللازمة لأهمية التخطيط الاستراتيجي وإدارته بالإضافة إلى أساليب وطرق إعداد الخطط.
برنامج يشرح مواصفة الايزو 31000:2018 يتناول مبادئ إدارة المخاطر على النحو المنصوص عليها في المواصفة يساعدك في إنشاء إطار عمل لإدارة المخاطر والحفاظ عليه وتحسينه باستمرار وفقاً لارشادات الايزو 31000 وتطبيق عملية ادارة الخاطر والتخطيط لتسجيل المخاطر وعمليا اعداد التقارير ومراقبة ومراجعة وتحسين عملية ادارة المخاطر
اذا كنت بصدد انشاء مستشفى او مركز صحي او مؤسسة طبية خاصة او عامة فأنت بحاجة الى تعلم كيفية اعداد دراسة جدوى اقتصادية لمشروع انشاء مستشفى او مركز طبي، لذلك فقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي الاول عربيا، ليؤهلك بشكل علمي وعملي ويساعدك على تعلم كيفية اعداد دراسة جدوى متكاملة لمشروع إنشاء مستشفى او مركز طبي خاص او عام
ورش عمل في ادارة الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.